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招標(biāo)代理公司(
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受業(yè)主單位(
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委托,于
2024-12-10在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布
關(guān)于貴州習(xí)酒2024年技術(shù)技能、一般管理崗位招聘計(jì)劃調(diào)整及素質(zhì)測評安排的通知。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
各位應(yīng)聘者:
(略)年技術(shù)技能、一般管理崗位招聘公告》及(略)情況,現(xiàn)將招聘計(jì)劃調(diào)(略)及素質(zhì)測評安排予以公布。
一、招聘計(jì)劃調(diào)(略)
“音視頻制(略)師、安全管理”3個(gè)崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1,根據(jù)招聘公告“符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的,同比例遞減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘”,故“音視頻制(略)師、安全管理”3個(gè)崗位取消招聘。
二、素質(zhì)測評安排
(一)素質(zhì)測評時(shí)間
1.筆試、實(shí)操時(shí)間:(略)年(略)月(略)日。
2.面試時(shí)間:(略)年(略)月(略)日。
(二)素質(zhì)測(略))。
(三)素質(zhì)測評方式及綜合成績占比
根據(jù)招聘公告并結(jié)合崗位性質(zhì),將素質(zhì)測評方式(略)為面試、筆試加面試、實(shí)操加面試三種方式。素質(zhì)測評綜合成績低于(略)的應(yīng)聘者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
各崗位筆試、實(shí)操、面試成績占比詳見下表:
1.筆試
筆試范圍為崗位專業(yè)知識(shí),試題內(nèi)容根據(jù)崗位需要包含但不限于公文寫作、材料(略)析、邏輯計(jì)算等,按照崗位需要命制組成。
筆試成績按百(略)制計(jì)算,在筆試當(dāng)天公布。根據(jù)筆試成績排名按照1:3比例確定入圍面試環(huán)節(jié)人員名單,末位(略)數(shù)相同者同時(shí)入圍面試。
2.實(shí)操
實(shí)操內(nèi)容為崗位專業(yè)相關(guān)的(略)操作、(略)提問,主要考察了解應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)、操作技能水平等。
實(shí)操成績按百(略)制計(jì)算,在實(shí)操結(jié)束后當(dāng)場公布。根據(jù)實(shí)操成績排名按照1:3比例確定入圍面試環(huán)節(jié)人員名單,末位(略)數(shù)相同者同時(shí)入圍面試。
3.面試
面試采取非結(jié)構(gòu)化(開放式)方式進(jìn)行,面試考官(略)提問,主要考察了解應(yīng)聘者語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等。
面試成績按百(略)制計(jì)算,在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
三、其他
咨詢電話:(略)-(略);咨詢時(shí)間:工作日9:(略)-(略):(略),(略):(略)-(略):(略)。
(略)
(略)年(略)月(略)日