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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-02-27在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 （2024）蘇1003破49號江蘇冠戈環(huán)境科技有限公司破產(chǎn)清算案 職工債權(quán)調(diào)查結(jié)果（二），現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 江蘇冠戈（略）公司破產(chǎn)清算案職工債權(quán)（略）破產(chǎn)清算案職工債權(quán)調(diào)查結(jié)果（二）（（略））江蘇冠戈破字第（略）-1號（略）年7月8日，（略）人（略）（以下簡稱“債務(wù)人”）破產(chǎn)清算一案，并于（略）年7（略）擔任江蘇冠戈（略）公司管理人。經(jīng)管理人依法履職，管理人前（略）人力資源和（略）、（略）勞動（略）查詢并調(diào)取相關(guān)案件的方式調(diào)查職工債權(quán)?，F(xiàn)將調(diào)查情況依法予以公示。一、調(diào)查職工債權(quán)的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條第二款的規(guī)定，債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當（略）給職工的補償金（下稱職工債權(quán)），不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。二、調(diào)查職工債權(quán)的事實依據(jù)管理人調(diào)查職工債權(quán)的事實依據(jù)有：1.前（略）勞動人事爭議仲裁委員會、（略）勞動保障監(jiān)察大隊（略）調(diào)取的相關(guān)證據(jù)材料；2.債務(wù)人向管理人移交的《冠戈（略）-（略）年工資表》《（略）年度員工花名冊》《在職員工未付工資統(tǒng)計表》《截止（略）年6月未付工資匯總》《江蘇冠戈應(yīng)發(fā)工資明細》《江蘇冠戈第一次職工代表會議簽到表》等證據(jù)材料；3.財務(wù)賬冊中記載的職工薪資、職工薪資流水；4.管理人與職工間的調(diào)查筆錄、職工填寫的職工登記表。三、調(diào)查過程為了全面厘清職工債權(quán)，管理人向債務(wù)人的法定代表人鄭祥林、股東張曉愛、各登記職工進行了詢問。根據(jù)職工債權(quán)的登記情況，職工主張的職工債權(quán)主要（略）為四個部（略）：1.債務(wù)人欠付職工（略）年1月至（略）年6月份期間的工資；2.債務(wù)人與職工解除勞動關(guān)系所需（略）的一次性就業(yè)補助金；3.債務(wù)人與職工勞動關(guān)系存續(xù)期間未繳納的社保；4.債務(wù)人與職工勞動關(guān)系存續(xù)期間債務(wù)人應(yīng)向職工（略）的餐費補貼。四、調(diào)查結(jié)果1.經(jīng)管理人調(diào)查，債務(wù)人欠付（略）名職工（略）年1月至（略）年6月份期間的工資，共計（略）.（略），詳見《職工債權(quán)表》。2.經(jīng)管理人調(diào)查，債務(wù)人應(yīng)付張立志1名職工經(jīng)濟補償金（略）。張立志（略）年2月（略）日入職，于（略）年（略）月（略）日（略）人力資源和（略）依法認定為工傷，且勞動能力鑒定結(jié)論為十級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條第四款的規(guī)定，債務(wù)人應(yīng)承擔工傷保險待遇費用中的一次性就業(yè)補助金。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，一次性就業(yè)補助金作為“法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當（略）給職工的補償金”應(yīng)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后清償。根據(jù)《（略）實施工傷保險條例辦法》的規(guī)定，十級傷殘的一次性就業(yè)補助金標準為（略）。四、其他說明事項1.關(guān)于勞務(wù)費、勞動報（略）《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十七條的規(guī)定，債務(wù)人所欠非正式職工（含短期勞動工）的勞動報酬，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第（一）項規(guī)定的順序清償，即參照職工債權(quán)的順序進行清償。2.管理人確認的職工債權(quán)、一次性就業(yè)補助金的相關(guān)證據(jù)材料現(xiàn)由管理人保管，利害管理人可以申請查閱。3.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條第二款之規(guī)定，管理人將職工債權(quán)調(diào)查結(jié)果、勞務(wù)報酬予以公示，公示期為（略）天（（略）年2月（略）日-（略）年3月7日）。4.職工及其他利害關(guān)系人如對本次公示的職工債權(quán)、勞務(wù)報酬有異議的，可以在公示期內(nèi)書面要求管理人更正并附相關(guān)證據(jù)。管理人不予更正的，異議職工或其他利害關(guān)系人可在（略）提起訴訟。?江蘇冠戈（略）公司管理人?二〇二五年二月二十六日?附：1.管理人聯(lián)系方式：（略）2棟（略）層江蘇東衡會計（略）公司，聯(lián)系人：（略）電話：（略）。2.（略）破產(chǎn)清算案職工債權(quán)表單位幣種：（略）人民幣序號債權(quán)人名稱確認金額備注工資勞務(wù)報酬經(jīng)濟補償金一次性就業(yè)補助債權(quán)總額1徐吉琴（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略）.（略）。（略）年7月（略）日已（略）。2楊培紅（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略）.7（略）。3童森（略）提供的工資明細一致4解旭東（略）提供的工資明細一致5查曉航（略）提供的工資明細一致6吳維明（略）提供的工資明細一致7（略）提供的工資明細一致8夏泉（略）提供的工資明細一致9邵永香（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略）.（略）。（略）年5月（略）日付農(nóng)行卡（略）。（略）屈東升（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略）.（略）。（略）年4月5日已付農(nóng)行卡（略）。（略）張立志（略）.（略）提供的工資明細一致，（略）年9月（略）日已經(jīng)離職，一次性就業(yè)補助金（略）謝其軍（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）（（略））蘇（略）訴前調(diào)確（略）號民事裁定書確認金額（略）.（略）李月（略）提供的工資明細一致（略）提供的工資明細一致（略）湯鵬（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略），已付（略）。（略）鐘友義（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略）.（略），（略）年5月（略）日付（略）、6月（略）日付（略）。（略）高德宏（略）提供的工資明細一致（略）馬新宏（略）提供的工資明細一致（略）張同英（略）提供的工資明細一致（略）肖玉平（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）揚邗勞人仲案字（（略））第（略）號仲裁調(diào)解書確認金額（略）.（略）。（略）年4月（略）日付（略），4月（略）日付（略），5月（略）付（略）。（略）潘廣海（略）提供的工資明細一致（略）漆群英（略）提供的工資明細一致（略）學清（略）提供的工資明細一致（略）姚艷（略）提供的工資明細一致（略）孫奎園（略）提供的工資明細一致（略）張成紅（略）提供的工資明細一致（略）張慶祥（略）提供的工資明細一致（略）張顯盼（略）提供的工資明細一致（略）肖江山（略）.（略）.（略）.（略）.（略）提供的工資明細一致（略）賈橋（略）提供的工資明細一致（略）朱茂年（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）根據(jù)仲裁法律文書及本人登記金額確認。（略）莫婷（略）提供的工資明細確認（略）楊海林（略）提供的工資明細確認（略）何鯤鵬（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）離職協(xié)議、鄭祥林筆錄確認（略）朱勝民（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）鄭祥林筆錄確認　合計（略）.（略）.（略）.（略）.（略）.（略）-?（略）查看原文