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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-21在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 內(nèi)蒙古富源牧業(yè)(興安盟)有限責(zé)任公司奶廳棚架及線路改造項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性談判公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 內(nèi)蒙古富源牧（略）責(zé)任公司奶廳棚（略）改造項(xiàng)目（略）（簡(jiǎn)稱“現(xiàn)代牧業(yè)”）（略）年（略）成立，（略）年在香港聯(lián)（略）。作為中國(guó)奶牛養(yǎng)殖業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)代牧業(yè)依托數(shù)智創(chuàng)新構(gòu)建“從一棵草到一杯奶”（略）強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)協(xié)同共贏?，F(xiàn)代牧業(yè)積極創(chuàng)新、延鏈強(qiáng)鏈，開創(chuàng)了（略）頭牧場(chǎng)規(guī)?；B(yǎng)殖先河，目前已在全國(guó)（略）份匹配優(yōu)質(zhì)奶源，運(yùn)營(yíng)規(guī)?；翀?chǎng)超（略）個(gè)，可控奶牛存欄突破（略）頭，日產(chǎn)鮮奶超（略）噸，（略）場(chǎng)占有率（略）%。在做強(qiáng)做優(yōu)原奶業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，加速拓展第二曲線，形成集“奶牛養(yǎng)殖、飼（略）、繁殖育種、探索原奶初加工”于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，以高品質(zhì)和高（略）受內(nèi)蒙古富源牧（略）責(zé)任公司委托（略）奶廳棚（略）改造項(xiàng)目進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性談判，歡迎符合資格條件的競(jìng)談人參加。一、項(xiàng)目編號(hào)：（略）DMY-WLMC-（略）HSZB-GC-（略）二、項(xiàng)目（略）奶廳棚（略）改造項(xiàng)目三、項(xiàng)目（略）現(xiàn)需對(duì)棚（略）進(jìn)行維修改造。四、競(jìng)談人資格要求：1、競(jìng)談人必須是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)（略）具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)單位，成立時(shí)間須為兩年（含）以上（（略）年1月1日前成立），且（略）資金大于或等于（略）人民幣（外幣按（略）時(shí)匯率計(jì)算），以企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)。2、競(jìng)談人須具有建筑（略）專業(yè)承包乙級(jí)及以上資質(zhì)以上資質(zhì)為住建部最新資質(zhì)要求《?。裕┙ㄔO(shè)部關(guān)于（略）企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知》。如競(jìng)談人還未申辦以上資質(zhì)，須具有建筑（略）專業(yè)承包三級(jí)及以上資質(zhì)，且資質(zhì)證書在有效期內(nèi)。3、競(jìng)談人須具備一般納稅人資格。4、競(jìng)談人須具有（略）年（略）月（略）日至今至少兩個(gè)類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)（以合同為準(zhǔn)）。5、競(jìng)談人須具有（略）年至今連續(xù)2年財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。6、競(jìng)談人未被列入國(guó)家（略）（http:（略）.html）經(jīng)營(yíng)異常狀態(tài)。7、單位法定代表人或投資人為同一人，或者存在控股、投資、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段或者未劃（略）標(biāo)段的同一談判項(xiàng)目；法定代表人或授權(quán)委托人參股的企業(yè)，只允許一家參與投標(biāo)（根據(jù)（略）順序、業(yè)績(jī)、實(shí)力、參加意愿情況選擇）。8、本次競(jìng)談不接受多家單位聯(lián)合投標(biāo)，也不允許違法（略）包或轉(zhuǎn)包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法（略）包或轉(zhuǎn)包行為，均將受到相關(guān)處罰。9、不接受中糧、蒙牛競(jìng)談人黑名單、現(xiàn)代牧業(yè)競(jìng)談人黑、灰名單的企業(yè)參與投標(biāo)。五、（略）須知（略）資格文件的組成及順序按照如下要求提供：提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）提供建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的建筑（略）專業(yè)承包乙級(jí)及以上資質(zhì)以上資質(zhì)為住建部最新資質(zhì)要求《?。裕┙ㄔO(shè)部關(guān)于（略）企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知》。如競(jìng)談人還未申辦以上資質(zhì)，競(jìng)談人須提供建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的建筑（略）專業(yè)承包三級(jí)及以上資質(zhì)證書，且資質(zhì)證書在有效期內(nèi)；提供一般納稅人認(rèn)定資格證明材料；提供企業(yè)（略）年至今兩個(gè)及以上類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)的證明材料（以合同為準(zhǔn)）。5、提供本企業(yè)（略）年至今連續(xù)2年財(cái)務(wù)報(bào)表或第三方財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。6、法定代表人證明書或（略）掃描件；備注：法定代表人須（略）法人證明材料及（略）掃描件，若為被授權(quán)人須（略）一份法人（略）和（略）原件及授權(quán)委托人近三個(gè)月在本單位的社保證明材料。7、附件競(jìng)談人行為準(zhǔn)則及承諾函、附件競(jìng)談人背景調(diào)查表、附件供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展告知函以上相應(yīng)要求的證書、證明等材料應(yīng)為原件的復(fù)印件，且逐頁(yè)（略），以PDF格式文件，提交至牧采通https:（略）.cn進(jìn)行審查，審查合格后，交納文件費(fèi)用，方可獲得談判文件。（略）資料提供不全或者未按時(shí)間要求提報(bào)的將被拒絕接收，所提供的資質(zhì)業(yè)績(jī)文件中如有虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消投標(biāo)資格。六、項(xiàng)目時(shí)間安排及要求：1、（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日；2、資格預(yù)審時(shí)間：（略）年（略）月（略）日；3、談判文件發(fā)售時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日發(fā)售談判文件，在牧采通https:（略）.cn進(jìn)行（略）申請(qǐng)獲取競(jìng)爭(zhēng)性談判文件（具體操作流程（略）找到（略）項(xiàng)目，（略）“進(jìn)入項(xiàng)目”——（略）左側(cè)“（略）文件費(fèi)”欄——（略）“繳費(fèi)回執(zhí)”即可。（略）操作（略）客服電話（（略）），未按上述時(shí)間及方法獲取競(jìng)爭(zhēng)性談判文件的將無(wú)法參與此項(xiàng)目；談判文件每套售價(jià)：人民幣（略），售后不退（標(biāo)書款僅對(duì)公轉(zhuǎn)賬有效）；具體匯款信息如下：開戶銀行：興業(yè)銀行（略）和林格（略）公司開戶銀行賬號(hào)：（略）開戶銀行行號(hào)：（略）七：開標(biāo)時(shí)間與地點(diǎn)1、開標(biāo)時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（略）時(shí)（具體以發(fā)出的談判文件為準(zhǔn)）2、開標(biāo)地址：（略）證（略）和林格（略）公司保證金金額（（略））：（略）.（略）（小寫），（略）（大寫）保證金匯款賬號(hào)：（略）注：保證金應(yīng)當(dāng)從競(jìng)談人基本賬戶轉(zhuǎn)出，并在開標(biāo)時(shí)間前轉(zhuǎn)入到指定賬號(hào)，轉(zhuǎn)出保證金的賬戶與競(jìng)談人基本賬戶不一致的，視為未按規(guī)定要求遞交投標(biāo)保證金。九、發(fā)布媒體：（1）牧采通https:（略）.cn（2）《中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平http:（略）.com》（3（略）http:（略）.com》（（略））《中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)http:（略）.cn（略）發(fā)布，其他任何媒體轉(zhuǎn)載無(wú)效。十、采購(gòu)人及談判代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式（略）地址：（略）2公里聯(lián)系人：（略）方式：（略）ing.（略）地址：（略）-（略）-（略）：zh（略）操作聯(lián)系電話：袁工：（略）劉工：（略）操作聯(lián)系電話：解工:（略）-（略）葉工:（略）-（略）趙工:（略）-（略）十一、監(jiān)督單位及聯(lián)系方式：招采部投訴監(jiān)督電話：（略）ing.（略）ing.（略）投訴舉報(bào)電話：（略）：j（略）ing.cn采購(gòu)方（略）談判代理機(jī)構(gòu)：內(nèi)（略）公司二O二五年二月二十一日附件1：法定代表人資格證明企業(yè)（競(jìng)談人）名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：地址：（略）定代表人居民（略）正反面掃描件法定代表人（略）（正面）法定代表人（略）（反面）特此證明。法定代表人：（略））競(jìng)談人：（略）公章）年月日附件2：法定代表人（略）本人（姓名）（競(jìng)談人名稱）的法定代表人（單位負(fù)責(zé)人），現(xiàn)委托（姓名）為我方代理人。代理人根據(jù)授權(quán)，以我方名義簽署、澄清、說(shuō)明、補(bǔ)正、遞交、撤回、修改（項(xiàng)目名稱）標(biāo)段（略）資料、響應(yīng)文件、簽訂合同和處理有關(guān)事宜，其法律后果由我方承擔(dān)。委托期限：。（可參考：自本委托書簽署之日起至響應(yīng)文件有效期滿）代理人無(wú)轉(zhuǎn)委托權(quán)。附：法定代表人（略）正反面掃描件。法定代表人（略）（正面）法定代表人（略）（反面）附：委托代理人（略）正反面掃描件及社保證明材料。委托代理人（略）（正面）委托代理人（略）（反面）競(jìng)談人：（略）定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：（簽字或簽章）委托代理人：（略）系方式：年月日附件3競(jìng)談人行為準(zhǔn)則——不準(zhǔn)從事違反國(guó)家法律和法規(guī)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；——不準(zhǔn)違背誠(chéng)信原則謀取不正當(dāng)利益；——不準(zhǔn)透露我司任何商業(yè)機(jī)密；——不準(zhǔn)行賄索賄受賄（送禮饋贈(zèng)提成（略）紅入股回扣好處費(fèi)等不正當(dāng)行為）；——不準(zhǔn)提供影響我司人員公正履職的宴請(qǐng)；——不準(zhǔn)聘用我司在職或離職未滿兩年的管理人員及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員及其親屬；——不準(zhǔn)法人股東董事監(jiān)事高管與我司人員及親屬存在關(guān)聯(lián)關(guān)系；——不準(zhǔn)與我司人員相互借款、借物等經(jīng)濟(jì)往來(lái)行為；——不準(zhǔn)暗箱操作圍標(biāo)、串標(biāo)、虛假資料騙取中標(biāo)；——不準(zhǔn)將中標(biāo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包、（略）包；——不準(zhǔn)以次充好、弄虛作假、隱瞞抗拒、舞弊欺詐、騙取侵占；——不準(zhǔn)尋釁滋事、捏造事實(shí)、詆毀造謠、擾亂正常經(jīng)營(yíng)秩序；——不準(zhǔn)違反我司財(cái)務(wù)、安全、健康、環(huán)保、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等管理制度規(guī)定；——不準(zhǔn)參與涉入黃毒賭等違法犯罪活動(dòng)。承諾函致（略）我公司已閱讀并知曉《競(jìng)談人行為準(zhǔn)則》，承諾嚴(yán)格遵守《競(jìng)談人行為（略）因自身原因違反《競(jìng)談人行為（略）有權(quán)終止與我公司合作，并按照合同等（略）無(wú)條件接受并積極配合。此承諾函（略）后生效。承諾單位（公章）：法人或委托人（簽章）：日期：（略）年（略）月（略）日附件4競(jìng)談人背景調(diào)查表基本信（略）地址采招信息來(lái)源聯(lián)系人姓名聯(lián)系人（略）址成立時(shí)間企業(yè)狀態(tài)企業(yè)類型所屬行業(yè)人員規(guī)模法定代表（略）占比營(yíng)業(yè)期限（略）資本實(shí)繳資本財(cái)務(wù)信息上年度營(yíng)業(yè)額上年度凈利潤(rùn)生產(chǎn)（略）面積資產(chǎn)所有權(quán)設(shè)計(jì)產(chǎn)能實(shí)際產(chǎn)能合作客戶主要合作客戶所在行業(yè)主要產(chǎn)品年供應(yīng)量供應(yīng)量占比質(zhì)量信息是否通過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證質(zhì)量體系認(rèn)證證書是否配備化驗(yàn)室化驗(yàn)室主要儀器（以上信息請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫，并加蓋簽章反饋）承諾單位（公章）：日期：（略）年（略）月（略）日附件5供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展告知函尊敬的現(xiàn)代牧業(yè)合作伙伴：在全球化經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的成功不僅取決于其產(chǎn)品與（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更在于其對(duì)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展的承諾與實(shí)踐。因此，現(xiàn)代牧業(yè)希望能夠與合作伙伴在環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益、社會(huì)責(zé)任等下列八個(gè)方面達(dá)成共識(shí)，共同構(gòu)建更加綠色、公平、和諧的商業(yè)環(huán)境。合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方法律法規(guī)，包括但不限于環(huán)保、勞工、稅務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及貿(mào)易等方面的規(guī)定。建立完善的合規(guī)管理體系，定期進(jìn)行合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保其業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。環(huán)境保護(hù)要求嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取必要措施減少生產(chǎn)過(guò)程中的污染排放，包括但不限于廢氣、廢水、固體廢物及噪聲污染。同時(shí)，鼓勵(lì)采用環(huán)保技術(shù)和材料，提高資源使用效率，減少能源消耗和廢棄物產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。勞工權(quán)益保障尊重并保護(hù)每一位員工的合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，保障員工享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)長(zhǎng)、休息休假及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。堅(jiān)決反對(duì)任何形式的歧視、強(qiáng)制勞動(dòng)、童工及任何侵犯員工人權(quán)的行為，鼓勵(lì)建立并維護(hù)有效的員工溝通機(jī)制，尊重員工的結(jié)社權(quán)與談判權(quán)，促進(jìn)員工參與和滿意度提升。社會(huì)責(zé)任承擔(dān)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，包括但不限于尊重并保護(hù)（略）的合法權(quán)益，（略）保持良好溝通，避免經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)（略）造成負(fù)面影響、支持（略）發(fā)展、參與公益慈善活動(dòng)、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)及教育普及等。鼓勵(lì)將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)文化，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。環(huán)保采購(gòu)政策實(shí)施環(huán)保采購(gòu)政策，優(yōu)先采購(gòu)環(huán)保材料、產(chǎn)品和服務(wù)，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。鼓勵(lì)并支持采購(gòu)可持續(xù)材料，即那些在生產(chǎn)、使用和廢棄過(guò)程中對(duì)環(huán)