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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-19在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 現(xiàn)代牧業(yè)蚌埠牧場擴(kuò)建沼液池項目競爭性談判公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 現(xiàn)代牧業(yè)（略）公司（簡稱“現(xiàn)代牧業(yè)”）（略）年（略）成立，（略）年在香港聯(lián)（略）。作為中國奶牛養(yǎng)殖業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)代牧業(yè)依托數(shù)智創(chuàng)新構(gòu)建“從一棵草到一杯奶”（略）強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實現(xiàn)協(xié)同共贏?，F(xiàn)代牧業(yè)積極創(chuàng)新、延鏈強(qiáng)鏈，開創(chuàng)了（略）頭牧場規(guī)?；B(yǎng)殖先河，目前已在全國（略）份匹配優(yōu)質(zhì)奶源，運營規(guī)?；翀龀裕﹤€，可控奶牛存欄突破（略）頭，日產(chǎn)鮮奶超（略）噸，（略）場占有率（略）%。在做強(qiáng)做優(yōu)原奶業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新經(jīng)營模式，加速拓展第二曲線，形成集“奶牛養(yǎng)殖、飼（略）、繁殖育種、探索原奶初加工”于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，以高品質(zhì)和高（略）受現(xiàn)代牧業(yè)（略）公司委托，就現(xiàn)代牧業(yè)蚌埠牧場擴(kuò)建沼液池項目進(jìn)行公開競爭性談判，歡迎符合資格條件的供應(yīng)商參加。一、項目編號：JG（略）-NM-（略）二、項目名稱：現(xiàn)代牧業(yè)蚌埠牧場擴(kuò)建沼液池項目三、項目概況：現(xiàn)代牧業(yè)蚌埠牧場因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)對現(xiàn)代牧業(yè)蚌埠牧場擴(kuò)建沼液池項目進(jìn)行公開競爭性談判（略）位（略）五河（略）量清單及施工圖紙詳見談判文件采購需求。四、競談單位資格要求：1.競談單位須是在中華人民共和國境內(nèi)（略）的獨立法人，企業(yè)成立時間滿兩年以上（（略）年1月1日前），且（略）資金（略）人民幣及以上（外幣按（略）時匯率計算），以企業(yè)營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)；2.競談單位須具備建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的建筑施工總承包（略）級或以上資質(zhì)，并具有有效的安全生產(chǎn)許可證3.競談單位擬派項目經(jīng)理須為（略）在本企業(yè)二級或以上（略）建造（略）），且具有有效的安全生產(chǎn)考核合格證書（B類），目前未在其他項目上任職或雖在其他項目上任職但本項目成交后能夠從該項目撤離；4.競談單位擬派項目安全生產(chǎn)管理人員須為專職安全生產(chǎn)管理人員，且具有有效的安全生產(chǎn)考核合格證書（C類）；5.競談單位近2年（（略）年1月1日-至今）至少具有1（略）建設(shè)項目類似業(yè)績；6.競談單位近2年須具有良好的財務(wù)狀況；7.競談單位未被列入國家（略）（http:（略）.html）經(jīng)營異常狀態(tài)；8.競談單位法定代表人或投資人為同一人，或者存在控股、投資、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段或者未劃（略）標(biāo)段的同一招標(biāo)項目；法定代表人或授權(quán)委托人參股的企業(yè)，只允許一家參與（略）競談（根據(jù)（略）順序、業(yè)績、實力、參加意愿情況選擇）；9.本次項目不接受聯(lián)合體競談，也不允許違法（略）包或轉(zhuǎn)包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法（略）包或轉(zhuǎn)包行為，均將受到相關(guān)處罰并列入供應(yīng)商黑名單；（略）.不接受中糧、蒙牛供應(yīng)商黑名單、現(xiàn)代牧業(yè)供應(yīng)商黑、灰名單的企業(yè)參與競談。五、（略）須知（略）資格文件的組成及順序按照如下提供：1.提供潛在競談單位（略）信息調(diào)查表（格式詳見附件1）；2.提供有效的營業(yè)執(zhí)照、開戶行許可證基本存款賬戶信息；3.提供法定代表人證明書或（略）（格式詳見附件2）；備注：法定代表人須（略）法人證明材料及（略）原件，若提供被授權(quán)人須（略）一份法人（略）和（略）原件及被授權(quán)委托人近6個月以來在本單位的社保證明材料；4.提供有效建筑施工總承包（略）級或以上資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證（相關(guān)證明材料）；5.提供擬派項目經(jīng)理（略）在本企業(yè)的二級或以上（略）建造（略））及有效的安全生產(chǎn)考核合格證書（安B證,在本企業(yè)近6個月社保及相關(guān)證明材料）；注：（1）若項目經(jīng)理為一級建造師，需提供項目經(jīng)理電子證書并由項目經(jīng)理在個人（略）處手寫本人（略）（未手寫（略）或（略）有誤的或證書不在有效期的，該電子證書無效）。（2）若項目經(jīng)理為二級建造師，提供的電子證書為新版證書（具體要求（略）規(guī)定執(zhí)行），需提供項目經(jīng)理電子證書并由項目經(jīng)理在個人（略）處手寫本人（略）（未手寫（略）或（略）有誤的或證書不在有效期的，該電子證書無效）；提供的電子證書為舊版證書，需附其本人知情承諾（知情函格式自擬）。6.提供擬派項目專職安全生產(chǎn)管理人員及有效的安全生產(chǎn)考核合格證書，專職安全員和項目經(jīng)理不得為同一人（安C證，在本企業(yè)近6個月社保及相關(guān)證明材料）；7.提供（略）年1月1日至響應(yīng)截止日至少1（略）建設(shè)項目類似業(yè)績證明材料（需提供合同驗收報告或結(jié)算發(fā)票，需要甲方蓋章等相關(guān)證明資料，時間以項目實施為準(zhǔn)）；8.提供本企業(yè)近2年（成立時間不足2年提供自成立之年起）財務(wù)報表或經(jīng)第三方出具的財務(wù)審計報告；9.提供本企業(yè)未被列入國家（略）（http:（略）.html）經(jīng)營異常狀態(tài)的證明材料（企業(yè)自行查詢并提供截圖）；（略）.提供附件3競談人行為準(zhǔn)則及承諾函、附件4附件供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展告知函。供應(yīng)商按照以上要求提供（略）審查資料，資料必須加蓋單位公章并按順序（略）理成一個PDF文件，于（略）時間截（略）（http:（略）.com），審查合格后方可獲取競談文件（本次審查僅作為（略）談判文件依據(jù)，凡（略）談判文件的競談單位，其具體資格要求符合情況以評審委員會談判（略）判定為準(zhǔn)）。（略）資料提供不全或者未按時間要求提報的將被拒絕接收，所提供的資質(zhì)業(yè)績文件中如有虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消談判資格六、項目時間安排及要求：1.（略）時間：（略）年2月（略）日至（略）年2月（略）日；2.資格預(yù)審時間：同（略）時間；3.談判文件獲取時間：（略）年2月（略）日至（略）年2月（略）日發(fā)售談判文件，談判文件每套售價：人民幣（略）。售后不退（具體獲取談判文件操作流程（略）“掃二維碼（略）文件費”—找到（略）項目“進(jìn)入項目”—（略）“進(jìn)入項目”—（略）左側(cè)“（略）文件費”欄—（略）“繳費回執(zhí)付款截圖”即可），未按上述時間及方法獲取競爭性談判文件的將無法參與此項目；七、談判時間與地點1.談判時間：（具體以發(fā)出談判文件為準(zhǔn)）；2.談判地址：（略）3.談判形式：線下開、評標(biāo)、談判（具體以發(fā)出談判文件為準(zhǔn)）。八、發(fā)布公告的媒介：中國（略）http:（略）https:（略）.com牧采通https:（略）.c（略）發(fā)布，其他任何媒體轉(zhuǎn)載無效。九、采（略）聯(lián)系人：（略）方式（略）地址：（略）-（略）（接聽時間：8:（略）-（略）:（略）,（略）:（略）-（略）:（略），節(jié)假日除外。潛在競談單位應(yīng)優(yōu)先撥打聯(lián)系電話，無人接聽時再撥打該“應(yīng)急客（略）操作聯(lián)系電話：（略）-（略）（解工）、（略）-（略）葉工、（略）-（略）趙工、（略）-（略）操作聯(lián)系電話：袁工：（略）、劉工：（略）十、監(jiān)督單位及聯(lián)系方式：現(xiàn)代牧業(yè)（略）招采供應(yīng)部招（略）投訴電話：（略）：j（略）ing.cn招采供應(yīng)部招采部監(jiān)督電話：（略）ing.（略）ing（略）年2月（略）日附件1：潛在競談單位（略）信息表基本信（略）地址采招信息來源聯(lián)系人姓名法人或授權(quán)代表聯(lián)系人（略）址成立時間企業(yè)狀態(tài)企業(yè)類型所屬行業(yè)人員規(guī)模法定代表（略）占比營業(yè)期限（略）資本實繳資本財務(wù)信息上年度營業(yè)額上年度凈利潤生產(chǎn)（略）面積資產(chǎn)所有權(quán)設(shè)計產(chǎn)能實際產(chǎn)能合作客戶主要合作客戶所在行業(yè)主要產(chǎn)品年供應(yīng)量供應(yīng)量占比質(zhì)量信息是否通過質(zhì)量體系認(rèn)證質(zhì)量體系認(rèn)證證書是否配備化驗室化驗室主要儀器（以上信息請務(wù)必如實填寫，并加蓋簽章反饋）附件2-1：法定代表人資格證明企業(yè)（供應(yīng)商）名稱：單位性質(zhì)：地址：（略）定代表人居民（略）正反面掃描件法定代表人（略）（正面）法定代表人（略）（反面）特此證明。法定代表人：（略））供應(yīng)商：（加蓋單位公章）年月日附件2-2：法定代表人（略）本人（姓名）（供應(yīng)商名稱）的法定代表人（單位負(fù)責(zé)人），現(xiàn)委托（姓名）為我方代理人。代理人根據(jù)授權(quán)，以我方名義簽署、澄清、說明、補正、遞交、撤回、修改（項目名稱）標(biāo)段（略）資料、響應(yīng)文件、簽訂合同和處理有關(guān)事宜，其法律后果由我方承擔(dān)。委托期限：。（可參考：自本委托書簽署之日起至響應(yīng)文件有效期滿）代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。附：法定代表人（略）正反面掃描件。法定代表人（略）（正面）法定代表人（略）（反面）附：委托代理人（略）正反面掃描件及社保證明材料。委托代理人（略）（正面）委托代理人（略）（反面）供應(yīng)商：（蓋章）法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：（簽字或簽章）委托代理人：（略）章）聯(lián)系方式：年月日附件3：承諾函致：現(xiàn)代牧業(yè)（略）公司：（略）則》，承諾嚴(yán)格遵守《供應(yīng)商行為（略）因自身原因違反《供應(yīng)商行為（略）有權(quán)終止與我公司合作，并按照合同等（略）無條件接受并積極配合?！粶?zhǔn)從事違反國家法律和法規(guī)的商業(yè)經(jīng)營活動；——不準(zhǔn)違背誠信原則謀取不正當(dāng)利益；——不準(zhǔn)透露甲方任何商業(yè)機(jī)密；——不準(zhǔn)行賄索賄受賄（送禮饋贈提成（略）紅入股回扣好處費等不正當(dāng)行為）；——不準(zhǔn)提供影響甲方人員公正履職的宴請；——不準(zhǔn)聘用甲方在職或離職未滿兩年的管理人員及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員及其親屬；——不準(zhǔn)法人股東董事監(jiān)事高管與甲方人員及親屬存在關(guān)聯(lián)關(guān)系；——不準(zhǔn)與甲方人員相互借款、借物等經(jīng)濟(jì)往來行為；——不準(zhǔn)暗箱操作圍標(biāo)、串標(biāo)、虛假資料騙取中標(biāo)；——不準(zhǔn)將中標(biāo)項目轉(zhuǎn)包、（略）包；——不準(zhǔn)以次充好、弄虛作假、隱瞞抗拒、舞弊欺詐、騙取侵占；——不準(zhǔn)尋釁滋事、捏造事實、詆毀造謠、擾亂正常經(jīng)營秩序；——不準(zhǔn)違反甲方財務(wù)、安全、健康、環(huán)保、合規(guī)風(fēng)險等管理制度規(guī)定；——不準(zhǔn)參與涉入黃毒賭等違法犯罪活動。此承諾函（略）后生效。供應(yīng)商：（蓋單位公章）法定代表人或委托代理人：（略）章）附件4：供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展告知函尊敬的現(xiàn)代牧業(yè)合作伙伴：在全球化經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的成功不僅取決于其產(chǎn)品與（略）場競爭力，更在于其對環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展的承諾與實踐。因此，現(xiàn)代牧業(yè)希望能夠與合作伙伴在環(huán)境保護(hù)、勞工權(quán)益、社會責(zé)任等下列八個方面達(dá)成共識，共同構(gòu)建更加綠色、公平、和諧的商業(yè)環(huán)境。合法合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)格遵守國家及地方法律法規(guī)，包括但不限于環(huán)保、勞工、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)及貿(mào)易等方面的規(guī)定。建立完善的合規(guī)管理體系，定期進(jìn)行合規(guī)審查和風(fēng)險評估，確保其業(yè)務(wù)活動的合法性和合規(guī)性。環(huán)境保護(hù)要求嚴(yán)格遵守國家及地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取必要措施減少生產(chǎn)過程中的污染排放，包括但不限于廢氣、廢水、固體廢物及噪聲污染。同時，鼓勵采用環(huán)保技術(shù)和材料，提高資源使用效率，減少能源消耗和廢棄物產(chǎn)生，為實現(xiàn)碳中和目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。勞工權(quán)益保障尊重并保護(hù)每一位員工的合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，保障員工享有合理的勞動報酬、工作時長、休息休假及社會保險等權(quán)益。堅決反對任何形式的歧視、強(qiáng)制勞動、童工及任何侵犯員工人權(quán)的行為，鼓勵建立并維護(hù)有效的員工溝通機(jī)制，尊重員工的結(jié)社權(quán)與談判權(quán)，促進(jìn)員工參與和滿意度提升。社會責(zé)任承擔(dān)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，積極履行社會責(zé)任，包括但不限于尊重并保護(hù)（略）的合法權(quán)益，（略）保持良好溝通，避免經(jīng)營活動對（略）造成負(fù)面影響、支持（略）發(fā)展、參與公益慈善活動、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)及教育普及等。鼓勵將社會責(zé)任融入企業(yè)文化，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。環(huán)保采購政策實施環(huán)保采購政策，優(yōu)先采購環(huán)