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南通機(jī)場集團(tuán)“空港英才計(jì)劃”招聘簡章

南通興東國際機(jī)場于（略）年正式通航，（略）最早通航的純民用機(jī)場（略）總體定位為“上海國際航空樞紐輔助機(jī)場”。（略）年口岸正式開放，（略）年7月正式更名為“南通興東國際機(jī)場”?，F(xiàn)通國內(nèi)外航點(diǎn)（略）個(gè)，過夜飛機(jī)（略）余架，（略）多家客貨運(yùn)航企在本場運(yùn)營，日均航班起降（略）架次。（略）年8月，正式組建南通（略）公司，（略）屬一類企業(yè)。

（略）年，南通機(jī)場旅客吞吐量（略）.（略）人次，同比增長（略）.（略）%；貨郵吞吐量6.（略）噸，連續(xù)多年（略）第三。

因業(yè)務(wù)發(fā)展、人才儲(chǔ)備需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“按需引進(jìn)、公平公正、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫”的原則。

二、人員要求

1、擁（略）線方針政策, 遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好（略）德，政歷清白，無不良嗜好和不良行為記錄,符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求；

2、熱愛民航事業(yè)，（略）文化,愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責(zé);

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語言溝通能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、積極樂觀和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、身體健康，無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽（體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崗位需達(dá)到行業(yè)體檢要求）、無紋身、無色盲色弱，能適應(yīng)夜班工作；

5、全國部（略）“雙一流”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）且符合機(jī)場專業(yè)需求；部（略）民航類院校對口專業(yè)碩士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）（附件）；當(dāng)年度國（境）外U.S.News、THE、QS世界大學(xué)排名前一百名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；具有特殊專長，且獲得國家級(jí)榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)，能為企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人才；

6、年齡一般在（略）周歲以下，高級(jí)管理人員、高級(jí)職稱、特殊人才年齡可適當(dāng)放寬；

7、有下列情形之一的，不得（略）參加公開招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處（略）期間或者未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序方法

（一）發(fā)布簡章

（略）國有（略）公眾號(hào)公布招聘信息。

（二）（略）

1、（略），進(jìn)入（略）端口，（略）“（略）入口”，（略）并（略）。請認(rèn)真閱讀“（略）須知”后填寫（略）資料。（略）資料須如實(shí)填寫和提供，發(fā)現(xiàn)作假一律取消錄用資格。

2、（略）資料中需（略）以下清晰圖片附件，（略）資料不齊，不予資格審查。

（1）本人（略）正反面；

（2）本人學(xué)歷證書及學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子（略）備案表（（略）www.（略）.cn查詢（略））；

（3）在校期間成績單及相關(guān)技能證書（包含英語能力證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的圖片）；

（4）（略）、（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

（5）近期生活照一張。

3、（略）截止日期：（略）年（略）月（略）日。

4、（略）咨詢電話：（略）-（略）（工作日（略）:（略）-（略）:（略） （略）：（略）-（略）:（略））

（三）資格審查

（略）根據(jù)簡章規(guī)定對（略）人員進(jìn)行資格初審，通過人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者對所提供本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡（略）時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，以及在面試、體檢中作弊的，直接取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試不受開考比例限制，以筆試、面試相結(jié)合的形式為主，根據(jù)招聘實(shí)際需求，必要的結(jié)合實(shí)操等考試形式。

（五）政審和體檢

對擬錄用人員進(jìn)行政審和體檢，體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崗位需達(dá)到行業(yè)體檢要求。體檢費(fèi)用自理，按實(shí)收取，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

擬錄用人員（略）站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）錄用

1（略）合同制員工，試用期3-6個(gè)月。試用期間，被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。

2、引進(jìn)人員的薪酬待遇可不受（略）研究確定具體待遇。

3、因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未（略）錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

（八）監(jiān)督

招聘及錄用實(shí)施（略）紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

監(jiān)督電話：（略）-（略）。

（略）入口

附件：南通（略）公司關(guān)于“空港英才計(jì)劃”的招聘簡章.doc

（略）

（略）年1月（略）日