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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-27在采購與招標網發(fā)布 中共東寶區(qū)民政局黨組巡察整改情況社會公開稿。現邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯系項目聯系人參與投標。 中共東（略）黨組巡察（略）改情況社會公開稿發(fā)布日期：（略）-（略）年6月（略）日至8月（略）日，（略）委第一巡（略）開展常規(guī)巡察，（略）年（略）月8日將巡察發(fā)現的有關（略）進行反饋，并提出了（略）改意見建議（略）黨組第一時間進行了安排部署，召開集中（略）改動員會，制定集中（略）改工作方案，自反饋之日起3個月內，基本完成了集中（略）改。按照《被巡察黨組織履行巡察（略）改主體責任實施辦法》等文件要求，現將巡察（略）改情況予以公開。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，提高政治站位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。緊（略）委巡察工作要求，把巡察（略）改作為當前一項重大政治任務，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，不折不扣地抓好巡察反饋問題的（略）改落實（略）各項工作健康發(fā)展。二、黨組組織落實（略）改情況（一）迅速部署，明確責任。巡察反（略）黨組立即召開專題會議，研究部署巡察（略）改工作，成立了以黨組書記為組長，其他黨組成員為副組長，各股室（單位）負責人為成員的巡察（略）改工作領導小組，明確黨組書記為（略）改工作第一責任人，其他黨組成員按照職責（略）工抓好（略）管領域的（略）改工作，確保（略）改工作有序推進。（二）制定方案，細化措施。針對巡察反饋的問題，深入（略）析原因（略）實際，制定了《中共東（略）黨組關（略）委第一巡察組關于巡察中共東（略）黨組的反饋意見的（略）改方案》，明確了（略）改措施、責任領導、責任股室（單位）和（略）改時限，做到（略）改任務清單化、具體化，確保每個問題都有專人負責，每項措施都能落到實處。（三）加強監(jiān)督，確保實效。（略）改工作領導小組定期召開會議，聽?。裕└墓ぷ鬟M展情況匯報，研究解決（略）改過程中遇到的問題。建立（略）改工作臺賬，對（略）改情況進行動態(tài)管理，實行銷號管理，做到（略）改一個、銷號一個、鞏固一個。同時，加強對（略）改工作的監(jiān)督檢查，對（略）改不力、敷衍塞責的股室（單位）和個人進行嚴肅問責，確保（略）改工作取得實效。三、黨組主要負責人落實巡察（略）改責任情況（一）加強領導，精心組織。黨組主要負責人切實履行巡察（略）改第一責任人職責，對巡察（略）改工作親自抓、負總責。認真研究巡察反饋問題，精心組織制定（略）改方案，親自部署（略）改任務，協調解決（略）改過程中的重大問題。（二）深入一線，加強指導。深入各地各股室（單位），對（略）改工作進行（略）指導，督促各股室（單位）按照（略）改方案要求，認真落實（略）改措施，確保（略）改工作按計劃推進。同時，注重與干部職工的溝通交流，了解干部職工的思想動態(tài)，積極引導干部職工正確對待巡察（略）改工作，營造良好的（略）改氛圍。（三）以身作則，率先垂范。在（略）改過程中，黨組主要負責人以身作則，帶頭落實（略）改措施。針對書記點人點事的兩個問題，主動帶頭深入剖析問題產生的根源，不避重就輕，從思想認識、工作作風、制度執(zhí)行等多方面進行全面深刻的反思。以自身的坦誠態(tài)度引導其他干部職工正視問題，克服敷衍了事的心（略）干部職工樹立了榜樣，（略）改工作的順利開展。四、（略）改完成情況（一）在聚焦黨（略）線方針政策和黨中央重大決策部署在基層貫徹落實情況方面1.貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神及上級重要決策部署有差距。問題1：重要精神學習傳達研討不深入。（略）改措施：一是完善學習制（略）組學習制度，將習近平總書記關于民政工作的相關重要指示批示精神及中央、（略）、（略）、（略）重要會議精神特別是涉及民政相關會議（略）組集中學習內容，并開展交流研討。二是明確研討要求。每季度至少開展一次集中研討活動，要求班子成員圍繞研討主題，結合工作實際進行交流并將發(fā)（略）對貫徹落實會議精神的重要工作措施進行督辦，促進學習成果轉化。三是建立督查機制。每季度最后一（略）機關（略）管負責（略）組集中學習情況進行檢查督辦，并在次月黨組會上通報檢查情況。（略）改成效：一是完善學習制度。（略）年（略）月（略）組學習制度，拓寬學習形式，豐富了學習內容。二是開展集中研討。（略）年（略）月（略）日，開展四（略）組集中研討活動，學習習近平總書記關于民政與老齡工作的重要批示內容。圍繞習近平總書記的批示精神，黨組成員結合各自（略）管領域工作，開展集中研討，確定貫徹落實的具（略）根據研討內容，形成重點工作督辦清單，定期督辦直至銷號。三是建立督查機制。（略）年（略）月（略）機關（略）管負責（略）黨組成員學習情況進行檢查，檢查情況將在（略）年1月黨組會上通報。完成情況：已完成（略）改。問題2：政策宣傳落地不實。（略）改措施：一是進行提醒談話。機關支部書記就落實上級工作部署不力的問題，對社會事務和慈善促進股負責人進行提醒談話，嚴防類似問題再次發(fā)生。二是明確宣傳責任。明確一名班子成員為宣傳工作責任領導，（略）工作人員為宣傳工作具體負責人，明確各股室（單位）負責人為宣傳工作具體（略）根據年初制定的目標任務，每月統計宣傳情況，年底在大會上進行通報。三是加大宣傳力度。一方面，定期舉辦公辦養(yǎng)老機構“質量開放日”活動，制定公辦養(yǎng)老機構宣傳視頻，攻大報、上頭條，（略）公辦養(yǎng)老機構影響覆蓋面；另一方面，定期舉行殯葬政策宣傳月活動，結合（略）年9月1日起實施的覆蓋全體居民的四項基本殯葬服務費減免政策，召開政策宣講集中培訓會，印制宣傳手冊2（略）份，安排殯葬服務車入戶宣傳。（略）改成效：一是進行提醒談話。（略）年（略）月（略）—（略）日、（略）月8日，主要負責人與（略）管負責人，（略）管負責人與具體負責人（略）別進行提醒談話，涉及工作落實不到位、殯葬改革政策宣傳不到位等問題。二是明確宣傳責任。明確責任領導、具體負責人，各股室（單位）負責人為具體（略）統計宣傳情況，部（略）股室（單位）未完成任務，將加大督辦力度。三是加大宣傳力度。（略）年9月（略）日，（略）第一福利院舉辦“質量開放日”活動；（略）年9月（略）日，《（略）6（略）福利院體制改革全面完成》在國際（略）發(fā)表；（略）年（略）月（略）日，《荊門這群“幸福”老人送戲到福利院》視頻在湖北日報（略）發(fā)表；（略）年（略）月，利用殯（略）宣傳，（略）2（略）余冊宣傳折頁；（略）年（略）月（略）日，召開培訓會，宣講殯葬政策；（略）年（略）月（略）專項行動第二輪自查自糾工作暨警示教育會議，印發(fā)（略）份《殯葬管理工作規(guī)范性文件匯編》。完成情況：已完成（略）改。2.養(yǎng)老服務機構管理職責履行不夠有力。問題3：公辦養(yǎng)老（福利）機構提高入住率指導不到位。（略）改措施：一是進行提醒談話。機關總支書（略）負責人進行提醒談話，進一步壓實對公辦養(yǎng)老機構的指導責任。二是加強宣傳推廣。通過（略）宣傳公辦養(yǎng)老機構的優(yōu)勢，（略）絡等媒體，展示機構的環(huán)境設施、功能服務等。定期組織公辦養(yǎng)老機構開放日活動，（略）居民實地參觀體驗，增進對機構的了解。同時開展試入住體驗，讓老人們更能真切地感受公辦養(yǎng)老機構的各項服務。三是開展需求調查。通過第三方機構為特困人員開展探訪服務時，開展（略）散供養(yǎng)特困人員集中供養(yǎng)需求調查，積極動員生活不能自理對象和生活狀況不佳的對象入住福利院。四是加快公辦養(yǎng)老機構改革。（略）場化、專業(yè)化、智慧化改革方向，（略）福利院運營機制改革，通過服務外包、（略）體打包等方式，引入專業(yè)養(yǎng)老團隊運營管理，在優(yōu)先保障特困供養(yǎng)對象的基礎上，將剩余床位面向社會開放，盡量滿足社會老年群體的養(yǎng)老服務需求，進一步提高公辦養(yǎng)老機構入住率。（略）改成效：一是進行提醒談話。（略）年（略）月8日，機關總支書（略）負責人進行提醒談話。二是加強宣傳推廣。通過（略）宣傳公辦養(yǎng)老機構的優(yōu)勢，（略）絡等媒體，展示機構的環(huán)境設施、功能服務。（略）年9月（略）日，（略）第一福利院舉辦“質量開放日”活動，邀請部（略）散供養(yǎng)特困人員及其家（略）、（略）民政干部、（略）干部等入院參觀、體驗，讓有意愿的特困人員入院試住。三是開展需求調查。第三方機構為特困人員開展探訪服務時，對（略）散供養(yǎng)特困人員集中供養(yǎng)需求進行調查，動員生活不能自理對象和生活狀況不佳的對象入住福利院，動員后有6名（略）散供養(yǎng)人員入住福利院集中供養(yǎng)。四是加快公辦養(yǎng)老機構改革。（略）年9月底，全面完成福利院體制改革，部（略）福利院通過服務外包、公建民營的方式，引入專業(yè)養(yǎng)老團隊運營管理。完成情況：已完成（略）改。問題4：養(yǎng)老服務機構日常監(jiān)管機制不健全。（略）改措施：一是健全制度機制。制定《東（略）安全生產治本攻堅三年行動實施方案（（略）—（略）年）》（略）年度安全生產監(jiān)督檢查計劃》，安排部署工作任務。統一印制《消防安全工作手冊》《食品安全工作手冊》發(fā)到各養(yǎng)老機構，規(guī)范記錄臺賬。二是進行宣傳教育。對《養(yǎng)老機構重大事故隱患判定標準》《養(yǎng)老機構消防安全管理規(guī)定》等進行學習，教育養(yǎng)老機構負責人和工作人員提高安全管理意識和管理水平，從源頭上避免問題的發(fā)生。三是加強安全監(jiān)管。增加檢查頻次，同（略）場監(jiān)管、消防等部門開展安全檢查，對存在的問題跟蹤督辦，強化問題（略）改。（略）改成效：一是健全制度機制。制定了（略）—（略）年安全生產治本攻堅三年行動實施方案、（略）年度監(jiān)督檢查計劃，明確工作任務。印發(fā)消防安全、食品安全工作手冊，實行臺賬管理。二是進行宣傳教育。組織各養(yǎng)老機構召開安全生產工作會議，要求各機構堅決克服麻痹思想和僥幸心理。轉發(fā)《養(yǎng)老機構重大事故隱患判定標準》至各養(yǎng)老機構，督促各機構開展學習宣傳。印制《養(yǎng)老機構消防安全管理規(guī)定》宣傳掛圖，在各養(yǎng)老機構張貼，提升養(yǎng)老機構消防安全意識。三是加強安全監(jiān)管。（略）場監(jiān)管和消防部門檢查8家民辦養(yǎng)老機構食品安全和消防安全。（略）年（略）月5（略）領導到兩家養(yǎng)老機構檢查，督辦問題（略）改。（略）簽維保協議，消防公司每月到養(yǎng)老機構維護消防設施設備，指導（略）改隱患，提升養(yǎng)老機構消防安全意識及防范能力。完成情況：已完成（略）改。3.殯葬改革統籌協調不力，殯葬管理職責履行不到位。問題5：公益性公墓規(guī)劃建設統籌推進不平衡。（略）改措施：一是（略）溝通對接。組織召（略）的工作協調會，傳達巡察反饋意見的嚴重性，（略）在公益性公墓建設中的主體責任。建（略）之間的定期溝通機制，及時解決建設過程中遇到的困難。二是建立督辦臺賬。（略）公益性公墓規(guī)劃布點和建設情況進行再次梳理，詳細（略）析公墓建設推進不力的原因，重點對建設滯后情況進行調查。建立工作臺賬，明確責任人、建設階段、預期完成時間等，實時掌握建設動態(tài)，夯實督辦工作基礎。三是開展督辦檢查。會同相關部門不定期對公益性公墓建設情況進行實地檢查，對未按時完成（略）管領導約談相關責任人。（略）改成效：一是加強溝通對接。（略）年（略）月（略）日、（略）月（略）日（略）管負責人（略）別（略）社會事務辦主任進行談心談話和提醒談話，（略）匯報，爭取重視，加大推進力度。（略）長（略）別于（略）年8月（略）日、（略）月（略）日主持召開專題會議，研（略）級公益性公墓建設。二是建立督辦臺賬。（略）年（略）月（略）日，召開（略）居民四項基本殯葬服務費（略）公益性公墓建設督辦會。對公墓建設進度實行一月一督辦，（略）擬籌建的林下公墓及時進行備案，督促加快進度。從（略）年（略）月7日起，（略）公益性公墓建設情況排查，并建立排查臺賬。三是開展督辦檢查。（略）年（略）月（略）日，（略）管負責人（略）對公墓建設進行督辦。（略）年（略）月1日，主要負責人（略）對公墓建設進行督辦。目前，（略）建成6（略）級公益性公墓。完成情況：已完成（略）改。問題6：公益性公墓常態(tài)化監(jiān)管機制落實不到位。（略）改措施：一是進行提醒談話。機關支部書記對社會事務和慈善促進股負責人進行提醒談話，嚴防上級部署工作推遲落實和落實不力的問題。二是扎實開展年檢工作。根據制定的年檢制度，在規(guī)定時間內完成年度公益性公墓年檢工作。對于年檢中發(fā)現的問題，（略）類（略）理，建立問題臺賬，明確（略）改期限。三是強化監(jiān)督問責。