進一步加強十五運會和殘?zhí)貖W會（略）執(zhí)委會（以下簡稱“（略）執(zhí)委會”）專業(yè)人才隊（略）建設，集聚專業(yè)團隊力量，（略）執(zhí)委會擬柔性引進大型體育賽事專業(yè)人才團隊（第一批）?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進對象、方式及名額
以“柔性引才”方式，從大型體育賽事專業(yè)機構引進大型體育賽事專業(yè)人才團隊2個。
二、引進條件
?。ㄒ唬┐笮腕w育賽事專業(yè)機構是指經(jīng)營范圍涵蓋大型賽事策劃及體育場館經(jīng)營等項目的法人機構，近5年曾有體育場館經(jīng)營經(jīng)驗，獲委托承辦或以項目合同方式協(xié)助舉辦過全國性運動會以上的大型綜合性體育賽事的相關專業(yè)機構。
（二）專業(yè)人才團隊由相應專業(yè)人才組成。專業(yè)人才應具備扎實的體育賽事籌（略）論及經(jīng)驗，（略）為A、B、C三類，應當（略）別符合下列條件。
1.專業(yè)人才A類。應當具有大學本科以上學歷，年齡不超過（略）周歲，大型體育賽事專業(yè)機構工作經(jīng)驗不少于5年，近5年參與過相關國際性或全國性體育運動賽事籌備工作。
2.專業(yè)人才B類。應當具有大學本科以上學歷，年齡不超過（略）周歲，大型體育賽事專業(yè)機構工作經(jīng)驗不少于3年，近5年參與（略）級或以上層級綜合或單項體育賽事籌備工作。
3.專業(yè)人才C類。應當具有大學本科以上學歷，年齡不超過（略）周歲，具有大型體育賽事專業(yè)機構工作經(jīng)驗，具有一定的體育賽事籌備理論基礎與實踐經(jīng)驗。
4.引進的專業(yè)人才團隊，成員應不少于5人，由1名團隊帶頭人、2名及以上團隊核心成員和若干名團隊成員組成。其中，團隊帶頭人應符合專業(yè)人才A類及以上條件，團隊核心成員應符合專業(yè)人才B類及以上條件，團隊成員應符合專業(yè)人才C類以上條件。柔性引進人才團隊中，應至少包含參與過大型體育賽事籌備相關競賽、綜合保障服務、場館建設運行（或信息化）和志愿領域人才各1名。
三、引進程序
?。ㄒ唬裕r間和方式
1.（略）時間：公告發(fā)布之日至（略）年2月（略）日（略）:（略）時。
2.報（略）絡（略）的方式，由（略）者將相關材料電子版及掃描件，發(fā)至發(fā)至（略）
3.（略）時提交材料：大型體育賽事專業(yè)機構材料及人才團隊提供材料清單(詳見附件2)，相關材料請加蓋機構公章。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)柔性引進條件和（略）材料，對申報柔性引進的人才團隊進行資格初審。初審通過的，將通過電話、短信等形式通知人才團隊，請聯(lián)系人保持通訊暢通。未通過資格初審的不再另行通知。
資格初審僅對人才團隊基本條件和有關要求進行審查，不針對（略）材料真實性進行核實，資格審查貫穿引進工作全過程。因提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其負責。
?。ㄈ┙M織評審
?。裕﹫?zhí)委會將組建評審小組，對符合條件的人才團隊進行評審。
?。ㄋ模裕┮M手續(xù)
根據(jù)評審情況，研究確定引進人才團隊名單和具體安排，并按要求（略）引進手續(xù)。
四、相關待遇
按照有關規(guī)定及人才團隊具體情況，（略）執(zhí)委會和團隊派出機構協(xié)商約定。
五、其他事項
?。ㄒ唬┤嵝砸M過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他不適宜引進等行為，取消柔性引進資格。
?。ǘ┞?lián)系方式及（略）：
（略）文件名請（略）團隊”的格式命名）
聯(lián)系方式：楊先生，（略）（咨詢時間：周一至周五（略）:（略）～（略）:（略）、（略）：（略）～（略）:（略））。
十五運會和殘?zhí)貖W會（略）執(zhí)委會
（略）年1月（略）日
咨詢熱線：
熱門標簽
地區(qū)招標
推薦頻道
京公網(wǎng)安備 11010802021866號
避免給您造成經(jīng)濟損失，請仔細閱讀!
