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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-11-06在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 平昌縣花椒核心園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目（二期）監(jiān)理的招標(biāo)文件。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）花（略）建設(shè)項(xiàng)目（二期）監(jiān)理的招標(biāo)文件發(fā)布時(shí)間：（略）-（略）-（略）:（略）:（略）來(lái)源：（略）政務(wù)服務(wù)和（略）瀏覽次數(shù)：nbsp原文鏈（略）花（略）建設(shè)項(xiàng)目（二期）監(jiān)理（項(xiàng)目名稱）監(jiān)理標(biāo)段補(bǔ)遺（略）號(hào)致各潛在投標(biāo)人：（略）”是“（略）花（略）建設(shè)項(xiàng)目（二期）監(jiān)理（項(xiàng)目名稱）監(jiān)理標(biāo)段”招標(biāo)文件的組成部（略），凡招標(biāo)文件與本“補(bǔ)遺書”不一致的，以本“補(bǔ)遺書”為準(zhǔn)，對(duì)招標(biāo)文件做出以下修改：一、原招標(biāo)文件第三章評(píng)標(biāo)辦法（綜合評(píng)估法）條款號(hào)條款內(nèi)容編列內(nèi)容2.2.1（略）值構(gòu)成（總（略））資信業(yè)績(jī)部（略）：（略）監(jiān)理大綱部（略）：（略）投標(biāo)報(bào)價(jià)部（略）：（略）（（略）-（略））其他評(píng)（略）因素：0（略）3.2.4低于成?評(píng)審符合第二章“投標(biāo)人須知”第（略）.4項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審。2.2.2評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算方法采用下列方式：?A方式：采用有效投標(biāo)報(bào)價(jià)（經(jīng)初步評(píng)審合格且不低于成?的投標(biāo)報(bào)價(jià)；報(bào)價(jià)有修正的，以修正后的價(jià)格為準(zhǔn)）中最低報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，計(jì)算公式（略）S（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)）=amin，amin為有效的最低投標(biāo)報(bào)價(jià)。注：評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。2.2.3投標(biāo)報(bào)價(jià)的偏差率計(jì)算公式偏差率=（略）%×︱（投標(biāo)人報(bào)價(jià)-評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)）︱評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)注：偏差率百（略）數(shù)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。條款號(hào)評(píng)（略）因素（偏差率）（略）值評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)2.2.4（1）資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)綜合實(shí)力8投標(biāo)人具有建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的（略）監(jiān)理乙級(jí)及以上資質(zhì)得8（略），?項(xiàng)最高得8（略）。類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)9滿足資格審查業(yè)績(jī)要求得3（略），每增加一個(gè)類似業(yè)績(jī)加3（略），?項(xiàng)滿（略）9（略）。類似業(yè)績(jī)是指：（略）年1月1日以來(lái)已完成或新承接或正在監(jiān)理的總投資不低于（略）的（略）監(jiān)理業(yè)績(jī)（注：業(yè)績(jī)需附提供合同（協(xié)議書）或中標(biāo)（成交）通知書復(fù)印件并（略），業(yè)績(jī)證明時(shí)間以合同（協(xié)議書）或中標(biāo)（成交）通知書時(shí)間為準(zhǔn)）（略）師7具有全（略）師（（略）專業(yè)（略））得5（略）類中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得7（略）。（略）師（略）、土建專監(jiān)1人：（略）單位的全（略）師（專業(yè)：（略））得4（略）類中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得6（略）。2、電力專監(jiān)1人：（略）專業(yè)（略）供配電）得4（略），具有電氣相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得6（略）。3、造價(jià)專監(jiān)1人：（略）以（略）師（（略）專業(yè)：（略）專業(yè)）資格得4（略）造價(jià)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得6（略）；4、給排水專監(jiān)1人：（略）（（略）專業(yè)（略）給水排水）得4（略），具有給排水相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得6（略）；5、監(jiān)理員2人：（略）監(jiān)理員得1（略），?項(xiàng)最高得2（略）。注：以上人員均（略）在?單位，不能重復(fù)計(jì)（略），需提供6個(gè)月?單位社保，退休人員提供退休證明材料，無(wú)需提供社保繳費(fèi)證明；新聘人員提供至少1個(gè)月在該投標(biāo)人單位的社保繳費(fèi)證明并提供聘用合同。注：資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)（略）因素可從信譽(yù)、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)（略）師資歷和業(yè)績(jī)、其他主要人員資歷和業(yè)績(jī)等方面設(shè)置。2.2.4（2）監(jiān)理大綱評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的質(zhì)量控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。進(jìn)度控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的進(jìn)度控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。組織協(xié)調(diào)措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的組織協(xié)調(diào)措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。造價(jià)控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的造價(jià)控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。安全控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的安全控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。注：監(jiān)理大綱評(píng)（略）因素可從監(jiān)理范圍、監(jiān)理內(nèi)容；監(jiān)理依據(jù)、監(jiān)理工作目標(biāo)；監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；監(jiān)理工作程序、方法和制度；質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、安全、環(huán)保監(jiān)理措?；合同、信息管理方案；監(jiān)理組織協(xié)調(diào)內(nèi)容及措?；監(jiān)理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)（略）析；合理化建議等方面設(shè)置。2.2.4（3）投標(biāo)報(bào)價(jià)評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)偏差率（略）有效投標(biāo)報(bào)價(jià)等于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的得滿（略），其他有效投標(biāo)報(bào)價(jià)與評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)相比，每高1%扣0.5（不少于0.5）（略）。注：中間值采用插入法計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。每低1%所扣（略）值不得高于每高1%所扣（略）值。修改（略）第三章評(píng)標(biāo)辦法（綜合評(píng)估法）條款號(hào)條款內(nèi)容編列內(nèi)容2.2.1（略）值構(gòu)成（總（略））資信業(yè)績(jī)部（略）：（略）監(jiān)理大綱部（略）：（略）投標(biāo)報(bào)價(jià)部（略）：（略）（（略）-（略））其他評(píng)（略）因素：0（略）3.2.4低于成?評(píng)審符合第二章“投標(biāo)人須知”第（略）.4項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審。2.2.2評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算方法采用下列方式：?A方式：采用有效投標(biāo)報(bào)價(jià)（經(jīng)初步評(píng)審合格且不低于成?的投標(biāo)報(bào)價(jià)；報(bào)價(jià)有修正的，以修正后的價(jià)格為準(zhǔn)）中最低報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，計(jì)算公式（略）S（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)）=amin，amin為有效的最低投標(biāo)報(bào)價(jià)。注：評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。2.2.3投標(biāo)報(bào)價(jià)的偏差率計(jì)算公式偏差率=（略）%×︱（投標(biāo)人報(bào)價(jià)-評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)）︱評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)注：偏差率百（略）數(shù)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。條款號(hào)評(píng)（略）因素（偏差率）（略）值評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)2.2.4（1）資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)綜合實(shí)力3投標(biāo)人具有建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的（略）監(jiān)理乙級(jí)及以上資質(zhì)得3（略），?項(xiàng)最高得3（略）。類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)7滿足資格審查業(yè)績(jī)要求得3（略），每增加一個(gè)類似業(yè)績(jī)加2（略），?項(xiàng)滿（略）7（略）。類似業(yè)績(jī)是指：（略）年1月1日以來(lái)已完成或新承接或正在監(jiān)理的總投資不低于（略）的（略）監(jiān)理業(yè)績(jī)（注：業(yè)績(jī)需附提供合同（協(xié)議書）或中標(biāo)（成交）通知書復(fù)印件并（略），業(yè)績(jī)證明時(shí)間以合同（協(xié)議書）或中標(biāo)（成交）通知書時(shí)間為準(zhǔn)）（略）師7具有全（略）師（（略）專業(yè)（略））得5（略）類中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得7（略）。（略）師（略）、土建專監(jiān)1人：（略）（專業(yè)：（略））得3（略）類中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得5（略）。2、機(jī)電專監(jiān)1人：（略）（專業(yè)：（略））得3（略），（略）相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得5（略）。3、造價(jià)專監(jiān)1人：（略）以（略）師（專業(yè)：（略）專業(yè)）資格得3（略）造價(jià)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得5（略）；4、給排水專監(jiān)1人：（略）（專業(yè)：（略））得3（略），，具有給排水相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加2（略），?項(xiàng)最高得5（略）；5、監(jiān)理員2人：（略）監(jiān)理員得1.5（略），?項(xiàng)最高得3（略）。注：以上人員均（略）在?單位，不能重復(fù)計(jì)（略），需提供6個(gè)月?單位社保，退休人員提供退休證明材料，無(wú)需提供社保繳費(fèi)證明；新聘人員提供至少1個(gè)月在該投標(biāo)人單位的社保繳費(fèi)證明并提供聘用合同。注：資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)（略）因素可從信譽(yù)、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)（略）師資歷和業(yè)績(jī)、其他主要人員資歷和業(yè)績(jī)等方面設(shè)置。2.2.4（2）監(jiān)理大綱評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的質(zhì)量控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。進(jìn)度控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的進(jìn)度控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。組織協(xié)調(diào)措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的組織協(xié)調(diào)措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。造價(jià)控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的造價(jià)控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。安全控制措?6有針對(duì)?項(xiàng)目特點(diǎn)制定的安全控制措?：優(yōu)的得4-6（略），良的得2-3（略），差的得1（略），未提供不得（略）。注：監(jiān)理大綱評(píng)（略）因素可從監(jiān)理范圍、監(jiān)理內(nèi)容；監(jiān)理依據(jù)、監(jiān)理工作目標(biāo)；監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；監(jiān)理工作程序、方法和制度；質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、安全、環(huán)保監(jiān)理措?；合同、信息管理方案；監(jiān)理組織協(xié)調(diào)內(nèi)容及措?；監(jiān)理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)（略）析；合理化建議等方面設(shè)置。2.2.4（3）投標(biāo)報(bào)價(jià)評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)偏差率（略）有效投標(biāo)報(bào)價(jià)等于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的得滿（略），其他有效投標(biāo)報(bào)價(jià)與評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)相比，每高1%扣0.5（不少于0.5）（略）。注：中間值采用插入法計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。每低1%所扣（略）值不得高于每高1%所扣（略）值。二、其余內(nèi)容不變，以重新（略）年（略）月（略）日（略）查看原文