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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-11-07在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 榕江縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生工作實(shí)施方案 。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為貫徹落實(shí)《教育部等九部門(mén)關(guān)于印發(fā)中西部欠（略）優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃的通知》教師〔（略）〕4號(hào)、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》教師廳函〔（略）〕（略）號(hào)、《（略）教育廳等九部門(mén)關(guān)于?。裕爸形鞑壳罚裕┙處煻ㄏ蚺囵B(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案試行的通知》黔教發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)、《（略）關(guān)于舉（略）屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)的通知》文件精神，根據(jù)《（略）事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔（略）〕4號(hào)）、《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）等文件規(guī)定，特制定《（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。一、招聘原則招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。二、招聘崗位本次招聘計(jì)劃共（略）個(gè)，具體詳見(jiàn)附件1。三、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大（略）招收的（略）屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生（略）年9月入學(xué)；貴州師范大學(xué)、（略）內(nèi)師范院校招收的（略）屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生（略）年9月入學(xué)。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有（略）德品行。2.年齡在（略）周歲及以上（（略）年（略）月（略）日及以前出生），（略）周歲及以下（（略）年（略）月（略）日及以后出生）。3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；《實(shí)施方案》及附件1所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）?！堵毼槐怼分兴枨髮I(yè)未注明學(xué)科門(mén)類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專（略）的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的（略）上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程（略）%以上基本一致（資格審查時(shí)須由招聘單位主管部門(mén)組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（三）以下人員不得（略）1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處（略）尚未解除處（略）的。2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的。4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。5.人民法院認(rèn)定（略）行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。6.已定向到其（略）（州）、（略）（（略）、（略）、（略））的人員。7.截止（略）年8月在讀的非（略）屆畢業(yè)生。8.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（（略）年版）》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（（略）年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。9.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。（略）.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。（略）.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。四、招聘程序此次優(yōu)師計(jì)劃招聘按發(fā)布招聘公告、（略）、資格初審（資格復(fù)審）、面試（試教或?qū)I(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。招聘信息通過(guò)（略）站公告公示欄”（https:（略）.cn）發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)密（略）站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。（一）（略）采取（略）和（略）的形式進(jìn)行?？忌蛇x擇以下任意一種方式進(jìn)行（略）。1.考生自本公告發(fā)布之日起至（略）年（略）月（略）日（略）：（略）前，將個(gè)人（略）材料掃描并以壓縮包的形式（略）至指定（略）（各崗位（略）地址詳見(jiàn)附件1）進(jìn)行（略）。壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報(bào)考單位及崗位代碼，（略）所需材料詳見(jiàn)（略）資格復(fù)審要求。2.考生可于（略）年（略）月（略）日（（略）：（略）—（略）:（略））期間，攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件（詳見(jiàn)（略）資格復(fù)審要求）（略）屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)（地址：（略）審（審查）所有通過(guò)（略）形式（略）以及（略）的考生須在（略）年（略）月（略）日（（略）：（略）—（略）:（略））期間攜帶相關(guān)資格復(fù)審（審查）材料原件（含復(fù)印件）（略）屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)（地址：（略）未按規(guī)定時(shí)間到（略）進(jìn)行資格復(fù)審（審查）的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（略）資格復(fù)審（審查）由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審（審查）需提供的材料如下：（1）《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，同時(shí)書(shū)面承諾在（略）年8月（略）日前提供符合報(bào)考崗位條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。（2）本人有效《居民（略）》（或本人有效《臨時(shí)居民（略）》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民（略）》為準(zhǔn)。（3）《（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生（略）表》一式兩份（詳見(jiàn)附件2）。（4）簽訂《（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）。（5）《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件。（6）報(bào)考崗位所需的教師資格證書(shū)；尚未取得相應(yīng)教師資格證的考生，可書(shū)面承諾在（略）年8月（略）日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書(shū)、證件等材料原件。（7）近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門(mén)聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。（三）專家評(píng)審評(píng)審采取面試（試教或?qū)I(yè)測(cè)試）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）的方式進(jìn)行，主要考察參加評(píng)審人員綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對(duì)其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查。1.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于（略）人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位，考生成績(jī)須達(dá)（略）及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。2.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過(guò)（略）人（不含（略）人）的，須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測(cè)試），再按1:5比例進(jìn)行面試。筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占（略）%，面試成績(jī)占（略）%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%。按考生綜合成績(jī)由高到低順序等額確定入圍體檢對(duì)象；考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。（略）面試（試教或?qū)I(yè)測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門(mén)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。特別提示：因本次雙選會(huì)各招聘單位的筆試和專家評(píng)審時(shí)間未統(tǒng)一，筆試和專家評(píng)審時(shí)間可能沖突，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考單位。筆試（專業(yè)測(cè)試）、面試（試教或?qū)I(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按百（略）制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。（四）簽訂協(xié)議面試工作結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定招聘入圍簽約對(duì)象名單，并與招聘入圍對(duì)象簽訂招聘意向協(xié)議書(shū)。（五）體檢體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》國(guó)人部發(fā)〔（略）〕1號(hào)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉試行有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)（略）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由榕（略）級(jí)及以（略）進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)（略）體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間（略）另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。（六）考察體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《（略）公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔（略）〕2號(hào)）進(jìn)行。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、（略）德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《（略）公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔（略）〕2號(hào)）規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本《實(shí)施方案》“不得報(bào)考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。自接到考察通知之日起（略）日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在規(guī)定時(shí)間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等的，考察也不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（七）聘用備案經(jīng)（略）、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在（略）公告公示欄”（https:（略）.cn）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，（略）填寫(xiě)《（略）州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式四份）和《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和（略）審查備案手續(xù)。聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于六年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。本次招聘經(jīng)黔東南州人力資源和（略）正式備案聘用到具體單位后的人員，（略）年度內(nèi)就不再另行（略）其他聘用備案手續(xù)。五、紀(jì)律要求（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。（二）評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。（三）評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。（四）各招聘單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如招聘工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。六、組織實(shí)施招聘工作在黔東（略）、黔東南州人力資源和（略）統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督下實(shí)施，（略）和招聘單位具體組織實(shí)施。七、未盡事宜由榕（略）協(xié)商后，報(bào)黔東（略）、黔東南州人力資源和（略）確定。政策咨詢電話：（略）-（略）（榕（略））監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）-（略）（（略）監(jiān)委）附件1：（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生職位表2：（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生（略）表3：（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)附件1：（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃“畢業(yè)生職位表.xls附件3：（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘（略）年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc附件2：（略）事業(yè)單位專項(xiàng)招