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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-11-11在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 保亭黎族苗族自治縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 保亭黎族苗（略）年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）為加強(qiáng)人才隊(duì)（略）建設(shè)，改善人才隊(duì)（略）結(jié)構(gòu)，（略）高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）《（略）事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔（略）〕2號(hào)）《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔（略）〕3號(hào)）《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）等文件規(guī)定，（略）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）。二、招聘人數(shù)、崗位和待遇（一）本次招聘事業(yè)單位工作人員（略）名，招聘崗位見(jiàn)附件1。（二）本次招聘的崗位性質(zhì)均為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待（略）事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、招聘范圍和崗位條件（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行（略）德；4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.具備崗位需要的其他條件。（二）有下列情形之一的不得（略）：1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）或正在接受紀(jì)律審查的；2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；7.失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；8.《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》瓊?cè)松绨l(fā)〔（略）〕（略）號(hào)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。四、招聘程序（一）發(fā)布招聘公告招聘公告通過(guò)保亭黎族苗（略）站（https:（略）.cn）發(fā)布。公告時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日，公告時(shí)間為7天。（二）（略）及資格審查1.（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日9：（略）至（略）月（略）日（略）：（略），（略）時(shí)間為7天。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的（略）期限內(nèi)（略）保亭黎族苗（略）年公開(kāi)招聘事業(yè)（略）進(jìn)行（略），逾期不受理。（略）年（略）月（略）日9:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）期間，應(yīng)聘人員可查看招考職位的（略）人數(shù)。2（略）絡(luò)（略）的方式進(jìn)行，不收?。裕┵M(fèi)，每（略）絡(luò)（略）流程包括填寫（略）信息、（略）照片及（略）所需材料、查詢資格審查結(jié)果、參加筆試確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)密切關(guān)注保亭黎族苗（略）站，了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持（略）時(shí)登記的聯(lián)（略）址：https:（略）.com#userlogindw=acef（略）SPlcsKm2lGHgZutg（略）UJvH7vPJZrO%2Ft4nDC2PUCZyeV2Q3.（略）所需材料：應(yīng)聘人員（略）時(shí)須按報(bào)考職位要求提供以下材料（以JPG格式（略），圖片清晰，大小為（略）KB-（略）KB）：1戶口簿首頁(yè)（非戶主頁(yè)）和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民（略）正反面（（略）與考試時(shí)使用的（略）須一致）；2畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》（（略）中國(guó)（略）http:（略）.cn（略）打印，須在有效期內(nèi)，帶二維碼標(biāo)識(shí)）；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提（略）的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3服務(wù)于保亭黎族苗（略）且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高?！叭б环觥庇?jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考定向崗位的，（略）時(shí)須提供服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料；4有工作單位（在編在崗）的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件2）；5報(bào)考崗位要求殘疾人的，須提供《中華人民共和國(guó)殘（略）上（略）時(shí)注明持有的殘疾人證編號(hào)；6報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、用人單位與本人簽訂的勞動(dòng)合同、年度考核表及用人單位工作證明（見(jiàn)附件3）；7全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（（略）http:（略）.cnshixin查詢）、未被列入失信懲戒對(duì)象和誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件4，須本人（略）并按手印）；8近期免冠1寸證件照（不允許拉伸、過(guò)度美化）；9報(bào)考崗位要求的其他材料。4.資格初審：應(yīng)聘人員提交（略）材料后，須在（略）年（略）月（略）日（略）:（略）查詢資格審查結(jié)果，如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，須在規(guī)定的（略）時(shí)間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期不予受理。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格審查的，可按資格審查意見(jiàn)，及時(shí)補(bǔ)充（略）材料、完善（略）信息或改報(bào)其他崗位，并重（略）于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊（略）材料、完善（略）信息或改報(bào)其他崗位的，視為自動(dòng)放（略）關(guān)閉前已提交資格審核，但未進(jìn)行資格審查的，后臺(tái)可繼續(xù)進(jìn)行資格審查，但資格審查仍不通過(guò)的，不再重新提交資格審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的（略）時(shí)間內(nèi)盡早提交報(bào)考申請(qǐng)并查詢資格審查結(jié)果，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間。資格初審結(jié)果在保亭黎族苗（略）站公布。5.參加筆試確認(rèn)：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于（略）年（略）月（略）日0:（略）至（略）月2日（略）:（略）參加筆試（略）上（略）確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。6.誠(chéng)信（略）：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信（略）制度，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀有關(guān)公告事項(xiàng)和職位表，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。（三）開(kāi)考比例考試招聘崗位招考職位數(shù)與（略）人數(shù)比例必須達(dá)到1:2，考核招聘崗位不受報(bào)考比例限制。招考職位數(shù)與報(bào)考該崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求改報(bào)其他符合招聘條件的崗位，逾期未改報(bào)的或不符合改報(bào)崗位的招聘要求的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。（四）考試招聘考試招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行。1.筆試筆試成績(jī)實(shí)行百（略）制，采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。筆試合格（略）數(shù)線在不低于參加同一類型筆試人員的筆試平均（略）基礎(chǔ)上由集體研究劃定。筆試成績(jī)達(dá)到合格（略）數(shù)線方可參加面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及筆試合格（略）數(shù)線在保亭黎族苗（略）站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。2.面試資格復(fù)審面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試合格（略）數(shù)線以上的人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和招考職數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格（略）數(shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。面試資格（略）人力資源（略）組織實(shí)施，時(shí)間另行通知，（略）人力資源（略）。面試資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：1戶口簿首頁(yè)（非戶主頁(yè)）和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民（略）正反面復(fù)印件（（略）與考試時(shí)使用的（略）須一致）；2畢業(yè)證書復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提（略）的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3有工作單位（在編在崗）的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明原件（見(jiàn)附件2）；4報(bào)考崗位要求殘疾人的，須提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》復(fù)印件；5報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、用人單位與本人簽訂的勞動(dòng)合同、年度考核表復(fù)印件及用人單位工作證明原件（見(jiàn)附件3）；6全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（（略）http:（略）.cnshixin查詢）、未被列入失信懲戒對(duì)象和誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件4，須本人（略）并按手印）；7提供本人準(zhǔn)考證、（略）表以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，審核后保留復(fù)印件，退回原件。凡存在資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考崗位所需材料的，或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，或資格復(fù)審時(shí)提供的材料不符合要求、不齊全、不清晰的，或資格復(fù)審時(shí)提供材料與（略）時(shí)提供材料信息不一致的，或有關(guān)材料信息不實(shí)的，或其他不符合崗位要求等情形的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。面試資格復(fù)審結(jié)果在保亭黎族苗（略）站公布。3.面試面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百（略）制，當(dāng)場(chǎng)打（略）。面試合格（略）數(shù)線為（略），應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到合格（略）數(shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。4.計(jì)（略）方法考試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×（略）%+申論×（略）%）×（略）%+面試×（略）%?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在保亭黎族苗（略）站公布。（五）考核招聘考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。1.考核招聘面試資格復(fù)審考核面（略）人力資源（略）進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行通知，（略）人力資源（略）。資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：1戶口簿首頁(yè)（非戶主頁(yè)）和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民（略）正反面復(fù)印件（（略）與考試時(shí)使用的（略）須一致）；2畢業(yè)證書復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提（略）的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3服務(wù)于保亭黎族苗（略）且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”，須提供服務(wù)期滿考核合格證書復(fù)印件或相關(guān)證明材料；4有工作單位（在編在崗）的應(yīng)聘人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明原件（見(jiàn)附件2）；5全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（（略）http:（略）.cnshixin查詢）、未被列入失信懲戒對(duì)象和誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件4，須本人（略）并按手?。?；6提供本人（略）表復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，審核后保留復(fù)印件，退回原件。凡存在資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考崗位所需材料的，或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，或資格復(fù)審時(shí)提供的材料不符合要求、不齊全、不清晰的，或資格復(fù)審時(shí)提供材料與（略）時(shí)提供材料信息不一致的，或有關(guān)材料信息不實(shí)的，或其他不符合崗位要求等情形的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。面試資格復(fù)審結(jié)果在保亭黎族苗（略）站公布。2.考核面試面試成績(jī)實(shí)行百（略）制，當(dāng)場(chǎng)打（略）?？己嗣嬖嚭细瘢裕?shù)線為（略），應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到合格（略）數(shù)線的，不予聘用。考核面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（六）體檢根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格（略）數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)（考核招聘成績(jī)）由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚囌衅钢校魣?bào)考同一職位有2名及以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，在進(jìn)行面試加試后，按照加試成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若考核招聘成績(jī)相同時(shí)，則面試加試，按照加試成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)（略）級(jí)以上（（略）級(jí)）具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，（略）人力資源（略）指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。（略）人力資源（略）組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。（七）考察考察（略）人力資源（略）組織實(shí)施，（略）人力資源（略）抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組。根據(jù)考試和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)