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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-10-22在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年泰順縣教育系統(tǒng)提前公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生的公告（第1號）。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 索引號：（略）-（略）主題（略）類：科技、教育教育文號：無〔（略）〕0號發(fā)布機(jī)構(gòu)：泰（略）成文日期：（略）-（略）-（略）提前公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生的公告（第1號）為進(jìn)一步（略）教師隊(duì)（略）結(jié)構(gòu)，更好引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中共中央組織部?人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）、《溫（略）人力資源和（略）關(guān)于進(jìn)一步（略）教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔（略）關(guān)于加快溫州基礎(chǔ)教育發(fā)展的實(shí)施意見》溫委發(fā)〔（略）〕6號等有關(guān)法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，決定提前公開招聘（略）年高校優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及名額計(jì)劃招聘中職教育（心理健康、財(cái)會專業(yè)、建筑專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、汽修專（略）專業(yè)）、特殊教育（特教）等崗位學(xué)科教師8名，具體詳見《（略）提前公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1）。二、招聘對象及條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。2.年齡為（略）周歲以下（（略）年1月1日以后出生）。身體健康、體貌端正，心智健全，體檢符合要求。3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）已（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的人員；（3）因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的；（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處（略）等影響期未滿或者期滿影響使用的；（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（6）涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的；（7）被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的;（8）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確的回避關(guān)系的；（9）參照《公務(wù)員錄用考察辦法試行》中組發(fā)〔（略）〕（略）號等規(guī)定不得確定為擬錄用（略）最高人民檢察院教育部印發(fā)關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見的通知》（法發(fā)〔（略）〕（略）號）規(guī)定的存在從業(yè)禁止情形的人員；（（略））其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。二資格條件（略）年高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，并具備下列條件之一：1.全國普通高校和國（境）外高校博士研究生；2.普通高校（略）年應(yīng)屆碩士研究生；3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校（略）年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；4.在校期間獲得一次校級一等及以上獎(jiǎng)學(xué)金或兩次校級二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；5.本科（略）級（指教育行政主管部門舉辦或聯(lián)合舉辦，下同）及以上競賽個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上（（略）教學(xué)技能競賽三等獎(jiǎng)及以上），（略）級團(tuán)體競賽季軍及以上；6.本科階段獲校級（含）以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號的（略）年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；7.（略）年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，前6個(gè)或7個(gè)學(xué)期綜合考評（綜合成績）排名班級或本專業(yè)前（略）%，證明模板詳見附件3；8.（略）年普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，入學(xué)時(shí)達(dá)到第一批全日制高校錄?。裕?shù)線不含藝術(shù)、體育類；（略）年、（略）年普通高校畢業(yè)生，符合上述要求的，可按（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。（略）年8月至（略）年7月期間畢業(yè)，且于（略）年7月（略）日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（略）出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員視同（略）屆畢業(yè)生，其他屆別以此類推，所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等信息以認(rèn)證書為準(zhǔn)。三有關(guān)說明1.上述獎(jiǎng)學(xué)金是指大學(xué)期間校級及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，不設(shè)專業(yè)（略）取該校校級獎(jiǎng)學(xué)金中最高級別的獎(jiǎng)學(xué)金視作專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。2.上述各類“榮譽(yù)”或“證書”需提供原件及復(fù)印件，獲得時(shí)間截止招聘（略）當(dāng)天。3.（略）年普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，入學(xué)時(shí)達(dá)到第一批全日制高校錄取（略）數(shù)線不含藝術(shù)、體育類的，須提供高校入學(xué)時(shí)（略）數(shù)和（略）數(shù)線的相關(guān)證明（由高校出具）。三、（略）上（略）。符合條件且有崗位意向的（略）對象通過本公告發(fā)布鏈接的二維碼進(jìn)行（略），并按要求（略）個(gè)人簡歷（格式要求詳見附件4（略）上（略）時(shí)間為（略）月（略）日下午2時(shí)起至（略）月（略）日下午2時(shí)止，每位應(yīng)聘對象限報(bào)一個(gè)崗位。（二）（略）、確認(rèn)及資格審核1.（略）、確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)（1）（略）年（略）月1日（星期五）上午8:（略）—（略）:（略），在溫（略））舉辦專場招聘會。（2）（略）年（略）月9日（星期六）上午9:（略）—（略）:（略），（略）號浙江師范大學(xué)東體育場舉辦專場招聘會。2.（略）、確認(rèn)及資格審核請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《（略）提前公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生（略）表》、本人（略）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績單、學(xué)生證、大學(xué)期間獲得的榮譽(yù)證書、綜合素質(zhì)評價(jià)排名證明等證件、資料的原件及復(fù)印件A4紙復(fù)印到招聘（略）進(jìn)行（略）、確認(rèn)和參加資格審核，資格審核通過者方可參加面試（略）上（略）而未（略）確認(rèn)的對象按自動(dòng)放棄（略）資格處理。四、考核考核（略）面試、專業(yè)考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。（一）面試面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和儀表儀態(tài)等。面試時(shí)間為每人5至（略）鐘。面試評委組由7人組成，評委根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)（略）別進(jìn)行打（略），去掉一個(gè)最高（略）、一個(gè)最低（略），取剩余（略）數(shù)的平均（略）作為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績滿（略）為（略），面試合格成績?yōu)椋裕嬖嚦煽兊陀诤细瘢裕┑?，取消進(jìn)入專業(yè)考核資格。面試成績不計(jì)入專業(yè)考核成績，作為相應(yīng)招聘崗位擇優(yōu)聘用的重要參考依據(jù)。應(yīng)聘人員須按招聘單位通知規(guī)定的面試時(shí)間提前（略）鐘持本人有效期內(nèi)居民（略）到指定面試點(diǎn)接受面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等，招聘會（略）另行通知。根據(jù)面試成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)考核人選，其中，汽修專業(yè)崗位達(dá)不到1：3的，可參（略）委人才工作（略）人力資源和（略）聯(lián)合公布的《（略）年（略）事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》（泰人社〔（略）〕（略）號）文件降低至1：2比例確定。不足上述比例的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，具體開考崗位和計(jì)劃核減（取消）情況，將（略）站予以公布。（二）專業(yè)考核專業(yè)考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能等。專業(yè)考核成績滿（略）為（略）,專業(yè)考核成績合格（略）為（略），專業(yè)考核成績低于合格（略）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等另行通知。五、聘用泰（略）根據(jù)最終確定的崗位招聘名額，按照崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)考核合格成績從高到低進(jìn)行擇優(yōu)確定擬聘用對象，如遇專業(yè)考核成績相同的，以面試成績高（略）者優(yōu)先聘用。泰（略）與擬聘用對象及時(shí)簽訂聘用意向書，如遇擬聘用對象放棄簽訂聘用意向書資格的，所造成的空缺名額按上述規(guī)定予以遞補(bǔ)。已簽訂聘用意向書的擬聘用對象須在（略）年7月（略）日前向泰（略）提交相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證等進(jìn)行資格審查，并按有關(guān)通知規(guī)定要求參加體檢、考察。體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄工作體檢、考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國家、（略）出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)存在結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄資格的，不得聘用，所造成的空缺名額不予遞補(bǔ)。資格審查、體檢、考察均合格者，進(jìn)入擬聘用公示，公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定（略）教師手續(xù)，按國家、（略）有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。擬聘用人員收到（略）聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不（略）聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用（略）最低服務(wù)年限為5年。六、其他事項(xiàng)一（略）個(gè)招聘過程應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。（二）符合招聘條件的對象可以在招聘時(shí)間內(nèi)到設(shè)點(diǎn)高校（略），逾期視作放棄（略）資格。（略）、面試、專業(yè)考核不收取任何費(fèi)用。招聘工作未盡事宜，由泰（略）負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：泰（略）政工科，（略）-（略）。聯(lián)系人：（略）電話：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事管理科（略）-（略），（略）紀(jì)委、（略）監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢、監(jiān)察組（略）-（略）。附件:附件.rar1.（略）提前公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表2.（略）提前公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生（略）表3.綜合素質(zhì)評價(jià)排名證明4.個(gè)人簡介制作格式要（略）人力資源和（略）????????泰（略）年（略）月（略）日【打印本頁】【關(guān)閉窗口】0（略）查看原文