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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-30在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 紫云自治縣資本資產(chǎn)營運管理有限責(zé)任公司招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）資本資產(chǎn)（略）責(zé)任公司成立于（略）年4（略）苗族布依族自（略），（略）政府授權(quán)的國有資產(chǎn)（略），（略）的（略）體發(fā)展服務(wù)，確保國有資本（略）現(xiàn)階（略）各項目工作順利推進(jìn)，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：一、招聘原則（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘對象及人數(shù)根據(jù)工作需要，招聘工作人員3名。具體招聘崗位及要求（略）公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。三、招聘條件（略）參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。（三）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無違法犯罪記錄。（四）安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。（七）年齡在（略）周歲以上（（略）年1月1日以前出生），（略）周歲以下（（略）年1月1日以后出生）；具有5年以上工作經(jīng)驗者或擁有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬至（略）周歲以下（（略）年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體要求和條件（詳見附件1）。（九）具有下列情況之一的人員不得報考：1．不能堅持黨（略）線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。3．在讀的非（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生；4．現(xiàn)役軍人。5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。6．被開除公職的人員。7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。9．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用（略）認(rèn)定（略）行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。（略）．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。四、招聘程序（一）（略）1．（略）方式（1（略）上（略）：應(yīng)聘人員（略）《應(yīng)聘（略）表》（附件2）填寫信息，與應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個PDF文件，（略）至（略）（htkouten＠（略）．com），（略）標(biāo)題、PDF文件命名均需參照以下格式編寫：崗位代碼＋崗位名稱＋姓名。（略）需提交的材料：（1）《應(yīng)聘（略）表》（附件2）。（2）二代《居民（略）》（需提供證件正反兩面圖片）；（3）畢業(yè)證書（略）證明材料。國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提（略）出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特（略）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書；應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須提供相應(yīng)證書，未提供的視作不具備。（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供；（6）在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件（模板見附件3）（7）個人簡歷。未按照以上（略）要求投遞（略），或（略）信息、資料不完（略）影響應(yīng)聘的，招聘單位概不負(fù)責(zé)。2．（略）時間從（略）年（略）月（略）日至（略）年1月3日（略）時止，以（略）接收（略）時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。本次招聘不收取（略）費，通過資格初審后需繳納（略）考試費用。（二）資格審查根據(jù)應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格人員，視為（略）失敗。進(jìn)入面試考核人員將以（略）或電話方式通知，應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式通暢。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（三）筆試筆試考核通過（略）筆試，內(nèi)容（略）行政能力測試。時間通過（略）或電話形式告知。考核成績以百（略）制計算，筆試成績按照3：1的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。（四）面試面試考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行（略）考評。面試人數(shù)不足的按筆試（略）數(shù)排名替補(bǔ)面試，面試按各崗位招聘人數(shù)的擇優(yōu)進(jìn)入體檢。（五）體檢參加體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1：1的比例，按面試考核成績從高（略）到低（略）確定。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參（略）公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。（六）公示招聘結(jié)果根據(jù)面試成績、體檢情況，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。（七）（略）聘用手續(xù)公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定（略）聘用手續(xù)，簽訂編外聘用人員勞動合同。被聘（略）報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或拒不報到的，取消聘用資格。（八）遞補(bǔ)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可按照面試考核成績由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。1．應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。4．?dāng)M聘人選考察不合格的。5．未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。6．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。五、注意事項1．請規(guī)范填寫應(yīng)聘信息，如有錯填、漏填，責(zé)任自負(fù)。2．請確保（略）、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。3．應(yīng)聘人員對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消資格。六、聯(lián)系方式咨詢電話：（略）咨詢時間：工作日上午9：（略）－（略）：（略），下午（略）：（略）－（略）：（略）。本招聘方案由安心干人力資源開（略）負(fù)責(zé)解釋。附件1：（略）資本資產(chǎn)（略）責(zé)任公司招聘工作人員崗位表.xls附件2：應(yīng)聘（略）表.docx附件3：原單位同意報考證明.docx（略）查看原文