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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-06在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 河南技師學院 2024年公開招聘高層次高技能人才考試工作實施方案。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 根據(jù)《（略）年公開招聘高層次高技能人才工作實施方案（略）組織由各專業(yè)專家等組成的專家組對進入考試人員進行考試，考試以面試和實操的方式進行，主要考察應試者的專業(yè)知識運用能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、教學組織能力等。具體方案如下：一、考試時間、地點時間：（略）年1月9日地址：（略）試采取試講方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、綜合（略）析判斷能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)。試講題（略）站公布，面試人員自行準備8（略）鐘的試講，面試當天根據(jù)（略）抽簽順序依次進行試講面試。評（略）按照體操計（略）法進行，即去掉一個最高（略）和一個最低（略），其余（略）數(shù)的平均（略）即為應試人員的面試成績。成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)字。面試成績占總成績（略）%。面試成績低于（略）者，將不予聘用。面試工作步驟：（1）上午8：（略）面試人員抽簽，8：（略）面試開始。（2（略）考務工作人員按抽簽順序通知并引導應試人員到考場進行面試，未面試人員在候考室耐心等待。（3）應試人員在考務工作人員的引導下攜帶（略）進入考場。（4）應試人員報本人應聘專業(yè)及抽簽序號，但不得透漏姓名、籍貫、畢業(yè)院校等信息。（5）試講。（6）試講結(jié)束，應試人員在考務人員引導下進入實操考場。（7）專家結(jié)合應試人員的表現(xiàn)，（略）別打出面試成績。（8）考務工作人員會同監(jiān)督人員計算應試人員的面試成績。（9）考務工作人員引導下一位應試人員入場。面試當天要按時到場，面試開始后，仍未到場人員，取消面試資格，成績視為（略）。三、實操形式和工作步驟實操測試在面試結(jié)束后進行，各專業(yè)（略）別抽題參加實操測試，主要考核應聘人員的實踐能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)。實操題（略）站公布，每個專業(yè)崗位2個題目，考生（略）選取一個題目作答。實操實行多工位錯時進行，每位考生實操時間不超過（略）鐘。實操考場全程封閉管理，實操將全程錄像。實操工作步驟：（1）應試人員面試結(jié)束后，由考務人員引導至實操考場。（2）應試人員報本人專業(yè)及抽簽序號，但不得透漏姓名、籍貫、畢業(yè)院校等信息。（3）實操。（4）實操結(jié)束，應試人員退場，到休息室等待。（5）專家結(jié)合應試人員的表現(xiàn)，（略）別打出實操成績。（6）考務工作人員會同監(jiān)督人員計算應試人員的實操成績。實操成績占總成績（略）%。實操成績低于（略）者，將不予聘用。四、考試成績考試總成績=面試成績×（略）%+實操成績×（略）%。面試成績、實操成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后保留兩位，4舍5入。面試和實操全部結(jié)束后，考務工作人員會同監(jiān)督人員匯總、謄寫成績，然后向在休息室等候的應試人員（略）宣讀成績。五、紀（略）紀檢監(jiān)察室負責公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。在（略）、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。咨詢電話：（略）—（略）人事處監(jiān)督電話：（略）－（略）紀檢監(jiān)察室附：進入考試環(huán)節(jié)人員名單進入考試環(huán)節(jié)人員名單崗位姓名性別出生日期備注G（略）工業(yè)機器人程改蘭女（略）.（略）G（略）數(shù)控加工技術王志昌男（略）.（略）G（略）焊接武繼旭男（略）.（略）查看原文