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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-15在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 屏山縣恒源投資集團(tuán)有限公司 關(guān)于巡察集中整改進(jìn)展情況的通報(bào)（社會(huì)公開稿）。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）恒源（略）公司關(guān)于巡察集中（略）改進(jìn)展情況的通報(bào)（社會(huì)公開稿）?（略）委統(tǒng)一部署，（略）年4月1日至（略）年5月（略）日（略）公司黨委進(jìn)行了巡察。8月2日（略）黨委反饋了巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中（略）改情況予以公布。一（略）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把抓好巡察（略）改作為重大政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，成立巡察（略）改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立（略）改工作臺(tái)賬，采取對賬銷號(hào)制度，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，高質(zhì)量高效率完成巡察問題（略）改。截至目前，已全面完成問題（略）改（略）個(gè)。二、（略）改落實(shí)情況1.在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深不實(shí)”方面（1（略）組學(xué)習(xí)制度不完善”的（略）改。（略）委宣傳部、（略）委組織部（略）年聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步提高黨委（略）組學(xué)習(xí)質(zhì)量的實(shí)施意見》，更新完善并（略）組學(xué)習(xí)制度（試行）》。（2）關(guān)于“抓理論學(xué)習(xí)不力”的（略）改。一是（略）組會(huì)議和支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述。二是召開職工會(huì)，專題學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來川來宜視察重要指示精神以及習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神。三是印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度的通知》，并檢查了下屬各黨支部（略）年黨內(nèi)會(huì)議“第一議題”執(zhí)行的情況，并將檢查的意見及時(shí)反饋給各黨組織。（3）關(guān)于“主題教育開展不實(shí)”的（略）改。一是加強(qiáng)思想教育并專題研究“四下基層”工作。（略）組會(huì)議均對“四下基層”相關(guān)文件精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并將“四下基層”工作進(jìn)行了專題研究。二是已對（略）年主題教育專題民主生活會(huì)上自身查擺的問題完成（略）改銷號(hào)。2.在“把握國有企業(yè)職責(zé)定位，落實(shí)主責(zé)主業(yè)差距較大”方面（4）關(guān)于“融資工作統(tǒng)籌推動(dòng)不力”的（略）改。一是根據(jù)中共（略）關(guān)于印發(fā)《（略）屬國有企業(yè)架構(gòu)優(yōu)化實(shí)施方案》文件要求和（略）月9日召開的國企干部職工大會(huì)精（略）班子成員任命，現(xiàn)正在進(jìn)行改革重組，重組后可全面提升融資能力。二是已超額完成（略）年的融資目標(biāo)任務(wù)。三是針對已批未放貸款項(xiàng)目，加快梳理存在問題形成項(xiàng)目放貸臺(tái)賬，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決，加快（略）貸款放貸。四是按報(bào)送銀行的融資可研報(bào)告用途使用貸款資金，對于前期用途使用錯(cuò)誤的資金，財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌進(jìn)行歸墊，再按可研報(bào)告用途使用貸款資金，確保資金使用與融資策劃匹配。對于后續(xù)的融資項(xiàng)目資金使用，在進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，需完成融資項(xiàng)目與招標(biāo)項(xiàng)目內(nèi)容核對，填寫融資與招標(biāo)情況核對表。（5）關(guān)于“經(jīng)營資產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任空懸，國有資產(chǎn)保值增值差距（略）代管的資產(chǎn)進(jìn)行清理并形成臺(tái)賬，加大安置房清收力度，截至（略）月（略）日，已累計(jì)收回被占用資產(chǎn)（略）套。二是已落實(shí)資產(chǎn)管理（略）管領(lǐng)導(dǎo)。（6）關(guān)于“推（略）場化轉(zhuǎn)型不夠，成本管控不力?！钡模裕└摹Ｒ皇且?guī)范賬務(wù)處理方式。二是已完成（略）年財(cái)務(wù)預(yù)算編制，嚴(yán)格控制預(yù)算成本，確保目標(biāo)任務(wù)完成。3.在“把握國有企業(yè)職責(zé)定位，落實(shí)主責(zé)主業(yè)差距較大”方面（7）關(guān)于（略）化程度不高”的（略）招聘管理制度》。（略）和（略）年對恒軒公司開展內(nèi)（略）、（略）鑫泰公司開展了內(nèi)部審計(jì)工作。4.在“統(tǒng)籌推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展有差距”方面（8）關(guān)于“黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充（略）黨組織前置審查、總辦會(huì)、董事會(huì)審查表》，確保所有上會(huì)議題均納入黨組織前置審查和前置研究。二是（略）下達(dá)的（略）年年（略）年度目標(biāo)任務(wù)（略）解到各部門，并明確目標(biāo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。（9）關(guān)于“推動(dòng)企業(yè)績效管理不力”（略）員工薪酬管理制度》。5.在“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)不力”方面（（略））關(guān)于“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距”的（略）改。一是原恒源（略）組已集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作（略）黨委班子成員（略）工文件，明確意識(shí)形態(tài)（略）黨委已召開巡察專題民主生活會(huì)，原黨委班子已逐一開展對照檢查，明確今后的（略）改方向。三是已印發(fā)《成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任（略）黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。（（略））關(guān)于“保密安全觀樹得不牢”的（略）改。一是印發(fā)了《關(guān)于成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》《保密工作制度》。二是原黨委書記、董事長（略）全體干部職工嚴(yán)格落實(shí)保密工作各項(xiàng)制度要求，牢（略）黨支部組織開展了保密主題黨日活動(dòng)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和國國家安全法》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，集中觀看了微紀(jì)錄片《傳承紅色保密印記》和保密警示教育片《鏡鑒》，要求以案為鑒，時(shí)刻保持（略）全體干部職工完成了保密教育（略）培訓(xùn)和考試。（（略））關(guān)于“落實(shí)‘三條底線’責(zé)任不（略）要求完成相關(guān)（略）改。二是已按照超載超限要求規(guī)范裝車，嚴(yán)禁車輛超載出場，杜絕了超載超限的問題發(fā)生。三是對（略）管理人員進(jìn)行了提醒談話，并印發(fā)《車輛超限超載管理制度》，確保車輛裝卸有章可循。6.在“管黨治黨政治責(zé)任扛得不牢”方面（（略））關(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位”的（略）改。一（略）組專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》等文件。二是已制定《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的規(guī)定》《廉潔談話制度》等制度。三是開展了國有企業(yè)警示教育大會(huì)，并按要求抓實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“三個(gè)一”活動(dòng)。（（略））關(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨‘一崗雙責(zé)’不到位”的（略）改。一是已印發(fā)《（略）年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，按“三張清單”開展相關(guān)工作，每季度召開一次全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政專題會(huì)。二是自上而下開展了日常談心談話和廉政提醒談話，形成了紙質(zhì)談話記錄（略）份。7.在“紀(jì)委落實(shí)專職監(jiān)督責(zé)任有差距”方面（（略））關(guān)于“協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠有力”的（略）改。一是及時(shí)（略）紀(jì)委關(guān)于國資國企警示教育大會(huì)會(huì)議精神，（略）年組織參觀廉潔教育基地2次，觀看警示教育片9次，開展廉潔談話（略）人次。二是已形成（略）年清廉國企建設(shè)工作內(nèi)容清單和企業(yè)、部門、崗位三項(xiàng)權(quán)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)清單。（（略））關(guān)于“日常監(jiān)督有短板”的（略）改。一是已匯總建立（略）年國有企業(yè)巡察（略）改追責(zé)問責(zé)情況落實(shí)臺(tái)賬。二是（略）1（略）設(shè)置舉報(bào)箱，在各工（略）紀(jì)委聯(lián)合監(jiān)（略）公司、財(cái)瑞公司等4個(gè)公司開展“1+N”專項(xiàng)監(jiān)督。四是已印發(fā)《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)（略）紀(jì)委辦案手冊——《執(zhí)紀(jì)審查和審理工作流程》。（（略））關(guān)于“規(guī)范化建設(shè)有差距”（略）紀(jì)委委員（略）工（略）紀(jì)委加強(qiáng)內(nèi)部管理和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》等制度。二是常態(tài)化開展紀(jì)檢隊(duì)（略）業(yè)務(wù)能力（略）紀(jì)委學(xué)習(xí)制度（試行）》，紀(jì)委內(nèi)部堅(jiān)持每周三、周四進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并組織紀(jì)檢隊(duì)（略）開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是通過內(nèi)部調(diào)（略）1名員工到紀(jì)委辦，充實(shí)監(jiān)督力量。8.在“資金、資產(chǎn)管理混亂，項(xiàng)目監(jiān)管不力，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)”方面（（略））關(guān)于“大額資金管理混亂、存在很大資金風(fēng)險(xiǎn)”的（略）改。一是已修訂完善大額資金調(diào)度制度，對不適應(yīng)當(dāng)前形勢的條款進(jìn)行了修改，并印發(fā)實(shí)施。二是定時(shí)向出資人報(bào)告資金（略）計(jì)劃，所涉每筆資金調(diào)度均已（略）公司財(cái)務(wù)工作會(huì)議，布置清理往來任務(wù)。（（略））關(guān)于“財(cái)務(wù)管理混亂”的（略）改。一是已編制（略）年財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并向出資人報(bào)告。二是已補(bǔ)充（略）年財(cái)務(wù)情況說明書中對盈利能力的（略）析。三是已制定員工個(gè)人借款制度，職工借款已全部歸還。四是嚴(yán)格審核工會(huì)票據(jù)，此后節(jié)日福利費(fèi)統(tǒng)一在工會(huì)經(jīng)（略）各部門，（略）年支出的費(fèi)用須在本年完成報(bào)銷。9.在“‘四風(fēng)’問題（略）治不徹底”方面（（略））關(guān)于“中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)不到位”的（略）改。一是已修訂《公務(wù)接待管理辦法》并印發(fā)實(shí)施。二是對經(jīng)辦人進(jìn)行了提醒談話，要求其提升專業(yè)技能；并嚴(yán)格按照社保、公積金關(guān)于調(diào)（略）繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，已完成繳納基數(shù)調(diào)（略）。（（略））關(guān)于“工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)”的（略）改。一是對投資風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，并（略）個(gè)合同模板經(jīng)內(nèi)部會(huì)議審定后已印發(fā)施行。三是對未在崗值守的人員開展提醒談話，并完善（略）人員工作打卡方式，由（略）人員做好每日工作記錄登記。（（略））關(guān)于“形式主義問題突出”的（略）改。一是對缺勤人員開展提（略）員工考勤和假期管理制度》。二是組織公車管理部門學(xué)習(xí)了《公車管理制度》，要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。三是（略）年未開展自查的（略）人均已完成自查。（略）.在“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)差距較大”方面（（略））關(guān)于“黨委把方（略）、促落實(shí)有差距”的（略）改。一是已組織原黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入（略）治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的工作措施》。二是已印發(fā)原黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任（略）工文件，并建立了工作群。（（略））關(guān)于“班子（略）工責(zé)任未落實(shí)，（略）工不規(guī)范”的（略）改。一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，印發(fā)原黨委班子成員（略）工文件，非黨領(lǐng)導(dǎo)不再負(fù)責(zé)（略）管工作范圍內(nèi)的黨建工作，監(jiān)事會(huì)主席不再（略）管監(jiān)審部工作。（（略））關(guān)于“‘三重一大’制度執(zhí)行不到位問題突出”的（略）改。一是組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三重一大”制度，全面自查未上會(huì)議題，完善決策程序（略）黨組織前置審查、總辦會(huì)、董事會(huì)審查表》，確保所有上會(huì)議題均納入黨組織前置審查和前置研究。三是對會(huì)議記錄人員進(jìn)行了提醒談話，要求客觀記錄會(huì)議情況。（略）.在“落實(shí)黨管人才不力，人才隊(duì)（略）建設(shè)問題突出”方面（（略））關(guān)于“選人用人問題突出”的（略）改。一是對組織人事部部長進(jìn)行提醒談話，并組織人事干事對保密工作要求及招聘管理制度進(jìn)行了專題培訓(xùn)。二是根據(jù)評（略）表側(cè)重點(diǎn)重新梳理評（略）標(biāo)準(zhǔn)，形成了《應(yīng)聘人員面試評（略）表》《綜合（略）薪酬制度（略）薪資。（略）.在“落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位”方面（（略））關(guān)于“推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)不力”的（略）改。一是已制定并印發(fā)《黨支部書記（略）公司實(shí)際情況，已借調(diào)1名中層正職負(fù)責(zé)牽頭黨建工作。三是已（略）委批準(zhǔn)成立并存的8個(gè)黨組織。（略）.在“落實(shí)（略）改主體責(zé)任不到位”方面（（略））關(guān)于“落實(shí)（略）改主體責(zé)任不到位”的（略）改。已召開班子會(huì)議，對上輪巡察反饋的意見，有針對性地進(jìn)行專題研究，明確（略）改方向。（略）.在“推進(jìn)集成（略）改、一體（略）改有差距”方面（（略））關(guān)于“落（略）交辦的（略）委反饋的問題（略）改不力”（略）“三重一大”制度。二是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生（略）黨組織前置審查、總辦會(huì)、董事會(huì)審查表》，確保選人用人必須經(jīng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。（（略））關(guān)于“對（略）年巡察、（略）年巡視反饋涉及（略）洪瑞（略）政府劃撥（略）高管交流溝通、協(xié)作配合不夠緊密”“機(jī)構(gòu)、機(jī)制不健全”等問題（略）改不到位、本輪巡察期間問題依然存在”的（略）改。一是摸清家底，加大清收力度。截至（略）月（略）日，已累計(jì)收回被占用（略）領(lǐng)導(dǎo)班子（略）工文件，明確公司（略）高管之間的溝通交流。三、下一步全面推（略）公司將繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，緊緊抓住（略）改重點(diǎn)，在前期工作基礎(chǔ)上，堅(jiān)