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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-07在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 中共四川省國土空間規(guī)劃研究院委員會關(guān)于廳黨組2023年自主巡察組反饋意見集中整改進展情況的通報。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 中（略）國土空間規(guī)劃研究院委員會關(guān)于廳黨組（略）年自主巡察組反饋意見集中（略）改進展情況的通報按照廳黨組統(tǒng)一部署，（略）年（略）月（略）日至（略）年1月（略）日，廳黨組（略）年自主巡察組（以下簡稱巡察組）（略）國土空間規(guī)劃研究院（以下簡稱院）黨委進行了常規(guī)巡察，并于（略）年4月（略）日反饋了巡察意見。（略）月（略）日，廳機關(guān)紀委反饋了（略）改審核意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察（略）改情況予以公布。一、落實巡察（略）改主體責任情況院領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺把巡察（略）改工作作為加強黨的全面領導、改進工作作風、推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施抓實抓細巡察（略）改工作。（一）提高政治站位，深化認識抓（略）改。巡察反饋意見后，院領導班子立即召開專題會議，全面認領巡察反饋問題，研究制定（略）改清單。以“第一議題”制度為先導，深入學習習近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，深刻領悟習近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話和指示精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。5月（略）日召開巡察（略）改專題民主生活會，院領導班子從5個方面查擺問題（略）項，認真（略）析原因，明確（略）改方向。（二）強化組織領導，落實責任抓（略）改。5月7日成立以黨委書記為組長、其他班子成員為副組長、各所室主要負責人、各黨支部書記、紀委專職副書記為成員的巡察（略）改工作領導小組，統(tǒng)一領導（略）改工作。主要領導切實履行巡察（略）改“第一責任人”職責，主持召開巡察（略）改工作領導小組（含（略）改工作（略））會議6次、專題黨委會3次，（略）改事項相關(guān)黨委會8次，研究部署（略）改工作，強力推動落實（略）改；其他班子成員認真履行“一崗雙責”，主動認領問題，抓緊抓好（略）管領域問題（略）改工作；全院干部職工對照巡察反饋問題，認真自查剖析，抓好（略）改落實。（三）細化（略）改措施，加強調(diào)度抓（略）改。圍繞巡察反饋的4個方面共（略）項問題，研究制定（略）條（略）改措施，每條（略）改措施均明確責任領導、責任所室、（略）改時限，壓實（略）改責任。嚴肅（略）改紀律，明確對在（略）改中責任不落實、工作不到位的，嚴格追責問責。加強督促檢查，每周更新巡察（略）改“三清單”，對（略）改事項進行跟蹤督辦，確保（略）改工作有序推進。（四）健全長效機制，提升質(zhì)效抓（略）改。全面完善院內(nèi)部管理制度體系，進一步規(guī)范院生產(chǎn)經(jīng)營、績效工資、人事管理、財務管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作，切實做到以制度管權(quán)管事管人。將巡察（略）改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊（略）建設，全鏈條抓好（略）改提升、監(jiān)督問責、建章立制各項工作，以（略）改推動干部作風轉(zhuǎn)變、促進工作質(zhì)效提升。二、巡察反饋意見（略）改落實的具體情況截至（略）月底，巡察組反饋的4個方面（略）項問題，除個別特殊事項（追回我院向黃某某多發(fā)的工資福利）之外，已全部完成（略）改（或完成（略）改并長期堅持）。（一）聚焦黨中央重大決策部署、（略）委重要工作要求和廳黨組具體工作安排落實情況方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實。（1）落實“第一議題”制度不嚴格。（略）改情況：把長期堅持、嚴格執(zhí)行“第一議題”制度作為推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保障和做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)。一是在5月（略）日召開的巡察（略）改專題民主生活會上，由黨委書記代表班子，就落實“第一議題”制度不嚴格的問題進行了嚴肅的自我批評，進一步強化領導班子的政治（略）意識、核心意識和看齊意識。二是按照廳黨組《關(guān)于進一步嚴格落實“第一議題”制度的通知》精神，（略）年（略）組（擴大）學習會、黨委會議均第一時間把習近平總書記最新重要講話精神、重要文章和重要指示批示精神等列入學習議題，（略）組（擴大）學習會（略）次、黨委會（略）次，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。三是組織開展規(guī)范落實“第一議題”制度（略）培訓，下發(fā)關(guān)于“第一議題”制度相關(guān)要求的學習資料，要求各黨支部認真學習、嚴格落實，不折不扣執(zhí)行好“第一議題”制度。四是結(jié)合院內(nèi)部黨建責任制考核，定期對各黨支部執(zhí)行“第一議題”制度情況進行監(jiān)督檢查，對不嚴格執(zhí)行的進行嚴肅問責。（2）學習宣傳貫徹黨的二十大精神有差距。（略）改情況：持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，將其作為當前和今后一個時期的重要政治任務。一是6月3（略）組（擴大）學習，組織多名院中層干部就學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要內(nèi)容作交流發(fā)言，著力豐富理論學習形式、提升學習效果。二是依托企業(yè)微（略），廣泛轉(zhuǎn)發(fā)大會公報和官方解讀文章，常態(tài)化推進黨的二十大精神宣傳活動，不斷擴大理論宣傳教育覆蓋面。三是由黨委對口聯(lián)系委員牽頭，督促相關(guān)黨支部開展集中專題研討，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、提高認識。（3）推動主題教育入腦入心不夠。（略）改情況：鞏固主題教育成果，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。一是以黨支部為單位，在6月（略）日前開展“（略）年主題教育回頭看”專題活動，通過個人自學、集中學習、研討交流等形式，再一次深化對主題教育內(nèi)涵、意義及總要求的認識和理解，推動全院黨員干部不斷增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是各支部利用“三會一課”、主題黨日等活動，集中學習了習近平總書記近期重要講話、重要文章和中央、（略）委重要會議公報，并結(jié)合工作實際認真開展了交流研討，扎實推動主題教育常態(tài)化、長效化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。（4）落實意識形態(tài)工作責任制不到位。（略）改情況：認真貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，切實加強和改進意識形態(tài)工作，督促引導全院干部職工牢固樹立底線思維，不斷強化風險意識。一是經(jīng)黨委書記嚴肅提醒教育，班子成員立行立改、深入剖析，按要求在5月（略）日巡察（略）改專題民主生活會上就前期落實意識形態(tài)工作方面存在的不足，進行了批評和自我批評。二是7月（略）日召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達貫徹習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)的重要論述，集體學習《中（略）自然資源廳黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》，聽取《（略）年上半年意識形態(tài)工作責任制落實情況報告》，全面梳理總結(jié)全院上半年意識形態(tài)工作情況，（略）析研判工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，并對下一步工作進行安排部署。二是組織中層以上干部，集中觀看（略）年保密宣傳教育微視頻及保密公益宣傳片《一秒鐘》，要求黨員干部引以為戒、舉一反三，筑牢“意識形態(tài)”思想陣地。2.立足主責主業(yè)抓單位發(fā)展還有差距。（5）跟進決策部署推動干部職工轉(zhuǎn)變規(guī)劃發(fā)展理念不夠。（略）改情況：緊緊（略）戰(zhàn)略和廳黨組決策部署，密切關(guān)注國土空間規(guī)（略）、新政策，將推動干部職工轉(zhuǎn)變規(guī)劃發(fā)展理念，作為院技術(shù)發(fā)展的一項長期工作。一是完善項目審查制度，9月（略）日修訂印發(fā)院《技術(shù)管理辦法》，加大對沿用老思想、老觀念、老方法編制的規(guī)劃項目的處罰力度，提出相關(guān)處罰措施。二是加強技術(shù)審查把關(guān)，嚴格落實主審總師負責制，主審總師全過程參與項目質(zhì)量管理，支持總師客觀公正開展技術(shù)審查，截至（略）月底，組織技術(shù)審查（略）次，全部達到優(yōu)良以上，守牢院技術(shù)發(fā)展底線。三是擴大技術(shù)交流培訓，圍繞自然資（略）工作和重點任務，持續(xù)推進內(nèi)外交流常態(tài)化。截至（略）月底，組織開展技術(shù)交流培訓會（略）次，幫助技術(shù)人員及時學習落實新要求，掌握新動態(tài)。（6）聚焦職能職責抓技術(shù)支撐力度不夠。（略）改情況：統(tǒng)籌全院力量強化技術(shù)保障，進一步推動院各項工作與自然資源管理全流程、全鏈條深度融合。一是9月（略）日印發(fā)院《科研項目管理辦法》，將科研成效與生產(chǎn)所室考核、技術(shù)人員晉升掛鉤，為科研項目提供制度保障。二是加強對廳全方位的技術(shù)服務，全力申報（略）年為廳技術(shù)服務項目；在持續(xù)做好（略）提供支撐基礎上，積極參與廳權(quán)益處、開發(fā)利用處、用途管制處、礦保處、督察（略）等部門的技術(shù)支撐服務工作，助力深度融入自然資源全鏈條管理。三是進一步（略）科研項目申報，積極（略）標準制（修）訂立項、部重大課題和“揭榜掛帥”重大科研項目等申報工作。成功申報（略）年自然資源廳“揭榜掛帥”項目“基于知識圖譜的（略）時空大數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)聯(lián)性研究”、地方標準“（略）規(guī)劃指南”、自然資源廳課題“深化落實主（略）戰(zhàn)略的對策研究”和“中國式現(xiàn)代化的資源要素保障（四川篇）課題研究”等重大科研項目，“（略）級國土空間規(guī)劃‘一張（略）升級優(yōu)化”項目擬申（略）級重大戰(zhàn)略基金。四是謀劃研究課題儲備，主動思考，前瞻性開展“加快推進國家戰(zhàn)略腹地核（略）建設”“（略）開發(fā)邊界（略）用途管控”等自立項目研究。3.黨的組織領導作用發(fā)揮不夠充（略）。（7）執(zhí)行“三重一大”制度有差距。（略）改情況：認真貫徹落實“三重一大”制度，進一步加強院領導班子的民主集中制建設，促進班子決策的民主化、科學化和規(guī)范化。一是在巡察（略）改專題民主生活會前，班子成員深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度，深刻領會“三重一大”制度既是聚（略），也是貫徹民主集中制的重要載體。二是在巡察（略）改專題民主生活會上，由黨委書記代表班子，就“抓貫徹落實不及時”的問題進行了嚴肅的自我批評。三是進一步規(guī)范公文（略）程序，建立公文臺賬并由黨政辦專人定期進行清理、督辦，確保上級要求貫徹執(zhí)行到位。四是修訂院《“三重一大”事項集體決策制度實施細則》，對“重大項目安排”事項范圍進行補充完善，堅決防止“應納未納”情況發(fā)生。五是針對檔案專審“三齡兩歷一身份”認定事項未經(jīng)黨委會研究的問題，7月（略）日在（略）年第（略）次院黨委會上就相關(guān)事項進行集體研究并形成決議；針對涉及重大利益（略）配的生產(chǎn)經(jīng)營類項目未納入集體決策范圍的問題，通過修訂院《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》進行了糾正。（8）執(zhí)行黨的民主集中制不嚴格。（略）改情況：持續(xù)嚴肅黨內(nèi)生活，認真執(zhí)行黨的民主集中制，增強對“一把手”和領導班子監(jiān)督實效。一是黨委書記深入學習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，并在巡察（略）改專題民主生活會上表態(tài)，將嚴格落實“末位表態(tài)制”。二是修訂院《黨風廉政建設基本工作規(guī)范》，明確院紀委常態(tài)化開展會議監(jiān)督，紀委專職副書記全程參與“三重一大”事項決策，持續(xù)強化對“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴守“末位表態(tài)制”、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。（二）聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題方面1.落實全面從嚴治黨責任不夠到位。（9）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠。（略）改情況：以巡察（略）改為契機，堅持問題導向、層層傳導壓力，不斷加強院黨風廉政建設。一是6月3日在院第7（略）組（擴大）學習會上，中層以上領導干部再次集中學習《（略）自然資源廳直屬單位黨風廉政建設基本工作規(guī)范》，進一步強化思想認識。二是6月（略）日在（略）年第（略）次院黨委會后，由黨委書記對相關(guān)黨支部書記進行（略）批評教育，要求樹牢責任意識，嚴格按照院《全面從嚴治黨“兩級五崗”責任清單》，夯實各項黨建工作。三是8月（略）日組織召開院（下半年）黨風廉政建設專題會，傳達貫徹習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的講話精神，總結(jié)（略）年上半年黨風廉政建設工作開展情況，審議通過院《干部職工廉潔自律“十條禁令”》，并對下半年黨風廉政建設工作進行安排部署。四是將全面從嚴治黨相關(guān)工作開展情況納入黨支部工作考核，由黨政辦嚴格按照新制定的院《黨支部黨建工作責任制考核辦法》進行考核。五是結(jié)合《中（略）自然資源廳黨組關(guān)于推進（略）年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》進一步完善院（略）年紀檢工作安排，于（略）年第（略）次院黨委會審議通過并實施。（（略））干部職工廉政風險意識不強。（略）改情況：積極引導干部職工充（略）認識廉政風險排查防控工作的極端重要性，切實增強干部職工廉政風險意識，將廉政風險防控與業(yè)務工作同部署同落實。一是修訂院《黨風廉政建設基本工作規(guī)范》，明確要求年度《廉政風險點及防范措施表》須經(jīng)院黨委會集體審定，院主要負責人切實擔負起第一責任人責任，嚴格把好廉政風險點質(zhì)量審核；要求領導班子成員帶頭查找廉政風險，帶頭