一、項目總體情況
(一)項目名稱:鄰(略)年中央財政以工代賑項目(專業(yè)技術人員)
(二)項目地址:(略)n>
(三)項目所屬(略)類:
序號
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項目內(nèi)容
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計量單位
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數(shù)量
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備注
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1
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施工員
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人
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1
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?
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2
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監(jiān)理員
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人
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1
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?
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3
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檔案管理員
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人
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1
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?
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采購項目類別:專業(yè)技術人員聘用
(四)資金情況:資金來源為中央財政投資。
(五)邀請數(shù)量和方式
本次招聘(略)政務公示欄、(略)務公示欄發(fā)布公告的方式,每類專業(yè)技術人員參與招聘不少于3人參與評比。
二、應聘人員一般資格要求?
1.具有獨立承擔民事責任的能力((略)周歲以上,(略)周歲以下),無影響正常履職的疾病;
2.施工員、監(jiān)理員應具有執(zhí)業(yè)資格證書,具有2年(或1個)以上項目從業(yè)工作經(jīng)歷,且近5年以相應身份參與合同金額不低于(略)建設;
3.檔案管理員應具有項目檔案管理工作經(jīng)驗,且近5年以相應身份參與合同金額不低于(略)檔案管理。
三、工作職責
1.施工員:(略)施工管理工作。具體負責項目(略)施工組織,根據(jù)項目施(略)預算、實施方案等,制定施工方案、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保(略)進度、建筑垃圾減排和資源化利用等計劃與措施,按照以(略)民自建方式組織施工,對項目工期、質(zhì)量、施工、安全文明、交付等負責,做好調(diào)度協(xié)調(diào)及施工日志
2.監(jiān)理員:(略)民自建項目的質(zhì)量監(jiān)督工作。具體負責依照法(略)建設標準、設計文件及合同,在施工、保修等階(略)質(zhì)量、進度、造價進行控制,對合同、信息進行(略)建設相關方的關系進行協(xié)調(diào),并(略)安全生產(chǎn)管理法定職責的監(jiān)理服務,做好調(diào)度協(xié)調(diào)及監(jiān)理日志。
3.檔案管理員:全面負責“以工代賑”項目的檔案管理工作。具體負(略)管理機構的相關檔案資料,優(yōu)化(略)理、(略)類成冊,填寫各種記錄和制作填報各種報表,落實檔案資料的規(guī)范化管理及各類資料迎檢工作。
四、公告及響應
(一)公告時間:公告期為(略)年(略)月(略)日-(略)年1月2日。
(二)報價方法及期限:請有意應聘的人員將應聘所需材料密封并簽字后,于(略)年(略)月(略)日8時(略)-(略)年1月2日(略)時(略)(節(jié)假日除外),送到鄰(略)礞石(略),提前或過時均不予接受。
應聘須提供以下資料:
1.應聘施工員須提供二級及以上建造師證原件及復印件,包含公(略)資格范圍;應聘監(jiān)理員須(略)師上崗證(略)師證原件及復印件;
2.(略)原件及復印件;
3.近5年業(yè)績證明材料(含合同、竣工驗收報告,均須項目建設單位出具證明并加蓋單位公章);
4.報價單(按附件2模板填寫)。
五、評審辦法
(略)年1月2日(略)時(略),應聘人員響應時間結(jié)束,“詢比”工作組根據(jù)響應情況,于(略)年1月3日上午9點(略)開展評比工作。評比工作(略)為資格審查和綜合評定兩個環(huán)節(jié)(資格審查、綜合評定表見附件1),應聘人員滿足基本條件的,方可進入綜合評定環(huán)節(jié),單類專業(yè)技術人員滿足基本條件的應聘人員不足3人時,此類專業(yè)技術人員本次招聘終止?!霸儽取惫ぷ鹘M根據(jù)綜合評定情況,形成優(yōu)質(zhì)的聘用對象評比排序名單,經(jīng)專題會審議后提(略)黨支部((略)委會)會議表決確定,(略)務公示欄公示5個工作日無異議后,由項目理事會與聘用人員簽訂聘用合同(協(xié)議)。
六、其他事項
1.本次招聘每類人員均設置有最高限價(見附件2報價單模板),超過限價的報價均為無效報價;
2.聘用后要求項目實施期間均在項目(略),嚴格按照“以工代賑”項目各自崗位職責要求開展工作;
3.該項(略)級報賬制度,存在短期掛賬情況,嚴禁聘用人員以此為由停止履行職責、影響項目建設等情況發(fā)生;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且協(xié)商無果的情況下,納入誠信不良處理;
4.結(jié)算依據(jù):具體事宜遵照合同(協(xié)議)約定;
5.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:羅碧文(略)。
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?附件: 1.資格審查必要合格條件評審表及量化評(略)表?
2.報價(詢價)單模板?
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(略)以工代賑項目理事會(代章)
(略)年(略)月(略)日