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美安互聯(lián)網(wǎng)+總部經(jīng)濟(jì)區(qū)&眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期項(xiàng)目結(jié)算審查造價(jià)咨詢單位比選公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
一、項(xiàng)目概況(一)建設(shè)規(guī)模及內(nèi)容:建設(shè)規(guī)模為東、(略)兩翼多(略)包括1#~(略)#(略)、(略)#一(略)#(略)、(略)地下車庫(kù)、(略)地下車庫(kù),總建筑面積是(略).(略)平方米,(略)總建筑面積為(略).(略)平方米地上(略).(略)平方米,地下(略).(略)平(略)總建筑面積為(略).(略)平方米地上(略).(略)平方米,地下(略).(略)平方米;(二)總投資:?????(略);(三)(略)費(fèi):(略).(略)。(四)工期:?(略)??日歷天。二、
控制價(jià)及
報(bào)價(jià)方式根據(jù)報(bào)價(jià)函格式以金額報(bào)價(jià)。本項(xiàng)目報(bào)價(jià)控制價(jià)為(略)(含基本費(fèi)+核減獎(jiǎng)勵(lì),含增值稅,稅率6%),其中基本費(fèi)控制價(jià)為(略),核減獎(jiǎng)勵(lì)比例以實(shí)際核減金額的4%控制,且核減獎(jiǎng)勵(lì)金額最多不超過(guò)(略),比選單位按金額報(bào)價(jià)(保留兩位小數(shù)),超出控制價(jià)的報(bào)價(jià)無(wú)效。僅唯一報(bào)價(jià),報(bào)價(jià)費(fèi)用包含人工費(fèi)、交通費(fèi)、材料費(fèi)、管理費(fèi)、利潤(rùn)、稅金等為完成本項(xiàng)目結(jié)算審查工作所需一切費(fèi)用。三、參選單位
資格要求(一)報(bào)價(jià)函(
附件);(二)承諾函(略)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、稅務(wù)登記證副本(或三證合一);(四)具有???????????
資質(zhì),提供資質(zhì)證書副本復(fù)印件(若該行業(yè)無(wú)資質(zhì)(略)法定代表人證明書、法定代表人(略)復(fù)印件,非法定代表人參加的須提供法定代表人(略)及委托代理人(略)復(fù)印件;(六)“
信用中國(guó)”“(略)站查詢截圖(
失信被執(zhí)行人、重大(略)采購(gòu)(略)采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單查詢截圖(查詢時(shí)間須在抽選前3日內(nèi));(七)①擬派項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人):擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需同時(shí)(略)師(造價(jià)類)及國(guó)(略)師或一(略)師執(zhí)業(yè)資格,且在本單位(略)并在有效期內(nèi)。(提供相關(guān)人員的(略)證書復(fù)印件以及社保部門出具的(略)年至今任意連續(xù)3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明材料復(fù)印件并(略));(八)財(cái)務(wù)要求:具有良好的商業(yè)
信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(須提供(略)年至(略)年三年經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,至少包括
資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表或損益表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書的復(fù)印件(略)提供公司成立后應(yīng)進(jìn)(略)成立不滿一年的不提供);(九)其他要求:???????????。注:以上材料均需加蓋單位公章,第(五)項(xiàng)要求比選當(dāng)天提供(略)原件核驗(yàn)。四、比選材料份數(shù)及其他要求(一)參選單位需提交比選材料份數(shù):1份紙質(zhì)件,1份電子件(PDF格式,要求內(nèi)容清晰可辨)。電子
比選文件內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)比選文件內(nèi)容一致。(二)紙質(zhì)比選材料提交要求:紙質(zhì)比選材料須雙面打印、密封包裝,在密封處加貼封條并蓋單位公章。提交截止時(shí)間:(略)?年?2?月?(略)?日?(略)?時(shí)(略)?(略)。提交材料地址:(略)9(略)?。(三)電子比選材料提交要求:須以加密壓縮包的形式(略)至(略)由前來(lái)參選的人員提供密碼,無(wú)法解密的視為無(wú)效比選文件,將被拒絕參與比選。(四)其他要求:比選文件中業(yè)績(jī)合同、人員證件等材料應(yīng)提供關(guān)鍵頁(yè),(略)體頁(yè)數(shù)不得超過(guò)(略)頁(yè)。五、(略)踏勘不組織(略)踏勘,各參選單位可自行前往項(xiàng)目(略)了解。六、質(zhì)量要求質(zhì)量要求:合格。七、評(píng)審方法(一)評(píng)審方法:綜合評(píng)(略)法。(二)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審辦法附表序號(hào)評(píng)審因素(略)值(滿(略))評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1報(bào)價(jià)得(略)以所有有效報(bào)價(jià)的算術(shù)平均數(shù)為評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)【有效報(bào)價(jià)超過(guò)5(不含)家時(shí),去掉1個(gè)最高有效報(bào)價(jià),去掉一個(gè)最低有效報(bào)價(jià),然后進(jìn)行算術(shù)平均】。偏差率=比選單位報(bào)價(jià)-評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)×(略)%。報(bào)價(jià)等于評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)的得滿(略),每高于評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)1%(含),扣0.2(略)(E1);每低于評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)1%(含),扣0.1(略)(E2)。報(bào)價(jià)得(略)計(jì)算:①報(bào)價(jià)>評(píng)審基準(zhǔn)價(jià),則報(bào)價(jià)得(略)=報(bào)價(jià)(略)值-偏差率*(略)*E1;②報(bào)價(jià)≤評(píng)審基準(zhǔn)價(jià),則報(bào)價(jià)得(略)=報(bào)價(jià)(略)值+偏差率*(略)*E2。得(略)值計(jì)算小數(shù)點(diǎn)后取兩位有效,第三位四舍五入。注:在評(píng)審過(guò)程中,評(píng)審小組發(fā)現(xiàn)參選單位的報(bào)價(jià)明顯低于其他人的報(bào)價(jià),可能低于成本價(jià)的,評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求該參選單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出書面說(shuō)明并提供相關(guān)證明材料。參選單位不能合理說(shuō)明或者不能提供相關(guān)證明材料的,由評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定該參選單位以低于成本報(bào)價(jià)競(jìng)爭(zhēng),取消其競(jìng)爭(zhēng)資格。2?資信得(略)??造價(jià)咨詢團(tuán)隊(duì)?(略)??1、其他配備人員(不含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)(滿(略)):每增加1(略)師(造價(jià)類)或國(guó)(略)師或(略)師加3(略),滿(略)。【證明材料】:比選文件中提供(略)證書復(fù)印件(略)及比選人為其在本單位繳納的(略)年7月至比選文件遞交截止之日前連續(xù)三個(gè)月(略)繳納的清晰可見的社保證明并(略)(當(dāng)前社保繳納狀態(tài)不得為異常狀態(tài),異常狀態(tài)包括但不限(略)上打印的社保
清單有加蓋社保管理單位電子印章或稅務(wù)機(jī)構(gòu)電子印章的視為繳納社保證明,退休返聘人員提供退休證及退休返聘合同復(fù)印件(略)。企業(yè)業(yè)績(jī)?(略)年2月(略)日至今,參選人曾承攬單個(gè)合同(略)費(fèi)(略).(略)(含)以上或單個(gè)合同建筑面積(略).(略)平方米以上的房屋建(略)造價(jià)咨詢(結(jié)算審查)業(yè)績(jī)。每提供1項(xiàng)業(yè)績(jī)得5(略),本項(xiàng)滿(略)。3?工作方案???(略)?①工作目標(biāo)及組織機(jī)構(gòu)((略))針對(duì)性強(qiáng)、明確、具體及組織機(jī)構(gòu)的適用性高、可行性強(qiáng)、人員配套較合理、人員職責(zé)(略)工明確的,得8.1-(略);針對(duì)性基本滿足需求、基本明確、基本具體及組織機(jī)構(gòu)的適用性基本滿足項(xiàng)目需求、可行性一般、人員配套基本合理、人員職責(zé)(略)工基本明確的,得4.1-8(略);針對(duì)性較差、不夠明確、不夠具體及組織機(jī)構(gòu)的適用性差、可行性差、人員配套較不夠合理、人員職責(zé)(略)工不明確的,得0-4(略)②實(shí)施措施((略))科學(xué)性強(qiáng)、較為合理,針對(duì)性高,工作組織安排較合理的,得8.1-(略);科學(xué)性一般、基本合理,針對(duì)性基本滿足項(xiàng)目需求,工作組織安排基本合理的,得4.1-8(略);科學(xué)性差、不夠合理,針對(duì)性低,工作組織安排不夠合理的,得0-4(略)。③質(zhì)量控制措施((略))服務(wù)質(zhì)量保證體系較完善,控制措施全面、可行性高的,得8.1-(略);服務(wù)質(zhì)量保證體系基本完善,控制措施基本滿足項(xiàng)目需求、可行性一般的,得4.1-8(略);服務(wù)質(zhì)量保證體系不夠完善,控制措施不全面、可行性差的,得0-4(略)。④工作期限承諾及保證措施((略))充(略)滿足委托人要求的工作時(shí)限并制定完(略)、有效的保證措施的,得8.1-(略);滿足委托人要求的工作時(shí)限并制定完(略)、有效的保證措施的,得4.1-8(略);基本滿足委托人要求的工作時(shí)限,保證措施不夠完(略)、詳細(xì)的,得0-4(略)。⑤工作重點(diǎn)與難點(diǎn)(略)析((略))對(duì)本項(xiàng)目造價(jià)咨詢服務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)闡述準(zhǔn)確清晰,解決對(duì)策科學(xué)合理、可行性高,得8.1-(略);對(duì)本項(xiàng)目咨詢服務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)闡述基本到位,解決對(duì)策可行性一般,得4.1-8(略);對(duì)本項(xiàng)目咨詢服務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)闡述不夠具體,解決對(duì)策可行性較差,得0-4(略)。?4?注:如比選文件超出(略)頁(yè),則扣5(略)。八、比選及比選程序(一)比選時(shí)間:?(略)年2月(略)日?(略)?時(shí)(略)?(略)。(二)比選地址:(略)9(略)會(huì)議室。(三)評(píng)審小組當(dāng)場(chǎng)檢查材料的密封情況并拆封比選材料。(四)評(píng)審小組獨(dú)立對(duì)參選單位提交的材料進(jìn)行評(píng)審,宣讀參選單位報(bào)價(jià),按綜合得(略)從高到低對(duì)參選單位進(jìn)行排名,并宣讀比選排名。九、聯(lián)系方式??????????????????(略)??????地???址:(略)號(hào)海口國(guó)(略)9(略)。??????????????????聯(lián)系人:(略)話:(略)-(略)????異議受理部門:同征集單位聯(lián)系人:(略)電話:(略)-(略)?????監(jiān)督部門:項(xiàng)目管理部聯(lián)系人:(略):(略)-(略)???????????????????(略)???????????????????????????????(略)年2月(略)日?qǐng)?bào)價(jià)函(附件二).docx承諾函(附件一).docx(略)查看原文