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關(guān)于網(wǎng)站升級(jí)改版的通知

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2021年01月25日

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 招標(biāo)信息 > 關(guān)于同安區(qū)西柯街道城市社區(qū)“兩委”班子建設(shè)工作的公告

關(guān)于同安區(qū)西柯街道城市社區(qū)“兩委”班子建設(shè)工作的公告  咨詢本項(xiàng)目

采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)   市政房地產(chǎn)建筑   福建   2025-02-21
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招標(biāo)代理公司(立即查看) 受業(yè)主單位(立即查看) 委托,于2025-02-21在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于同安區(qū)西柯街道城市社區(qū)“兩委”班子建設(shè)工作的公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中華人民共(略)居民委員會(huì)組(略)辦印發(fā)關(guān)(略)((略))“兩委”換屆工作的實(shí)施意見(jiàn)》(廈同委辦〔(略)〕(略)號(hào))等要求,計(jì)劃開(kāi)(略)“兩委”班子建設(shè)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、遴選(略)“兩委”委員人選6名。二、報(bào)考條件(一)基本條件1.政治過(guò)硬。理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢記初心使命,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.品行過(guò)硬。遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī),為人正派、品行端正,(略)、作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己、樂(lè)于奉獻(xiàn),在黨員和群眾中威信高、口碑好。3.能力過(guò)硬。(略)工作,善于開(kāi)展群眾工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、(略)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。4.作風(fēng)過(guò)硬。具有較強(qiáng)的群眾觀念、服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,面對(duì)基層治理中的復(fù)雜問(wèn)題,能夠運(yùn)用綜合思維創(chuàng)造性開(kāi)展工作。5.身體健康。具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。(二)資格條件1.(略)、(略)統(tǒng)一招聘的非公黨建指導(dǎo)員、非“兩委”成員的一般(略)工作者、(略)工作者((略)工作(略)格員),且入職滿3年及以上((略)年2月(略)日以前入職)。2.男性年齡(略)周歲(含)以下,即(略)年2月(略)日以后出生;女性年齡(略)周歲(含)以下,即(略)年2月(略)日以后出生。3.大專及以上學(xué)歷。4.(略)年至(略)年連續(xù)三年的年度考核結(jié)果等次均為合格(含)及以上。(三)不符合的情形1.對(duì)黨中央決策部署陽(yáng)奉陰違、妄議中央、貫徹不力,在大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧、立場(chǎng)不穩(wěn)的,政治上的“兩面人”。2.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的。3.受過(guò)刑事處罰、存在“(略)霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴},或者近5年內(nèi)因聚眾賭博、擾亂公共秩序等被處以行政拘留,或有涉黃涉毒等行為被處理。4.非法煽動(dòng)、組織、參與以信訪為名的聚集滋事,或長(zhǎng)期纏訪鬧訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的。5.受到黨紀(jì)政務(wù)處(略)影響期未滿的,以及涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查、立案?jìng)刹榈摹?.有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未(略)改,以及5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的。7公共衛(wèi)生突發(fā)事件、防汛防臺(tái)等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的。8.存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為,利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的。9(略)納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷,或(略)集體資金資產(chǎn)、資源等行為未(略)改到位的。(略).本屆任期內(nèi)考核被評(píng)為不合格、連續(xù)6個(gè)月以上不履行或者不能履行職務(wù)、近3年民主評(píng)議有被評(píng)為不合格黨員的。三、遴選程序(一)公開(kāi)(略)1.(略)時(shí)間:(略)年2月(略)日至(略)年2月(略)日(共5天,法定上班時(shí)間),逾期未(略)的視為自動(dòng)放棄本次遴選資格。2.(略)方式:符合條件的對(duì)象填寫(xiě)《(略)“兩委”委員人選遴選(略)表》,并如實(shí)提供個(gè)人(略)、學(xué)歷、任職材料、年度考核、獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)材料復(fù)印件并攜帶原件供核對(duì),在(略)截止時(shí)間前,紙質(zhì)交至(略)匯總(咨詢電話:(略))。3.(略)審核。(略)對(duì)(略)人員提交的材料進(jìn)行審核把關(guān)。(二)組織面試1.面試本次考務(wù)由有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿(略),合格(略)。主要考察應(yīng)試者的綜合(略)析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、(略)析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。2.加(略)對(duì)象符合以下加(略)政策的報(bào)考人員可享受加(略)待遇:(1)(略)年以來(lái),個(gè)人任職期(略)黨工委、辦事處表彰的,加1(略);(略)委、(略)政府表彰的,被(略)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的,加1.5(略);(略)委、(略)政府表彰的,被(略)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的,加2(略);(略)委、(略)政府表彰的,被(略)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的,加2.5(略);獲得國(guó)家級(jí)表彰的,加3(略)。受多次表彰的,以及被推選為多層次黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員的,以最高層次表彰或代表、委員的得(略)為準(zhǔn),一次計(jì)值加(略),多次、多項(xiàng)榮譽(yù)的不予累計(jì)(以上表彰和榮譽(yù)均以個(gè)人計(jì)算)。(2)任職近五年內(nèi)(即(略)年至(略)年),個(gè)人年度考核優(yōu)秀的每次加1(略),累計(jì)不超過(guò)3(略)。說(shuō)明:以上2個(gè)加(略)項(xiàng)可以累計(jì),最高不超過(guò)6(略)。(略)時(shí),需同時(shí)提交獲表彰文件(表彰以(略)前取得相關(guān)證書(shū)、紅頭文件為準(zhǔn))3.綜合成績(jī)綜合成績(jī)=面試成績(jī)+加(略)。綜合成績(jī)按規(guī)定進(jìn)行公布。說(shuō)明:面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位(必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù))。對(duì)綜合成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從高到低排列。(三)資(略)遴選工作小組對(duì)面試合格的人選進(jìn)行初步審查后,(略)委社會(huì)工作部組(略)級(jí)資格聯(lián)審,明確是否符合任職資格審查結(jié)論。對(duì)不符合任職資格條件的人員取消遴選資格,并按程序依次遞補(bǔ)。(四)組織考核經(jīng)資格聯(lián)審合格的綜合成績(jī)前六名人選作為考核對(duì)象。(略)遴選工作小組組織對(duì)考核對(duì)象的政治思想、(略)德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。1.民主評(píng)議由所在單位組織召開(kāi)各類代表會(huì)議,組織人員對(duì)被考核人進(jìn)行民主評(píng)議,參加人員要熟悉考核對(duì)象,(略)((略))領(lǐng)導(dǎo)和干部、(略)((略)格員、(略)((略))黨員代表、(略)((略))居民代表、老年人協(xié)會(huì)代表等。民主評(píng)議結(jié)果作為組織考核的重要依據(jù)。2.組織談話由考核組(略)別找有關(guān)人員進(jìn)行談話,全面了解被考核人綜合表現(xiàn)情況。談話對(duì)象要熟悉考核對(duì)象,(略)((略))領(lǐng)導(dǎo)和干部、(略)((略)格員、(略)((略))黨員代表、(略)((略))居民代表和老年人協(xié)會(huì)代表等。3.匯總結(jié)果考核組根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果以及組織談話情況,并綜合被考核人的日??荚u(píng)、專項(xiàng)督查、年終考核、所受獎(jiǎng)懲等,確定最終考核結(jié)果。(五)初步人(略)遴選工作小組綜合面試、資格聯(lián)審、考核、公示等情況,研究確定初步人選并進(jìn)行公示。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的,按程序依次遞補(bǔ)。(六)(略)委社會(huì)工作部研究對(duì)經(jīng)初步遴選符合條件的人選,(略)黨工委會(huì)研究確認(rèn)后,(略)委社會(huì)工作部備案。五、其他事項(xiàng)1.確定的人選職位安排均(略)統(tǒng)一調(diào)劑。2.根據(jù)遴選結(jié)果,(略)依照法定程序,及時(shí)組織選舉工作。(略)“兩委”成員后,按照新任崗位的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.本次遴選綜合成績(jī)一年內(nèi)有效,成績(jī)優(yōu)秀的納入后備人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。4.本方案僅使用本次遴選工作。未盡事宜,(略)黨工委負(fù)責(zé)解釋。附件:(略)“兩委”委員人選遴選(略)表中(略)工作委員會(huì)(略)年2月(略)日附(略)“兩委”委員人選遴選(略)表姓名性別照片政治面貌學(xué)歷(略)號(hào)碼聯(lián)系電話畢業(yè)院校及專業(yè)工作單位及現(xiàn)任職務(wù)入黨時(shí)間居?。裕┕ぷ鳎裕┕ぷ髌陂g年度考核取得優(yōu)秀的年份受表彰情況個(gè)人承諾本人承諾,以上信息屬實(shí),人選確定后相關(guān)職位安排自(略)統(tǒng)一調(diào)劑。(略):(略)審核意見(jiàn)備注:表彰加(略)的對(duì)象需同步附上表彰文件或表彰證書(shū)(復(fù)印件)附件(略)查看原文
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