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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-17在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 合肥公交集團(tuán)有限公司2025年度駕駛員招聘公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)營(yíng)（略）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘（略）名公交駕駛員，具體事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)公交事業(yè)，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，以及符合職位要求的工作能力。具體條件如下：（一）駕駛證類型：中華人民共和國(guó)準(zhǔn)駕車型為“A1”或“A3”類非實(shí)習(xí)期（略）的應(yīng)聘者，所持駕駛證類型必須為A1類非實(shí)習(xí)期機(jī)動(dòng)車駕駛證。（以上“非實(shí)習(xí)期”，指截至（略）年3月1日已滿實(shí)習(xí)期）（二）年齡要求：男性（略）周歲以下（（略）年3月1日以后出生），女性（略）周歲以下（（略）年3月1日以后出生）。（三）學(xué)歷要求：高中（含）及同等以上學(xué)歷。（四）有下列情形之一的人員，不予錄取或取消應(yīng)聘資格：1.不符合上述招聘條件者；2.入職體檢不合格者；3.有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史者；4.偽造證書或提供虛假資料者；5.有犯罪記錄或受過(guò)行政、刑事處（略）者；6.三年內(nèi)有一般程序有責(zé)交通事故；7.因違章違紀(jì)或品行惡劣被企業(yè)除名者；8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象者；9.有嚴(yán)重干擾招聘流程或違反招聘紀(jì)律行為者;（略）.法律、法規(guī)規(guī)定不予錄取的其他條件。二、招聘流程（一）（略）與審核1.（略）掃二維碼（略）（見文后），（略）材料（略）要求及示例見附件1；2.通過(guò)（略）初審的應(yīng)聘者，（略）上辦事-招聘信息模塊公示；3.每位應(yīng)聘者只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿，不得多報(bào)；4.各巴士公司、易行公司簡(jiǎn)介見附件2；5.各巴士公司、易行公司招聘計(jì)劃如下（略）第六巴士公司（略）易行（略）公司（略）合（略）人力資源部（（略）號(hào)）；7.聯(lián)系電話：（略）-（略）、（略）（咨詢時(shí)間：工作日上午8:（略）—（略）:（略），下午（略）:（略）—（略）:（略））；8.（略）截止日期：（略）年2月（略）日。（二（略）統(tǒng)一組織筆試、客運(yùn)車輛駕駛實(shí)操考核、面試等三項(xiàng)考核。其中，筆試成績(jī)合格線為（略）、駕駛實(shí)操考核成績(jī)合格線為（略），面試成績(jī)合格線為（略）。低于合格線將視為不合格。三項(xiàng)考核按照筆試成績(jī)、實(shí)操考核成績(jī)、面試成績(jī)2:5:3的比例合成（略）招聘計(jì)劃數(shù)，獨(dú)立進(jìn)行排名，從高（略）到低（略）進(jìn)行錄取。同等成績(jī)公交駕校畢業(yè)（略）計(jì)劃人數(shù)未錄滿，在未錄取的合格人員中，應(yīng)聘者按綜合成績(jī)從高（略）到低（略）的順序依次選擇調(diào)劑志愿。如確認(rèn)調(diào)劑，原則上三年內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。以上所有考試成績(jī)（略）上公示，公示期結(jié)束后統(tǒng)一組織入職體檢，體檢合格后將簽訂正式勞動(dòng)合同。體檢不合格或中途放棄入職的，視情在合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。新入職人員實(shí)行聘用制，（略）將在試用期內(nèi)安排崗前培訓(xùn)考（略）實(shí)習(xí)考核，考核不合格者，?。裕┨峁I(yíng)運(yùn)駕駛員崗位相應(yīng)的薪酬待遇，并按國(guó)家規(guī)定足額繳納養(yǎng)老、職工醫(yī)保、失業(yè)、工傷、住房公積金、企業(yè)年金以及企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。四、其他事項(xiàng)（一）為保證公平、公正、公開，筆試由第三方考試機(jī)構(gòu)命題、判卷和統(tǒng)（略），駕（略）紀(jì)委全程監(jiān)督下，由相關(guān)部門組成考評(píng)組進(jìn)行考核；（二）此次公開招聘接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：（略）-（略）（工作日上午8:（略）—（略）:（略），下午（略）:（略）—（略）:（略））；（三）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或入職后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)；（四）招聘期間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加招聘各項(xiàng)程序環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。附件1：（略）材料（略）要求及示例附件2：各巴士公司、易行公司簡(jiǎn)介（略）二維碼如下：???????????????????????????????（略）??????????????????????????????????????????（略）年2月（略）日?（略）查看原文