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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-24在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 中共廣東省委黨校（廣東行政學(xué)院）2025年度公開招聘教研人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 　　為適應(yīng)校（院）事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強教師隊（略）建設(shè)，根據(jù)《（略）事業(yè)單位公（略）令第（略）號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘教研人員，制定以下公告?！　∫?、招聘單位簡介　　校（院）是中（略）委直接領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)（略），屬正廳級公益一類事業(yè)單位，（略）委的重要部門，（略）培訓(xùn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部（略），是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)和重要智庫?！　⌒＃ㄔ海﹦?chuàng)辦于（略）年3月，校園環(huán)境幽雅，人文歷史厚重，辦學(xué)設(shè)施齊全，配套功能完善，黨的老一輩革命家方方、（略）、習(xí)仲勛等曾先后兼任校長。校（院）現(xiàn)有教職工（略）余人，其中專任教師（略）余人，具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)崗位人員占比約（略）%，先后有（略）余名教授享受國務(wù)院特殊津貼，（略）余人次獲全國“五一勞動獎?wù)隆保裕﹦趧幽７?、（略）“五一勞動獎?wù)隆保?人次獲“（略）有突出貢獻(xiàn)專家”和“（略）優(yōu)秀中青年社會科學(xué)家”稱號，6人獲“南粵優(yōu)秀教師”稱號。目前，擁有哲學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等4個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，公共管理碩士（MPA）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點1個，可開設(shè)專業(yè)（略）個?！　岢罋g迎廣大（略），共創(chuàng)美好未來！　　二、招聘對象、崗位及（略）條件　?。ㄒ唬┱衅笇ο蟆　〔┦垦芯可ú缓ㄏ蛏⑽嗌?。　?。ǘ┱衅溉藬?shù)及崗位　　公開招聘（略）名教研人員，具體崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《中（略）委黨校（（略））（略）年度公開招聘教研人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）?！　。ㄈ裕l件　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度?！　?.熱愛黨校事業(yè)，具有良好的政治（略）德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力?！　?.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。　　5.年齡在（略）周歲以下（（略）年3月3日后出生）?！　?.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在（略）年7月（略）日前取得?！　?.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，科研能力較強，近5年（（略）年3月至（略）首日）在核心期刊（期刊具體范圍詳見附件3“備注”欄）發(fā)表不少于2篇學(xué)術(shù)論文，其中至少1篇為第一作者（含導(dǎo)師一作且本人二作）?！　?.有下列情形之一的，不得（略）：　?。?）受過刑事處罰的；　　（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；　　（3）被開除公職的；　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；　?。?）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；　?。?）曾在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；　?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；　?。?）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形?！　∪⒂嘘P(guān)待遇　　1.納入財政核撥事業(yè)編制，試用期間和正式聘用后按國家、（略）有關(guān)政策及校（院）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)薪酬待遇?！　?.可申請進(jìn)入校（院）博士工作站培養(yǎng)，提供租住周轉(zhuǎn)房，給予生活補助?！　?.符合相關(guān)資格條件的，可申請加入校（院）創(chuàng)新人才梯隊支持計劃嶺南名師創(chuàng)新團(tuán)隊，（略）相應(yīng)津貼補助?！　?.按照《（略）戶籍遷入管理規(guī)定》，協(xié)助申（略）常住戶口及配偶、未成年子女隨遷入戶?！　?.協(xié)助解決子女入園入學(xué)?！　∷摹⒄衅赋绦颉　。ㄒ唬裕　?.（略）時間　　（略）年3月3日9:（略）至（略）年3月（略）日（略）:（略），（略）時間以收到（略）電子（略）的時間為準(zhǔn)，提前或逾期均不接受（略）?！　?.（略）要求　?。?）每人只可報考1個崗位?！　。?）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求。其中：　?、佟秿徫槐怼贰皩W(xué)科專業(yè)”要求為一級學(xué)科（代碼為4位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科所含二級學(xué)科（代碼為6位數(shù)），符合報考條件;　?、凇秿徫槐怼贰皩W(xué)科專業(yè)”要求為二級學(xué)科（代碼為6位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員實際所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求但所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該專業(yè)“一級學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），或留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，均可按相近專業(yè)報考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致且在（略）時須提供相應(yīng)證明材料?！　。?）應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定?！　?.（略）方式　　應(yīng)聘人員采用電子（略）方式（略），在規(guī)定（略）時間內(nèi)將（略）材料（略）到校（院）公開招聘工作（略），并在（略）主題注明“招聘崗位代碼+姓名”，如“J（略）+張三”?！　?.（略）材料　?。裕┎牧暇杼峁呙杓≒DF格式），有特殊標(biāo)明的需另加可編輯文檔。具體材料如下：　?。?）《（略）事業(yè)單位公開招聘人員（略）表》（附件2，另加可編輯文檔）?！　。?）《科研成果等情況清單》（附件3，另加可編輯文檔）和所列內(nèi)容證明材料。參與的科研項目，須提供項目立項材料、結(jié)項材料或科研管理單位（部門）出具的書面證明；公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，須提供期刊封面、目錄及論文所在內(nèi)頁；出版的著作，須提供著作的封面、目錄等；獲批的咨政報告，須提供批示相關(guān)證明材料；獲得的獎勵，須提供相關(guān)通知或證書?！　。?）在有效期內(nèi)的二代（略）（正反面掃描在同一頁）。　?。?）從大學(xué)開始的學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等；應(yīng)屆畢業(yè)生須同時提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。　?。?）按相近專業(yè)報考的，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（需教務(wù)處蓋章）、課程對比情況說明及畢業(yè)院校出具的專業(yè)設(shè)置依據(jù)等證明材料。留學(xué)歸國人員還須同時提（略）出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。以上材料如由國（境）外機構(gòu)出具，還應(yīng)提供具有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的中文翻譯件?！　。?）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明材料?！　。?）本人（略）的誠信承諾書（附件4）?！　。ǘ┵Y格初審　　校（院）根據(jù)招聘資格條件和應(yīng)聘材料，進(jìn)行資格初審，初審過程中發(fā)現(xiàn)材料不齊全的，或與報考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人員名單、時間、地點等（略）站公布?！　。ㄈ┵Y格復(fù)審　　資格復(fù)審須提供（略）材料原件進(jìn)行（略）審核。應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位、國有單位正式工作人員、在站博士后人員或其他仍在勞動合同期內(nèi)人員的，須同時提供所在單位同意報考的書面證明。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。　?。ㄋ模┛己恕　】己瞬扇≈苯訕I(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評議和（略）業(yè)務(wù)考核。　　1.通訊評議　　校（院）組織相關(guān)專業(yè)專家結(jié)合崗位要求對通過資格審核人員進(jìn)行通訊評議，評議內(nèi)容包括科研業(yè)績水平等，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入（略）業(yè)務(wù)考核人員。符合條件考生人數(shù)少于1:3的，按實際符合條件人數(shù)確定。通過通訊評議的應(yīng)聘人員進(jìn)入（略）業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)，人員名單、時間、地點等（略）站公布?！　?.（略）業(yè)務(wù)考核　?。裕I(yè)務(wù)考核采用試講和回答問題方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為本專業(yè)理論實踐及研究成果，考生自選題目，時間不超過（略）鐘；試講結(jié)束后考生回答評委提問，時間不超過（略）鐘。試講及回答問題結(jié)束后，由評委小組評（略）并公布成績，考生須在（略）業(yè)務(wù)考核成績通知書上簽字確認(rèn)?！　。裕I(yè)務(wù)考核成績總（略），以（略）為合格（略）數(shù)線，成績未達(dá)到合格（略）數(shù)線者，不列入體檢人員范圍。　　根據(jù)崗位需要，校（院）對考生進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為（略）業(yè)務(wù)考核評（略）參考之一?！　。ㄎ澹w檢與考察　　在各崗位（略）業(yè)務(wù)考核成績合格考生中，根據(jù)成績從高到低，按1:1比例確定體檢人選。體檢人員名單于（略）業(yè)務(wù)考核結(jié)束后7個工作（略）站公布?！　⌒＃ㄔ海└鶕?jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》和《關(guān)于調(diào)（略）事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求統(tǒng)一組織體檢。因考生體檢不合格或放棄體檢等情況出現(xiàn)崗位人選空缺的，在該崗位（略）業(yè)務(wù)考核成績合格考生中，根據(jù)成績從高到低依次遞補?！　⌒＃ㄔ海└鶕?jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》，對體檢合格人員進(jìn)行政審考察?？疾觳缓细竦?，不再遞補?！　。┕九c聘用　　考察合格人員經(jīng)校（院）委會議研究確定為擬聘人選，名單（略）站公示，公示時間為5個工作日。公示無異議或異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定報批后（略）相關(guān)聘用手續(xù)。放棄聘用或公示結(jié)果影響聘用的，不再遞補。　　五、有關(guān)情況說明　　1.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)條件的，取消應(yīng)聘或聘用資格。因應(yīng)聘人員填報虛假信息、提供虛假材料等對校（院）造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的，校（院）根據(jù)情節(jié)輕重依法追究相應(yīng)責(zé)任。　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生報到時須提供研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書。對未能按時畢業(yè)并取得相關(guān)證書的，或應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的，取消聘用資格?！　?.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，享受相應(yīng)工資福利待遇；按規(guī)定實行試用期制度，試用期十二個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用?！　?.從事公開招聘工作的相關(guān)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，嚴(yán)格實行回避?！　?.（略）業(yè)務(wù)考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)招聘事項，可（略）中（略）委黨校（略）站（（略）www.（略）.cn）查詢，應(yīng)聘人（略）站，保證所留聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。　　6.本公告由校（院）人事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：（略）-（略）。招聘工作由校（院）紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：（略）-（略）。　　　　附件：1.中（略）委黨校（（略））（略）年度公開招聘教研人員崗位表　　??????2.（略）事業(yè)單位公開招聘人員（略）表　　??????3.科研成果等情況清單　　??????4.誠信承諾書中（略）委黨校???????????????廣?東?行?政?學(xué)?院?????????????????????????????（略）年2月（略）日???????????????（略）查看原文