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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-19在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 中鐵二十五局集團(tuán)實(shí)業(yè)公司黃埔有軌電車2號線（北段）運(yùn)營項(xiàng)目招聘公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 be（略）是中（略）經(jīng)過逐年發(fā)展，已覆蓋物業(yè)、物流、物貿(mào)、運(yùn)維等業(yè)務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，為做好黃埔有軌電車2號線（北段（略）范圍內(nèi)的正式員工招聘相關(guān)專業(yè)和管理人才。具體情況如下：一、招聘崗位及人數(shù)（一）運(yùn)營部長1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，（略）交通、（略）（（略）交通方向）、交通規(guī)劃與管（略）及自動化（軌（略）相關(guān)（略）、（略）車輛技術(shù)方向）相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.常用（略）絡(luò)操作、企業(yè)信息化所要求的基本技能，包（略）的使用；4.熟練使用office辦公（略），及cad等相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)（略）；5.5年（略）交通、公共交通運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上（略）交通運(yùn)輸企業(yè)中基層管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；6.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（二）安全技術(shù)部部長1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，（略）交（略）等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.5年（略）交通或大型企業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)崗位或同崗位經(jīng)驗(yàn)；4.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬；5.持（略）師職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮錄用；6.熟練使用office辦公（略），及O（略）；7.熟練掌握安全、消防管理理論及方法，通曉消防法、安全管理?xiàng)l例及國家安全管理規(guī)定。（三）計(jì)劃合同專員1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以（略）技術(shù)、造價(jià)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.3年以上土建預(yù)算、招投標(biāo)、合同管理等工作經(jīng)驗(yàn)；4.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬；5.熟悉合同管理、造價(jià)管理相關(guān)政策規(guī)定，掌握招投標(biāo)、合同評審、（略）管理等流程與方法，靈活運(yùn)用專業(yè)領(lǐng)域的知識并能有效執(zhí)行；6.熟練使用office辦公（略），及O（略），精通各類造價(jià)預(yù)算工具。（四）維修部部長1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、（略）通信信號等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.熟練（略）設(shè)施維修管理理論與實(shí)踐；熟練使用office辦公（略），及cad等相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)（略）；4.5年（略）交通、公共交通運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上（略）交通運(yùn)輸企業(yè)中基層管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；5.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（（略）師1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)（略）、（略）交通或機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3（略）地（略）車輛維修專業(yè)理論和技術(shù)，能夠指導(dǎo)檢修員工作；4.熟練使用office辦公（略），及cad等設(shè)計(jì)（略）等相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)（略）；5.5年（略）交通車輛機(jī)械、電氣領(lǐng)域維修經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；6.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（六）（略）師1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電（略）交通等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3（略）地掌握設(shè)備維修專業(yè)理論和技術(shù)，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的問題，能指導(dǎo)檢修員工作；4.熟練使用office辦公（略），及cad等設(shè)計(jì)（略）等相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)（略）；5.5年（略）交通車輛機(jī)械、電氣領(lǐng)域維修工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；6.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（（略）師1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，（略）電氣（略）及自動化、電力、電力監(jiān)控等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.5年及（略）交（略）維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年及以上相關(guān)供電技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4.（略）交通的特點(diǎn)及供電相關(guān)知識，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的問題，能指導(dǎo)檢修員工作；5.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（（略）師1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)（略）、計(jì)算機(jī)科（略）絡(luò)技術(shù)、（略）、（略）信號、電氣與自動化等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.5年（略）交通信號專業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；4.（略）交通傳輸、無線、電話、電源、時鐘、廣播、PIS、（略）；（略）的工作原理；具備良（略）設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；5.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（九）工務(wù)（（略）師1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)（略）、（略）技術(shù)、（略）技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.（略）交通的特點(diǎn)及工務(wù)相關(guān)知識，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的技術(shù)問題，能指導(dǎo)檢修員工作；4.5年及（略）維修工作經(jīng)驗(yàn)，或3年及以上相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；5.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。（（略）師1人，崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，（略）電氣（略）及自動化、自動化、給排水、暖通、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2（略）系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.有低壓電工作業(yè)證或相關(guān)作業(yè)證書優(yōu)先；4.熟練使用office辦公（略），及cad等相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)（略）；5.5年及以上采暖通風(fēng)、給排水、低壓配電、環(huán)境與設(shè)備監(jiān)（略）、建筑裝飾裝修相關(guān)施工、維修工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；6.（略）交通機(jī)電設(shè)備維護(hù)相關(guān)知識，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的問題，能指導(dǎo)檢修人員工作；7.身體健康，男性年齡一般不超過（略）周歲，女性年齡一般不超過（略）周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬。二、招聘流程按照公開、公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，采?。裕ê啔v投遞）—資格審查—面試—確定人選—錄用等主要程序進(jìn)行。1.自愿（略）：應(yīng)聘人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后，根據(jù)招聘崗位要求提交《應(yīng)聘者信息登記表》《公開招聘（略）匯總表》（附件1、2）及畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等（略）材料掃描（略）姓名+應(yīng)聘崗位。（略）截止時間（略）年2月（略）日（略）:（略），逾期（略）無效。2.資格審查：根據(jù)招聘條件對（略）人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求情況，擇優(yōu)甄選面試人選，并以電話形式通知資審合格人員面試的具體時間和地點(diǎn)。3.面試：面試（略）為自我陳述和面試小組提問、評（略）三個環(huán)節(jié)。主要對應(yīng)聘人員的主要經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技能進(jìn)行考察，并對其勝任能力、工作作風(fēng)、個性性格等與工作能力密切相關(guān)的素質(zhì)進(jìn)行有效評估。4.確定人選及履行相關(guān)程序：根據(jù)面試、考察結(jié)果確定擬錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序，（略）手續(xù)。5.入職：擬聘人員到公司報(bào)到，（略）入職或聘用手續(xù)。三、工作地點(diǎn)及薪酬、福利待遇1.工作地址：（略）2.薪酬待遇：按中（略）公司薪酬管理辦法進(jìn)行定崗定薪。3.其他福利：六險(xiǎn)兩金、帶薪年假等。四、相關(guān)說明1.應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)。對提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資（略）有權(quán)單方解除勞動合同或聘用協(xié)議；2.應(yīng)聘人員接到面試通知后，請攜帶個人（略）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、作業(yè)證等證書原件以備查驗(yàn)；3.公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還；4.聯(lián)系人及電話：郭女士?。裕?。附件1：應(yīng)聘者信息登記表.doc附件2：公開招聘（略）匯總表.xlsend--（略）查看原文