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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-18在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 尋甸縣第二人民醫(yī)院2025年公開選調(diào)工作人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）地（略）西（略），毗（略）、（略），（略）的交界點，（略）城（略）公里，（略）公里，占地面積（略）畝，建筑面積（略）.（略）㎡，綠地率（略）%；直屬（略）的公益二類事業(yè)單位。一期開放床位（略）張，現(xiàn)有職工（略）名，開設(shè)科室（略）個，其中臨床科室（略）個；配有CT、DR、核磁、彩超、腹（略）等先進醫(yī)療設(shè)備，為尋甸（略）規(guī)模最大，醫(yī)療服務(wù)能力最強（略）體搬遷業(yè)務(wù)擴大，（略）內(nèi)、（略）外公開選調(diào)工作人員（略）名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選調(diào)范圍及對（略）內(nèi)、（略）外公開選調(diào)符合崗位條件的事業(yè)單位在職在編人員。具體范圍詳見《（略）年公開選調(diào)工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》，詳見附件1）。二、選調(diào)條件（一）基本條件1.在職在編人員；2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康；3.人崗相適，具備勝任崗位的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5.近3年年度考核均為合格及以上等次；6.符合擬選調(diào)職位（崗位）所需的資格條件，且經(jīng)所在單位同意。7.（略）外選調(diào)人員年齡在（略）周歲及以下（以（略）之月計算，即（略）年2月1日后出生），副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、碩士研究生及以上學(xué)歷等特殊人才，年齡可放寬至（略）周歲及以下（（略）年2月1日后出生）。（略）內(nèi)選調(diào)的，根據(jù)工作需要，可不受此年齡條件限制。（二）下列人員不得參加選調(diào)1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀政務(wù)處（略）、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；3.參加公開選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；4.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。（三）選調(diào)崗位、職數(shù)及具體（略）條件選調(diào)崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見《崗位信息表》。專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的（略）高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄、（略）本科專業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄等。請報考人員（略）前認真閱讀公告、《崗位信息表》，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。資格審核貫穿于選調(diào)工作全過程，在選調(diào)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消報考人員的選調(diào)資格，報考人員須積極配合進行相應(yīng)處理。三、選調(diào)程序（一）發(fā)布公告（略）年2月（略）日至（略）年2月（略）日（二）（略）時間（略）年2月（略）日（略）:（略）至（略）年3月3日（略）:（略），逾期不再受理任何（略）。（三）（略）流程1.（略）使用電腦（略）瀏覽器的（略）”（http:（略）.net）。2（略）站（略）過個人用戶的（略）人員請直接（略）；未（略）的（略）人員，請先（略）首頁上的“新用戶（略）”，再自編用戶名和密碼進行（略），（略）成功后即可（略）（請妥善保存用戶名和密碼）。3.填寫（略）信（略）上（略）”鏈接，打開當(dāng)前正在（略）的考試項目目錄，（略）考試名稱，即可進入（略）頁面填寫（略）信息。（略）人員在填寫（略）信息前請仔細閱讀本公告，按（略）信息要求填寫各項信息，選擇需要報考的崗位，最后保存數(shù)據(jù)并（略）近期免冠照片及相關(guān)附件。4.資格初審（略）人員填寫（略）信息并（略）照片及相關(guān)的附件后，（略）頁面上會出現(xiàn)“提交審核”（略），（略）此（略）并確認后即完成提交審核。（略）信息一旦提交審核，將不可修改，請在提交審核前認真檢查（略）信息。（略）資格初審可采用計算機全自動審核及與人工審核相結(jié)合的方式，審核（略）人員所填（略）信息是否符合（略）條件。全自動審核方式，計算機根據(jù)考生所填報的所有信息與報考崗位所要求的條件進行比對，全部符合要求后可自動進入下一環(huán)節(jié)，或者轉(zhuǎn)入人工審核，考生可在提交審核后1至2個工作日后（略）頁面查看審核結(jié)果。5.繳費（略）人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于（略）年3月4日（略）:（略）價收費〔（略）〕（略）號）文件規(guī)定，筆試考試費用為（略）科人，兩科共計（略）。因報考人員個人原因缺考或不符合招聘條件而通過（略）繳費的，一律不予（略）上繳費的，視為自動放棄報考資格。繳費流程：（略）資格初審?fù)ㄟ^后，使用（略）時設(shè)定的賬號及密（略）頁瀏覽器），在（略）頁面的附件上方（略）“通過（略）交考試費”（略），進入（略）頁面進行繳費操作，繳費成功后，（略）頁面上會有成功付款的提示，待從（略）頁面跳轉(zhuǎn)回考生（略）信息頁面上后（略）狀態(tài)會顯示為“（略）成功”。6.打印準考證考試時間暫定為3月8日、地點及注意事項詳見準考證，通過資格初審并繳費成功的（略）人員須于（略）年3月6日（略）:（略）上（略）時所用的用（略）”（（略）www.（略）.net）自行打印準考證（請使用A4紙縱向打?。?，并妥善保存。參加考試時需憑準考證和有效（略）原件方可進入考場。逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的，責(zé)任自負。因考生個人原因錯選、漏選、多選報考崗位，錯填、誤填個人信息導(dǎo)致不能參加后續(xù)程序的，由考生本人負責(zé)，每名考生只允許報考一個崗位。7.（略）要求（1）各崗位選調(diào)人數(shù)與通過資格初審且繳費成功的（略）人數(shù)比例不得低于1:2。未達到開考比例的，取消選調(diào)崗位或相應(yīng)遞減選調(diào)人數(shù)，遞減選調(diào)人數(shù)后仍未達到開考比例的，取消該崗位。急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準后，可不設(shè)開考比例。（2）報考人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證專業(yè)為準。（3）報考人員須按要求提供相應(yīng)材料并對其真實性負責(zé)。提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。（四）筆試1.筆試方式和主要內(nèi)容筆試采取閉卷的方式進行。考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》兩個科目，試題合訂為一個題本，兩個科目筆試連續(xù)進行。兩個科目各占（略），滿（略），筆試總成績折算為百（略）制，兩科筆試成績各占（略）%，折算后的筆試成績滿（略）為（略），折算后四舍五入保留兩位小數(shù)。2.筆試時間、地點筆試時間、地點以準考證為準。3.考試注意事項（1）（略）年公開選調(diào)工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。（2）考生須攜帶準考證、本人（略）原件，按照準考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試；在規(guī)定時間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。4.筆試成績公布筆試結(jié)束后3（略）”“尋甸回族彝（略）”公布筆試成績，公示期為5個工作日，成績公示期內(nèi)考生可對考（略）申請復(fù)查。（五）資格復(fù)審1.資格復(fù)審（略）補充工作人員（略）負責(zé)。2.復(fù)（略）”“尋甸回族彝（略）”筆試成績公示時通知。3.資格復(fù)審方式，由考生攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點進行（略）資格審核，原件（略）審核完成后返還。（略）人員應(yīng)對提交的（略）信息負責(zé)，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消面試資格。逾期不再受理，視為自動放棄。4.復(fù)審人選確定：筆試結(jié)束之后，經(jīng)公示無異議，按崗位成績從高（略）至低（略）順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例進行（略）資格復(fù)審。因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按崗位筆試成績從高（略）到低（略）依次遞補。5.資格復(fù)審所需材料（1）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件1份；（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料和崗位所需的資格證原件及復(fù)印件1份。如職稱證或執(zhí)業(yè)資格證；（3）有效居民（略）或其他能證明身份的原件及復(fù)印件1份；（4（略）”打印的（略）申報表1份。（六）面試1.面試人選確定：通過（略）資格復(fù)審人員確定為面試人選，即按照崗位筆試成績從高（略）至低（略）按照招聘人數(shù)與面試人員1:2的比例確定面試對象。如因特殊情況出現(xiàn)面試人選與招聘崗位低于1:2進入面試的，可正常進行面試，但面試成績最低（略）須達到（略）方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。2.面試時間、地址：（略）3.面試方式、內(nèi)容及（略）值：面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取（略）提問的方式進行，主要考核考生的專業(yè)知識技能、思維邏輯、口頭表達能力等綜合素質(zhì)與能力。面試滿（略）。（七）綜合成績計算綜合成績=筆試總成績×（略）%＋面試成績×（略）%。根據(jù)綜合成績按從高到低的順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬進入下一環(huán)節(jié)人選。綜合成績公示：綜合成績于面試結(jié)束后（略）小時內(nèi)公布，按崗位（略）”“尋甸回族彝（略）”上進行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考（略）申請復(fù)查。（八）確定考察體檢人員綜合成績經(jīng)公示無異議的，按照選調(diào)崗位數(shù)與擬進入考察體檢人數(shù)1:1比例，從綜合成績高（略）到低（略）確定進入考察體檢人員。綜合成績并列的，按面試成績排序；若仍并列，采取加試方式確定。加試筆試或面試由工作小組研究確定，最終以加試成績高者確定參加體檢和考察人選。（九）考察、體檢考察、體檢（略）補充工作人員（略）組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、（略）德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與選調(diào)崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合崗位資格條件，提供的個人信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膱罂既藛T，空缺名額按照本崗位綜合成績由高到低依次遞補。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者不予錄用。并按所報考崗位成績由高到低遞補下一位考試成績合格考生。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。原則上招聘單位不允許開展本單位考生的體檢工作。（十）公示體檢及考察合格（略）”“尋甸回族彝（略）”公示，公示期為7個工作日。（十一）調(diào)動擬選調(diào)人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響調(diào)動的，按照有關(guān)規(guī)定（略）調(diào)動手續(xù)；對反映有影響調(diào)動問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查清問題后再決定是否（略）調(diào)動手續(xù)。調(diào)動人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其調(diào)動資格。四、選調(diào)工作紀律（一）報考人員須服（略）事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理有關(guān)政策規(guī)定，提交與選調(diào)崗位條件相符的證件，填寫個人資料要做到全面、真實、準確、有效、不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。（二）（略）后，報考人員（略）”“尋甸回族彝（略）”了解選調(diào)工作進程和有關(guān)事項通知，并保持（略）時登記的聯(lián)系電話暢通。若因（略）查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)。（三）筆試通過后在后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應(yīng)當(dāng)由本人向選調(diào)單位出具本人簽字的書面申請。（四）事業(yè)單位公開選調(diào)實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔（略）〕1號）執(zhí)行。凡與選調(diào)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的選調(diào)人員，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位。選調(diào)單位負責(zé)人和工作人員在選調(diào)過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)工作的，也應(yīng)當(dāng)回避。（五）選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，（略）、（略）人力資源和（略）、（略）紀委監(jiān)（略）紀檢監(jiān)察組負責(zé)受理群眾舉報，并按管理權(quán)限及時處理。五、其他事項（一）擬選調(diào)人員須服從選調(diào)單位（略）確因工作需要作出的工作調(diào)（略）及崗位聘用安排。（二）未盡事宜（略）《關(guān)于?。裕┦聵I(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（修訂）的通知》（昆政辦〔（略）〕（略）號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）《崗位信息表》（略）負責(zé)解釋。（四）（略）無法顯示、（略）問題請聯(lián)系技術(shù)支（略）技術(shù)支持電話：（略）-（略）。六、咨詢及監(jiān)督電話尋