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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-17在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2024年度法治政府建設(shè)工作報(bào)告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）年，陽宗（略）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想和（略）南重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二（略）建設(shè)新部（略），（略）委、（略）政府的工作安排與陽宗（略）黨工委、管委會實(shí)際緊密結(jié)合，多措并（略）實(shí)施綱要（（略）-（略））》，全力加快“七個(gè)陽（略）建設(shè)取得成（略）建設(shè)工作情況報(bào)告如下：一、?（略）年主要工作完成情況（一）踐行（略）建設(shè)提質(zhì)增效一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，筑牢法治思維政治觀。陽宗（略）黨工委、管委會始終堅(jiān)持把習(xí)（略）建設(shè)（略）建設(shè)主體職責(zé)，把黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫穿于全面（略）全過（略）建設(shè)責(zé)任，陽宗（略）黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，將習(xí)近平法治思想作為引領(lǐng)全面（略）工作（略）幟，列（略）組選題計(jì)劃，以習(xí)近平法治思想為重點(diǎn)，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)和地方性法規(guī)組織開（略）組學(xué)習(xí)8次。將《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處（略）條例》納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程。開展（略）年“當(dāng)好學(xué)規(guī)學(xué)法領(lǐng)頭雁爭做厲行法治排頭兵”暨領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)專題培訓(xùn)1期、“干部能力提升大講堂”暨習(xí)近平法治思想專題學(xué)習(xí)活動1期，法治建設(shè)骨干暨行政執(zhí)法人員公共法律知識輪訓(xùn)2期。各級黨組織通過“三會一課”“（略）名黨員進(jìn)黨?！?、主題黨日等形式開展《習(xí)近平法治思想》《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法治思想引領(lǐng)建設(shè)。二是加強(qiáng)黨對法（略）建設(shè)成效。以堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的最鮮明態(tài)度，嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)決策部署（略）委全面（略）委員會會議精神，聽取全面（略）工作1次，法治政府建設(shè)工作2次，研究審議《（略）建設(shè)工作計(jì)劃》1次。三是加強(qiáng)法治督察工作，壓實(shí)法（略）建（略）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，將法治建設(shè)工作納入年度綜合考核。制定印發(fā)《昆明陽宗海風(fēng)（略）年法治督察工作計(jì)劃》，全面壓實(shí)法治建設(shè)主體責(zé)任，把督察（略）改與落實(shí)法治建設(shè)重大決策（略）黨工委、管委會工作要求相結(jié)合，綜合運(yùn)用書面督察和實(shí)地督察相結(jié)合的方式，積極深入推進(jìn)法治陽宗海建設(shè)。（二）優(yōu)化法治化營商環(huán)境，全面落實(shí)普法工作責(zé)任一是全面推行證明事項(xiàng)告知承諾制。持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動。全年，適用承諾制（略）服務(wù)事項(xiàng)（略）件，清理取消的證明材料清單（略）項(xiàng)，確需保留的證明材料清單（略）項(xiàng)。二是開展優(yōu)化營商環(huán)境“暖心行動”。以《昆明陽宗海風(fēng)（略）領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系基層治理和服務(wù)企業(yè)“1+4+N”工作機(jī)制》為總抓手，（略）重點(diǎn)企業(yè)納入掛（略）格化管理，落實(shí)“一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)部門、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)方案、一抓到底”五個(gè)一的工作制度，（略）級領(lǐng)導(dǎo)（略）別掛鉤聯(lián)系企業(yè)9家，派出駐企特派員（略）（（略））、（略）（（略））建立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾直通車，通過“三個(gè)聽取”“一把手走流程”“高效辦成一件事”“營商環(huán)境會客廳”等有效舉措，加強(qiáng)“蹲點(diǎn)式”“會商式”“回訪式”管理服務(wù)，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。全年組織開展“企業(yè)接待日”活動（略）次、“政企同心談”活動6次、“營商環(huán)境會客廳”活動5（略）長坐診接訴”活動（略）期、（略）企業(yè)（略）余家、推動解決困難問題（略）余個(gè)。三是規(guī)范管理涉企行政檢查工作。全年制定“雙隨機(jī)、一公開”抽查計(jì)劃（略）個(gè)，完成計(jì)劃（略）個(gè)，檢查企業(yè)（略）家。開展涉企行政檢查計(jì)劃備案落實(shí)情況“回頭看”，通過座談?wù){(diào)研，（略）企業(yè)對于涉企行政檢查的意見建議。全年完成“雙隨機(jī)、一公開”之外9個(gè)涉企行政檢查備案，涉及企業(yè)（略）余家，未發(fā)生在“企業(yè)安靜期”開展常規(guī)檢查活動的情形。四是全面落實(shí)普法工作責(zé)任制。制定印發(fā)《昆明陽宗海風(fēng)（略）年普法依法治理工作要點(diǎn)》《昆明陽宗海風(fēng)（略）“誰執(zhí)法誰普法”履職報(bào)告評議實(shí)施辦法（試行）》《昆明陽宗海風(fēng)（略）“誰執(zhí)法誰普法”（略）年度履職報(bào)告評議指標(biāo)》，（略）年普法宣傳重點(diǎn)內(nèi)容和主要工作舉措，全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法誰主管誰普法誰服務(wù)誰普法”普法責(zé)任制。以“法律六進(jìn)”為抓手，以“安全生產(chǎn)宣傳月”“食品安全宣傳月”“3·（略）”“4·（略）”等活動為契機(jī)，開展習(xí)近平法治思想、憲法、民法典、營商環(huán)境條例等法律知識進(jìn)企業(yè)、法治化營商環(huán)境專項(xiàng)普法集中宣講會（略）余場次，（略）宣傳資料3.2（略）余份。推出法律顧問坐班服務(wù)，全年（略）企業(yè)、群眾法律咨詢（略）余次。公眾號開設(shè)“普法強(qiáng)基”“反詐防騙”“（略）”“法治陽宗?！钡榷鄠€(gè)專題專欄，開展法治剖析5期、發(fā)布普法信息（略）余條，法治宣傳產(chǎn)品資源庫更新（略）條，拍攝制作原創(chuàng)普法短視頻（略）條，設(shè)計(jì)普法宣傳海報(bào)（略）張，營造良好的法治社會氛圍。（三）完善依法決策機(jī)制，提升行政執(zhí)法質(zhì)量一是規(guī)范重大行政決策和行政規(guī)范性文件管理工作。制定完善《重大行政決策合法性審查暫行規(guī)定（試行）》《規(guī)范性文件合法性審查制度》等6個(gè)制度文件，公布管委會重大行政決策事項(xiàng)6件、（略）委備案黨內(nèi)規(guī)范性文件2件、（略）政府備案行政規(guī)范性文件1件，將（略）人大常委會地方立（略）管理。開展重大行政決策、行政規(guī)范性文件制定備案專題培訓(xùn)2期，審查行政規(guī)范性文件（略）份，出具合法性審查意見書5份。按照“誰制定誰清理、誰實(shí)施誰清理、誰清理誰負(fù)責(zé)”工作原則（略）陽宗海保護(hù)條例》、（略）管理領(lǐng)域行政規(guī)范性文件清理工作2次。二是開展提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動。制定?。裕┨嵘姓?zhí)法質(zhì)量三年行動工作任務(wù)（略）解的通知》，堅(jiān)持季度（略）析研判，完成中期評估工作。全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)，開展法律知識講座8期，組織業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)培訓(xùn)（略）學(xué)時(shí)。強(qiáng)化執(zhí)法人員管理，全年組織行政執(zhí)法人員參與行政執(zhí)法證件考試3批次，考試通過率達(dá)（略）%以上。持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，匯編《行政處罰辦案手冊》（略）至各執(zhí)法部門，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。深入開展行政執(zhí)法案卷評查，集中抽評行政執(zhí)法案卷合格率為（略）%。三是積極推進(jìn)包容審慎監(jiān)管。規(guī)范管理“減免責(zé)清單”“五張清單”，全年梳理形成不予處罰清單（略）項(xiàng)，從輕處罰清單（略）項(xiàng)，減輕處罰事項(xiàng)清單（略）項(xiàng)，從重處罰事項(xiàng)清單（略）項(xiàng)，免于行政強(qiáng)制清單事項(xiàng)8項(xiàng)，全年（略）不予處罰案件0件，從輕處罰案件（略）件，減輕處罰案件（略）件，從重處罰案件0件，免于行政強(qiáng)制0件，減免金額約（略）。四是深入推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)。結(jié)合陽宗海（略）域經(jīng)濟(jì)社會（略）相對集中行政處罰權(quán)事項(xiàng)指導(dǎo)目錄（（略）年版（略）研究審定，全力推進(jìn)形成“精簡、統(tǒng)一、高效”的行政執(zhí)法工作體制。五是強(qiáng)化行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。積極（略）（（略））兩級全覆蓋的行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系，推動行政執(zhí)法監(jiān)督與行政復(fù)議監(jiān)督、政務(wù)服務(wù)等有（略）“（略）塊鏈（略）”推廣運(yùn)用工作，不斷提升行政執(zhí)法信息化水平。六是全面落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。及時(shí)公示行政執(zhí)法信息，規(guī)范使用音像、文字等方式對執(zhí)法活動進(jìn)行全過程記錄，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平，開展重大行政執(zhí)法案卷法制審核工作，全年審理重大行政執(zhí)法案卷（略）卷，出具法制審核意見書（略）份。（四）強(qiáng)化多（略）解紛建設(shè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定一是健全完善社會矛盾糾紛多（略）預(yù)防、調(diào)處、化解綜合機(jī)制。將“一站（略），推進(jìn)多（略）解紛機(jī)制落地落實(shí)見成效。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)公開大接訪活動4期、全年組織開展社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)和各類矛盾糾紛集中排查調(diào)處行動（略）次，排查受理矛盾糾紛（略）件，成功調(diào)解化解各類矛盾糾紛（略）件，涉及當(dāng)事人（略）人，糾紛涉及金額（略）.（略）。以“2+3（1）+N”機(jī)制為牽引，強(qiáng)化源頭防范。組織（略）人口信息摸排“敲門”行動，對（略）（（略））（略）個(gè)居民小組常住人口完成全面排查核實(shí)，共排查（略）戶、（略）.（略）人，收集“六類風(fēng)險(xiǎn)隱患”動態(tài)管理數(shù)據(jù)線索（略）件，逐一推進(jìn)完成銷號。二是深化新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的陽宗海實(shí)踐。（略）實(shí)際，創(chuàng)建《昆明陽宗海風(fēng)（略）領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系基層治理和服務(wù)企業(yè)“1+4+N”工作機(jī)制》，制定工作方案，明確工作目標(biāo)，（略）解工作任務(wù)。（略）三個(gè)組（略）3（略）（（略））（略）（（略））、（略）開展?fàn)I商環(huán)境、基層社會治理等8個(gè)方面的工作。（略）（（略））“法律明白人”（略）名，開展法律知識專題培訓(xùn)2期，有效提升“法律明白人”宣傳政策法規(guī)、引導(dǎo)法律服務(wù)、化解矛盾糾紛、參與社會治理的能力和水平。三是嚴(yán)格落實(shí)《（略）行政機(jī)關(guān)法定代表人行政訴訟出庭應(yīng)訴規(guī)定》。全年收到行政訴訟案件4件，行政負(fù)責(zé)人出庭（略）、人民檢察院、信訪部門多部門聯(lián)動協(xié)調(diào)推進(jìn)訴源治理工作，本級（略）行政復(fù)議案件（略）件，經(jīng)調(diào)解，成功化解行政復(fù)議4件，推進(jìn)民事糾紛和行政爭議得到實(shí)質(zhì)化解。（五）全面深化政務(wù)公開，強(qiáng)化行政權(quán)力監(jiān)督通過采取“（略）+線下”培訓(xùn)相（略）站管理人員、技術(shù)維護(hù)人員、信息采編人員開展綜合技能培訓(xùn)4次。優(yōu)化公開事項(xiàng)，把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項(xiàng)以及財(cái)政預(yù)算、公共資源配置、重大建（略）信息公開作為重點(diǎn)，持續(xù)完善基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)目錄，（略）站累計(jì)公開發(fā)布各類信息（略）條。全面推進(jìn)“放管服”改革。嚴(yán)（略）承接的（略）項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦事規(guī)范進(jìn)行統(tǒng)一，制作群眾辦事指南生成辦件二維碼，做到“（略）辦事”，權(quán)責(zé)清單關(guān)聯(lián)（略）%實(shí)現(xiàn)。綜合運(yùn)用“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管、（略）＋監(jiān)管”等方式做好日常監(jiān)管。二、?存在問（略）建設(shè)工作取（略）的要求和人民的期盼還存在一定差距，主要表現(xiàn)（略）一是法治隊(duì)（略）建設(shè)有待強(qiáng)化。（略）專業(yè)化、職業(yè)化的法治隊(duì)（略）還不充（略），行政執(zhí)法人員運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、依法協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力還有欠缺。二是依法行政水平有待提升。一些行政執(zhí)法人員依法履職的能力不強(qiáng)，一定程度上存在行政執(zhí)法行為不規(guī)范。三是法治宣傳工作有待加強(qiáng)。創(chuàng)新運(yùn)用新媒體、新方式開展法治宣傳工作能力有待加強(qiáng)。三、?（略）年（略）年，陽宗（略）黨工委、管委會將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神和習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持法治（略）建設(shè)的實(shí)績實(shí)效，為保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、增進(jìn)民生福祉、維護(hù)社會穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的法治支撐。（一）深入貫徹落實(shí)習(xí)近（略）建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會關(guān)于法治建設(shè)的新部署新要求和習(xí)近平法治思想作為重要政治任務(wù)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動全社會尊法學(xué)法守法用法，夯（略）建設(shè)水平（略）體提升。（二）優(yōu)化法治化營商環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。重點(diǎn)聚焦法治化營商環(huán)境服務(wù)成效，（略）一體化政務(wù)服務(wù)能力再上新臺階，以改革思維和創(chuàng)新舉措打造穩(wěn)定、公平、透明、高效、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。（三）提升依法決策水平，提高決策質(zhì)量效率。加強(qiáng)重大行政決策合法性審查工作，完善合法性審查前置機(jī)制和雙重審查機(jī)制，以法定程序筑牢重大行政決策“防火墻”。（四）嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法，加大重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。深入推進(jìn)落實(shí)提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計(jì)劃，深化綜合行政執(zhí)法體制改革，進(jìn)一步厘清執(zhí)法職責(zé)，持續(xù)加大關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。強(qiáng)化行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，全面規(guī)范執(zhí)法