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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-18在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 瓊海市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （略）人力資源和（略）公益性崗位招聘公告為深（略）有關決策部署，落實穩(wěn)就業(yè)保民生舉措，進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，（略）就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《（略）財政（略）人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈（略）就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（瓊財社規(guī)〔（略）〕6號）精神，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘公益性崗位工作人員3名，現(xiàn)將公開招聘公益性崗位的有關事項公告如下：一、基本原則招聘工作堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。二、招聘崗位本次計劃公開招聘公益性崗位：勞動保障協(xié)管崗位2名、勞動就業(yè)信息采集崗位1名。三、工作內容負責協(xié)助勞動關系、就業(yè)工作。四、工作地（略）人力資源和（略）（（略）嘉積（略）6號）。五、薪酬待遇面議，不（略）最低工資標準（略）月。六、招聘條件身體健康，男女不限，符合就業(yè)困難認定條件，優(yōu)先安排符合條件的大齡失業(yè)人員和（略）就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指法定勞動年齡內，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的，且有下列情形之一的未就業(yè)人員：1.低收入家庭勞動力（防止返貧監(jiān)測對象、相對穩(wěn)定脫貧戶、（略）低保家庭、（略）就業(yè)家庭）；2（略）登記失業(yè)人員中的大齡人員（女（略）歲以上、男（略）歲以上）；3.登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員；4.持《中華人民共和國殘疾人證》人員；5.完全失地農民及“三無”船舶失船人員；6.隨軍家屬；7.（略）政府規(guī)定的其他人員。七、（略）事項1.（略）咨詢電話:?（略）-（略）工作日（略）:（略）-（略）：（略）；（略）：（略）-（略）:（略）。2.單位地址：（略）6號。3.（略）時間：（略）年2月（略）日-（略）年2月（略）日。工作日（略）:（略）-（略）：（略）；（略）：（略）-（略）:（略）.（略）方式：填寫《（略）人力資源部（略）公益性崗位招聘（略）表》，附一寸免冠照片、畢業(yè)證書掃描件、就業(yè)困難認證材料掃描件（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上的“就業(yè)援助卡”就業(yè)援助對象認定情況）、有效期內的（略）國徽面、個人（略）。八、招聘方式（略）人力資源和（略）組織考察，擇優(yōu)確認聘（略）站公示，公示期滿后簽訂勞動合同。九、服務期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。對補貼期滿后仍然難以通過（略）實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、（略）就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。十、注意事項資格審查貫穿工作全過程。（略）人員（略）時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發(fā)現(xiàn)在（略）中提供虛假材料的，取消資格，由此產生的一切后果由個人承擔。附件：瓊（略）招聘公益性崗位工作人員（略）表.doc????????????????????????????????????????????????????（略）人力資源部（略）???????????????????????????????????????????????????????（略）年2月（略）日（略）查看原文