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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-24在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025NCZ000029寧夏回族自治區(qū)交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局吳忠分局2025年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)采購項(xiàng)目寧夏回族自治區(qū)交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局吳忠分局2025年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)...。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）NCZ（略）寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)采購項(xiàng)目寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)的采購需求一、采購標(biāo)段&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;采購計(jì)劃編號：&#（略）;（略）NCZ（略）&#（略）;項(xiàng)目名稱：&#（略）;寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)采購項(xiàng)目&#（略）;&#（略）;&#（略）;（略）包名稱：&#（略）;寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)&#（略）;（略）包類型：&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)類&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;采購方式：&#（略）;公開招標(biāo)&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;預(yù)算金額&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;（略）.（略）&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;報(bào)價(jià)方式：&#（略）;總價(jià)采購項(xiàng)目&#（略）;是否屬于技術(shù)復(fù)雜，專業(yè)性強(qiáng)的采購項(xiàng)目：&#（略）;&#（略）;否&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;是否為執(zhí)行國家統(tǒng)一定價(jià)標(biāo)和固定價(jià)格采購項(xiàng)目：&#（略）;&#（略）;否&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;發(fā)起異議&#（略）;任何供應(yīng)商、單位或者個(gè)人對以上公示的項(xiàng)目采購需求有異議的，可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前（略）發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實(shí)依據(jù)，該異議僅作為社會(huì)主體對采購需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購文件、采購過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的（略）采購質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;二、供應(yīng)商資格條件&#（略）;&#（略）;1.滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定，應(yīng)提供以下材料：&#（略）;1.1提供在中華人民共和國境內(nèi)（略）的法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書，或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書），如投標(biāo)供應(yīng)商為自然人的需提供自然人（略）明；&#（略）;1.2法人（略）、法人及被授權(quán)人（略）復(fù)印件（法定代表人直接投標(biāo)可不提供，但須提供法定代表人（略）復(fù)印件）；&#（略）;1.3提供具有良好商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的承諾函；&#（略）;1.4提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料；&#（略）;1.5具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄的承諾函；&#（略）;1.6提供參加采購活動(dòng)前三年內(nèi)在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄的書面聲明；（提供《資格承諾函》）。&#（略）;2.供應(yīng)（略）（（略）w（略）采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單（略）站（（略）www.（略）.cn）未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單。&#（略）;3.（是否）專門面向中小微企業(yè)：&#（略）;是&#（略）;否&#（略）;&#（略）;4.合格投標(biāo)人的其他資格要求：&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;序號&#（略）;合格投標(biāo)人的其他資格要求&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;1&#（略）;本項(xiàng)目為專門面向中小企業(yè)采購，參與的投標(biāo)供應(yīng)商須提供《中小企業(yè)聲明函》。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）要求&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;采購標(biāo)的交付（實(shí)施）的時(shí)間（期限）&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;涉及采購標(biāo)的的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和處理方式&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;四、技術(shù)要求&#（略）;&#（略）;&#（略）;貨物類&#（略）;??服務(wù)類&#（略）類&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;標(biāo)的清單服務(wù)類&#（略）;&#（略）;&#（略）;序號&#（略）;品目名稱及編碼&#（略）;標(biāo)的名稱&#（略）;服務(wù)內(nèi)容&#（略）;數(shù)量&#（略）;單價(jià)&#（略）;服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求&#（略）;服務(wù)期限&#（略）;備注&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;1&#（略）;C（略）-其他服務(wù)&#（略）;寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)采購項(xiàng)目&#（略）;寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)&#（略）;1&#（略）;（略）.（略）&#（略）;標(biāo)的1-其他服務(wù)：寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)（具體詳見采購需求附件）&#（略）;一年&#（略）;無&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求：標(biāo)的1-其他服務(wù)：寧夏回（略）交通運(yùn)輸綜合（略）年執(zhí)法輔助服務(wù)及后勤保障服務(wù)（具體詳見采購需求附件）--&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;采購需求附件：&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;采購需求附件&#（略）;&#（略）;&#（略）;采購需求.docx&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;五、合同管理安排&#（略）;&#（略）;合同類型：&#（略）;貨物類&#（略）;??服務(wù)類&#（略）類&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)類&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)內(nèi)容&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;涉及采購標(biāo)的的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和處理方式&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;履約保證金&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;甲方責(zé)任&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;乙方責(zé)任&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;違約責(zé)任&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;不可抗力&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;保密&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)期限&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;爭議解決&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（附驗(yàn)收方案）&#（略）;&#（略）;（驗(yàn)收方案附件）：履約驗(yàn)收方案.docx&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)地點(diǎn)（范圍）&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;付款條件（進(jìn)度和方式）&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;六、評審方法及評審細(xì)則&#（略）;&#（略）;評標(biāo)方法：&#（略）;&#（略）;最低評標(biāo)價(jià)法&#（略）;&#（略）;&#（略）;綜合評（略）法&#（略）;&#（略）;&#（略）;評審細(xì)則類別：&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)類細(xì)則類別&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;服務(wù)類細(xì)則類別&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;序號&#（略）;評審項(xiàng)目&#（略）;權(quán)重（略）&#（略）;評（略）標(biāo)準(zhǔn)&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;1&#（略）;投標(biāo)報(bào)價(jià)&#（略）;（略）.（略）&#（略）;投標(biāo)人的價(jià)格（略）統(tǒng)一按下列公式計(jì)算：投標(biāo)報(bào)價(jià)得（略）＝（評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)投標(biāo)報(bào)價(jià)）×（略）。評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)是指滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)，除低于成本價(jià)的投標(biāo)報(bào)價(jià)被拒絕外，最低報(bào)價(jià)得（略），得（略）結(jié)果由高（略）到低（略）依次排列為各自最終得（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;2&#（略）;綜合實(shí)力&#（略）;（略）.（略）&#（略）;投標(biāo)單位提供《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《環(huán)境管理體系認(rèn)證證書》、《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書》、《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》，以上證書提供一項(xiàng)得2（略），共計(jì)（略）。注：以上證書須提供復(fù)印件（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;3&#（略）;類似業(yè)績&#（略）;（略）.（略）&#（略）;投標(biāo)人提供（略）年1月至今類似服務(wù)項(xiàng)目業(yè)績，每有一項(xiàng)得2（略），得夠標(biāo)準(zhǔn)（略）為止。投標(biāo)文件中附合同及中標(biāo)通知書復(fù)印件（略），否則不得（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;4&#（略）;企業(yè)管理&#（略）;（略）.（略）&#（略）;投標(biāo)人編制適合項(xiàng)目特點(diǎn)的服務(wù)方案,包含但不僅限于：1、項(xiàng)目理解、人員崗位職能介紹；2、公司管理服務(wù)架構(gòu)及流程規(guī)范；每項(xiàng)5（略），滿（略）。評標(biāo)委員會(huì)根據(jù)響應(yīng)情況：①每項(xiàng)方案具體合理、可行性強(qiáng)、符合采購人實(shí)際情況的得5（略）；②每項(xiàng)方案合理、可行性較強(qiáng)、能夠貼近采購人實(shí)際情況的得3（略）；③每項(xiàng)方案缺乏合理依據(jù)、可行性較差、不太符合采購人實(shí)際情況的得1（略）；未描述不得（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;5&#（略）;人員招聘方案&#（略）;（略）.（略）&#（略）;包括（略）、崗位要求、招聘策略、招聘計(jì)劃、招聘流程，并能突出招聘人員的專業(yè)能力、工作背景等。根據(jù)方案的全面性、操作性、規(guī)范性進(jìn)行打（略）。招聘方案針對性強(qiáng)計(jì)劃周密的得（略）；招聘方案計(jì)劃合理的得8（略）；有招聘方案，但針對性不強(qiáng)的得5（略）；有招聘方案，但不貼合本次項(xiàng)目要求的得3（略）；無招聘方案得0（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;6&#（略）;人員薪資方案&#（略）;（略）.（略）&#（略）;薪資方案應(yīng)包含薪資結(jié)構(gòu)、薪資增長機(jī)制、員工福利待遇等內(nèi)容。薪資方案合理可行內(nèi)容詳實(shí)的得（略）；薪資方案基本齊全的得8（略）；薪資方案內(nèi)容不全面的得5（略）；有薪資方案，但不貼合本次項(xiàng)目要求的得3（略）；無薪資方案得0（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;7&#（略）;勞務(wù)糾紛處置方案&#（略）;5.（略）&#（略）;勞務(wù)糾紛處置，糾紛處置方案合理可行內(nèi)容詳實(shí)得5（略）；糾紛處置方案基本齊全得3（略）；糾紛處置方案內(nèi)容不全得1（略）；無糾紛處置方案得0（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;8&#（略）;員工工傷和非因公負(fù)傷管理措施&#（略）;5.（略）&#（略）;針對員工工傷及非因工負(fù)傷的申報(bào)及認(rèn)定、治療期的跟蹤管理、工傷事故調(diào)查及處理方法、工傷事故預(yù)防管理方案，管理措施針對性強(qiáng)、適用強(qiáng)等綜合評比：①完全符合項(xiàng)目要求且能夠提出其他符合本項(xiàng)方案的得5（略）；②管理措施可行，措施內(nèi)容及實(shí)施方案詳細(xì)，滿足本項(xiàng)目的實(shí)際需求得4（略）；③針對本項(xiàng)目制定了相關(guān)管理措施，基本符合項(xiàng)目需求的得3（略）；④制定了相關(guān)管理措施，但針對性不強(qiáng)的得2（略）；⑤措施方案一般，內(nèi)容不齊全，可操作性較差的得1（略）；未提供的不得（略）。&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）;&#（略）