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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-19在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 以案釋法•用人單位安排連續(xù)加班應(yīng)承擔(dān)注意義務(wù)。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 以案釋法?用人單位安排連續(xù)加班應(yīng)承擔(dān)注意義務(wù)時間：（略）-（略）-（略）:（略）來（略）訪問量：【字體:大中小】（略）享到：為進(jìn)一步深入貫徹落實（略）年“農(nóng)民工學(xué)法活動周”活動要求，提高農(nóng)民工學(xué)法的積極性和主動性，深入淺出闡釋法言（略）針對用人單位安排連續(xù)加班應(yīng)承擔(dān)注意義務(wù)的情況選取以下案例供參考（以下案（略）工作，系退休返聘員工。（略）年9月（略）日，王某正常上班，公司因加急交付訂單需要，要求全廠員工加班作業(yè)至第二天凌晨5時。下班后，王某騎乘電動自行車駛離單位，（略）大門百余米處摔倒受傷。公司安全負(fù)責(zé)人撥打（略）電話急救。王某先后住院（略）天，后經(jīng)鑒定為二級傷殘，王某完全依賴護(hù)理，且需要長期治療?！驹u析】本案爭議焦點：用人單位安排連續(xù)加班對提供勞務(wù)者下班猝倒受傷是否存在責(zé)任？原告方認(rèn)為，用人單位安排連續(xù)加班應(yīng)當(dāng)承擔(dān)注意義務(wù)。被告方認(rèn)為，原告受傷系單方交通事故，用人單位不存在過錯。按照侵權(quán)責(zé)任理論（略）析，由侵害行為、損害后果、因果關(guān)系、主觀過錯四要（略）安排不合理連續(xù)加班，損害后果是王某摔倒受傷致?lián)p。這兩者之間是否存在因果關(guān)系直接決定了單位是否構(gòu)成侵權(quán)，如果不存在因果關(guān)系，則不構(gòu)成侵權(quán)。單位無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；如果存在因果關(guān)系，則單位的加班行為構(gòu)成侵權(quán)，需要承擔(dān)賠（略）存在雇傭關(guān)系，雇主責(zé)任是指雇主所承擔(dān)的對雇員的責(zé)任。雇主安排長時間連續(xù)加班，對雇員的安全必然產(chǎn)生了必要的注意義務(wù)。如果沒有履行必要的注意義務(wù)，就形成主觀上的過錯。筆者認(rèn)為，本案下班時間摔倒雖然不屬于在勞務(wù)過程中致?lián)p，但與雇主要求連續(xù)加班導(dǎo)致疲勞過度有關(guān)；或者說因為其疲勞作業(yè)在先，因此產(chǎn)生后續(xù)照顧的法定義務(wù)。用人單位明知王某年紀(jì)大，不適合連續(xù)從事體力勞動，仍然安排連續(xù)加班，王某連續(xù)工作到凌晨五點，根據(jù)一般生活經(jīng)驗，此時王某處于極度疲勞狀態(tài)，用人單位沒有采取必要的保護(hù)措施，也沒有安排員工加班結(jié)束（略）休息，直接導(dǎo)致王某（略）上跌倒。根據(jù)用人單位的描述，王某處于猝倒?fàn)顟B(tài)，交警部門沒有查到有第三人肇事的事實，并且事發(fā)當(dāng)天（略）平（略），天氣良好，在監(jiān)控中能看到王某跌倒時沒有其他人經(jīng)過，且王某事發(fā)前身體狀況健康，沒有疾病，不存在其他可以導(dǎo)致其跌倒的原因?？梢酝茢嗤跄车拟坏勾蟾怕适沁B續(xù)加班導(dǎo)致的。所以筆者認(rèn)為用人單位安排連續(xù)加班的行為與王某跌倒致?lián)p之間存在因果關(guān)系。綜合本案的具體案情，原告雖在下班途中摔倒受傷，但不存在犯罪、自傷、醉酒等行為，且在工作時間、工作地點、工作原因即連續(xù)加班等特征上，符合原、被告雇傭關(guān)系，且僅離廠（略）多米摔倒受傷。原告在工地連續(xù)加班長達(dá)（略）多個小時，被告這種高強(qiáng)度安排雇員勞務(wù)的做法，不符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，被告作為雇主，在管理和監(jiān)督上未盡應(yīng)盡的注意義務(wù)，故不能免責(zé)。相關(guān)附件：掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁相關(guān)信息（略）查看原文