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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-07在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 靈璧縣教體系統(tǒng)2025年高中學科教師專項招聘公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （略）專業(yè)技術(shù)人才隊（略）建設，改善人才隊（略）結(jié)構(gòu)，提高服務能力，加快推進教育高質(zhì)量發(fā)展，辦好人民滿意的教育。根據(jù)事業(yè)單位招聘政策相關(guān)規(guī)定，制定本公告。一、崗位計劃本次專項招聘高中學科教師（略）名，詳見附件1（略）年高中學科教師專項招聘崗位計劃表》。個人自主選擇招聘崗位，一人限報一個崗位。二、招聘條件1.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力；2.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感；3.具有相應學科的高中教師資格證書；4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；5.具備下列條件之一的人員：（1）免費師范生，年齡不超過（略）周歲（（略）年3月7日以后出生，以下涉及年齡的類推）；（2）本科專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致，現(xiàn)具有研究生學歷、學位，年齡不超過（略）周歲；（3）本科專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求不一致，研究生專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致，年齡不超過（略）周歲；（4）師范類高校物理學專業(yè)本科應屆畢業(yè)生，年齡不超過（略）周歲，可報崗位表中緊缺學科。6.有下列情形之一的人員，不得報考：（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；（3）現(xiàn)役軍人；（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處（略）期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。三、招聘方式和程序1.組織領導（略）委組織部、（略）委編辦（略）（（略）第一中學、靈璧中學、（略）第二中學）組成的工作小組。（略）紀委（略）委組織部紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。2.發(fā)布公告（略）站（https:（略）.cn）發(fā)布招聘公告。3.（略）與資格審查（1（略）上（略）。（略）時間：（略）年3月（略）日9:（略）至3月（略）日（略）:（略），逾（略）站為（略）（http:（略）.netindex.php（略）站進行（略）。報考人員應按要求如實、正確（略）年高中學科教師專項招聘（略）資格審查表》，（略）本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為（略）x（略）像素，大?。裕?（略）kb），并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民（略）進行（略）和參加測試。（2）資格審查①資格初審資格初審時間：3月（略）日（略）:（略）—3月（略）日（略）:（略）?？忌裕┖笾?月（略）日（略）:（略）站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在3月（略）日9:（略）前改報，最后半（略）上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。②資格復審測試前進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資（略）上（略）時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加測試資格。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民（略）原件、學歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復印件和（略）資格審查表、誠信承諾書等材料。資格復審合格的報考（略）打印測試通知（具體時間、地點見測試通知）。4.測試方式測試（略）為筆試、專業(yè)測試環(huán)節(jié)。（1）資格復審結(jié)束后，集中（略）進行筆試，具體事宜詳見測試公告。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》，主要考察考生是否具備合格教師所具備的專業(yè)、技能和素質(zhì)。筆試時間為（略）鐘，采取紙筆閉卷作答方式進行。（2）根據(jù)筆試成績按照1:3比例確定入圍專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員。（3）專業(yè)測試采取無生上課的方式進行，集中（略）統(tǒng)一進行，具體事宜詳見測試公告。專業(yè)測試主要考察考生是否具備合格教師所具備的專業(yè)、教學技能和素質(zhì)。每人的專業(yè)測試時間不超過（略）鐘。考生抽簽決定專業(yè)測試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時間為（略）鐘。（4）筆試、專業(yè)測試滿（略）均為（略），設定筆試最低（略）數(shù)線為（略），設定專業(yè)測試最低（略）數(shù)線為（略），達不到最低（略）數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員的最終成績按筆試成績占（略）%，專業(yè)測試成績占（略）%合成確定。計算公式：總成績=筆試成績×（略）%+專業(yè)測試成績×（略）%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。（5）根據(jù)各崗位計劃數(shù)和報考人員總成績，從高（略）到低（略）按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若總成績相同，專業(yè)測試（略）高者優(yōu)先。5.體檢考察（1）體檢體檢在二級甲等以（略）進行，體檢標準參照《關(guān)于進一步（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）號）、《關(guān)于修訂〈（略）教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔（略）〕（略）號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔（略）〕1號）執(zhí)行。（2）考察主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔（略）〕（略）號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)（略）：（略）失信被執(zhí)行人查詢專欄（http:（略）.cn））。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，依次各等額遞補一次。6.公示聘用暫未取得畢業(yè)證書、教師資格證書的擬聘用人員，截止（略）年7月（略）日前，須取得符合崗位要求的教師資格證書、畢業(yè)證書，否則取消聘用。按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。擬聘用人員將（略）站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。招聘工作小組根據(jù)公示（略）委編辦（略）編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。四、聘后管理用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權(quán)利、義務，最低服務期限為6年（含試用期）。試用期表現(xiàn)與要求嚴重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報主管部門備案，（略）相應的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手（略）根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，按年度全面考核聘用人員的表現(xiàn)，重點考核師德師風、工作績效。聘用人員須在教學第一線且周工作量不得（略）所任教學科最低課時量標準。若不能勝任所任教學科教學崗位或未能足量完成教學任務的，視情況降低或取消（略）人才引進的優(yōu)惠政策和待遇；年度考核、師德考核結(jié)果合格以下等次的，取消（略）人才引進的優(yōu)惠政策和待遇。五、政策待遇對符合條件的畢業(yè)生除按事業(yè)單位工作人員待遇標準執(zhí)行外，還可享（略）相關(guān)人才政策補貼。六、紀律與監(jiān)督1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格；2.招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經(jīng)查實，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任，并視其情節(jié)給予相應的處（略）；3.資格審查貫穿（略）個工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。七、特別提示1.招聘過程中的相關(guān)信息，（略）站（https:（略）.cn）發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、（略）站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格復審、測試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：靈（略）人事股（略）-（略）第一中學吳老師（略）靈璧中學張老師（略）第二中學李老師（略）附件1（略）年高中學科教師專項招聘崗位計劃表.docx附件2（略）年高中學科教師專項招聘（略）資格審查表.docx附件3：誠信承諾書.docx（略）人力資源和（略）????（略）年3月7日（略）查看原文