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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-07在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 四川省綿陽市事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 因工作需要，（略）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員（略）名（其中：綜合類崗位（略）名，衛(wèi)生類崗位（略）名），現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。一、招聘對象、范圍及基本條件（一）招聘對象和范圍（略）年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，（略）年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于（略）年7月（略）日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。按照《（略）鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》（川委辦〔（略）〕3號）規(guī)定，（略）屬事業(yè)單位人員須具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，未有或未滿2年基層工作經(jīng)歷人員，錄用后5年內(nèi)須由用人單位安排到基層鍛煉2年。招考對象為“具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止（略）年3月（略）日，累計在基層工作的時間已滿兩周年的人員?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷如何界定，詳見附件3《報考須知》。（二）招聘條件1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：1具有中華人民共和國國籍；2遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；3具有良好的政治（略）德品行；4身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；5具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1、附件2）。2.不得報考情形：1受過各類刑事處罰的人員；2被開除公職的人員；3被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；4尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處（略）或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；5最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；6按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；7尚處于國（略）規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；8現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。二、招聘名額（一）《（略）事業(yè)單位招聘工作人員崗位條件一覽表（綜合類）》（詳見附件1，以下簡稱《崗位表》）。（二）《（略）事業(yè)單位招聘工作人員崗位條件一覽表（衛(wèi)生類）》（詳見附件2，以下簡稱《崗位表》）。三、（略）站（略）人力（略）“人事考試”專欄，（略）時間為（略）年3月（略）日（略）∶（略）至3月（略）日（略）∶（略）。應(yīng)聘人員（略）時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。（略）按以下（略）上（略）1.填報信息。（略）站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民（略）有關(guān)信息進(jìn)行（略），（略）中一個單位的一個崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完（略）填寫《（略）年上半（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》。2.（略）照片。應(yīng)聘人員須（略）照片審核處理工具（在《報考信息表》（略）照片處（略））進(jìn)（略）絡(luò)提示（略）照片。（略）照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表等，請（略）時慎重選用。（二）資格初審應(yīng)聘人員請在（略）年3月（略）日（略）∶（略）至3月（略）日（略）∶（略）站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于（略）時間截止前改報其他符合條件的職位?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單（略）上繳費(fèi)資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于（略）年3月（略）日（略）:（略）上繳費(fèi)，按（略）發(fā)展和改革委員會、（略）財政廳《（略）人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔（略）〕（略）號）規(guī)定筆試每科繳費(fèi)（略）。未在規(guī)定時間繳費(fèi)的，視為自動放棄。符合申請（略）減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件3《報考須知》進(jìn)行（略），未在規(guī)定時間內(nèi)（略）減免手續(xù)的，視為自動放棄考務(wù)費(fèi)減免。（四）崗位調(diào)（略）實(shí)際（略）人數(shù)與擬招聘崗位之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，將調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況，將在3月（略）日（略）:（略）站向社會公布。取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原（略）徑退回。（五）打?。裕┍?、準(zhǔn)考證（略）資格初審合格并繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于（略）年4月（略）日（略）：（略）至4月（略）日（略）:（略）人力（略）“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《報考信息表》二份（供面試資格審查時使用）?？荚嚠?dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效（略）件按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（六）提醒資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，（略）絡(luò)（略）成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。四、考試考試包括筆試和面試。考試總成績=筆試總成績×（略）%+面試成績×（略）%。（一）筆試1.筆試科目綜合類崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿（略）。衛(wèi)生類崗位公共筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)），卷面滿（略）。筆試總成績按以下原則計算：筆試總成績=（《公共基礎(chǔ)知識》×（略）%+《綜合能力測試》×（略）%）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）+政策性加（略）2.考試大綱（1）公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容詳見（略）年2月8日發(fā)布的《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。（2）《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)））的考試內(nèi)容詳見（略）年4月（略）日印發(fā)的《（略）屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱（試行）》。（3）請（略）人力（略）“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條（略）“考試大綱”欄目查閱或（略）考試大綱。3.筆試開考比例詳見《崗位表》（略）事業(yè)單位和部（略）事業(yè)單位筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，其他事業(yè)單位筆試開考比例不低于3∶1。4.筆試時間和地點(diǎn)筆試時間為（略）年4月（略）日。具體筆試時間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。5.筆試原始成績查詢公共科目筆試原始成績于（略）年5月（略）日左右（略）人力（略）“人事考試”專欄公布。對公共科目筆試缺考、（略）等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2（略）站申請核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2（略）站公布。此次筆試將設(shè)置筆試成績合格（略）數(shù)線。合格（略）數(shù)線為此次（略）事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均（略）*（略）%。應(yīng)聘人員筆試總成績（含政策性加（略））低于合格（略）數(shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均（略）將于5月（略）日左右（略）人力（略）“人事考試”專欄適時公布。6.政策性加（略）符合加（略）條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在（略）年5月（略）日-（略）日（略）:（略）-（略）:（略）到報考崗位所在地提交資料。（略）本級崗位由綿（略）負(fù)責(zé)，（略）（（略）、（略））崗位由（略）負(fù)責(zé)，（略）崗位由管委會黨群工作部負(fù)責(zé)。具體地址和聯(lián)系電話如下：（略）本級崗位：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事管理科（地址：（略）業(yè)單位人事管理股（地址：（略）單位人事管理股（地址：（略）6（略）人力資源和（略）室，電話：（略）-（略））；（略）崗位：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事管理股（地址：安（略）3（略）人力資源和（略）室，電話（略）-（略））；科技（略）崗位：科技城黨群工作部（地址：（略）1（略）號，電話：（略）-（略））；（略）崗位：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事管理股（地址：（略）力資源和（略）事業(yè)單位人事管理股（地址：（略）7（略），電話：（略）-（略））；（略）崗位：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事管理股（地址：（略）4（略）人力資源和（略）2-（略）室，電話：（略）-（略））；（略）崗位：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事管理股（地址：（略）2（略）人力資源和（略）4-6室，電話：（略）-（略））；（略）崗位：北川羌（略）人力資源和社（略）（地址：（略）3號，北川羌（略）人力資源和（略）室，電話：（略）-（略））；（略）崗位：（略）人力資源和（略）事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理股（地址：（略）3號A棟（略）室，電話：（略）-（略））；具體加（略）條件、提交資料詳見附件3《報考須知》。加（略）人員情況于（略）年5月（略）日前由綿（略）、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作（略）（http:（略）.cn）公示。7.公布面試入圍人員名單預(yù)計于（略）年5月（略）日左（略）公布筆試排名成績。按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例和有關(guān)規(guī)定，由高（略）到低（略）依次確定進(jìn)入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由綿（略）、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作部于（略）年5月（略）日（略）上公布。（二）資格審查面試資格審查具體時間、地點(diǎn)及人員名單于（略）年5月（略）日前由綿（略）、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作（略）公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件《報考須知》。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。資格（略）級主管部門、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作部負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、（略）科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。資格審查不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。依次確定的遞補(bǔ)（略）級主管部門、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作部根據(jù)應(yīng)聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。通過面試資格審查的面試人員，由綿（略）、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作部發(fā)給面試通知書。（三）面試經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效（略）件參加面試。面試的時間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試成績滿（略）為（略），合格（略）數(shù)線為（略），面試成績低于該（略）數(shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。（四）公布體檢人員名單面試工作結(jié)束后，由綿（略）、（略）（（略）、（略）、（略）黨群工作部于面試后3個工作日（略）公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、加（略）、面試成績、總成績及排名），并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。