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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-11在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 天津市腫瘤醫(yī)院秦皇島醫(yī)院2025年公開招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為滿足天（略）工作需要，就（略）年剩余招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（略）名。現(xiàn)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。二、招聘方式采取統(tǒng)一招聘和公開選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。三、信息發(fā)布在“（略）https:（略）.cnksbm”、“（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)wjw.qhd.gov.cn”和“（略）腫（略）www.（略）.com”通知公告欄發(fā)布公告。在招聘過程中的所有重要事項(xiàng)通知，將通（略）腫（略）站發(fā)布。四、招聘對象和條件（一）考生應(yīng)具備以下基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律，具有良好的品行（略）德。3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。4.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在（略）周歲及以上、（略）周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“（略）周歲及以下”是指（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期間出生；“（略）周歲及以下”是指（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期間出生。以此類推。5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。6.符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大（略）承認(rèn)的學(xué)歷。取得國（境）外學(xué)位的考生，需完（略）學(xué)歷認(rèn)證。專業(yè)參考教育部《（略）本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。7.具有崗位所需要的其他條件，按《天（略）年公開招聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。8.（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位條件所要求的所有證書須在（略）年8月（略）日（含）前取得；其他人員崗位條件所要求的所有證書須在（略）年3月（略）日（含）前取得。（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍1.現(xiàn)役軍人；2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考1.因犯罪受過刑事處罰的人員；2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；3.被開除公職的人員；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。五、（略）辦法（一）（略）上（略）的方式，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。1（略）上（略）時(shí)間：（略）年3月（略）日上午8:（略）至3月（略）日下午（略）:（略）上（略）材料：（1）《天（略）年公開招聘工作人員崗位（略）表》；（2）（略）；（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表、中國高等教育學(xué)位（略）驗(yàn)證報(bào)告（可（略）中國（略）查詢、自助打?。?；留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件；（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生在（略）階段尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的，需（略）的（略）推薦表（附件3，須在備注欄注明培養(yǎng)方式）、成績單；（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；（5）相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證書、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。（略）年當(dāng)年完成規(guī)培暫時(shí)無法提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員須提供規(guī)培單位出具的規(guī)培證明。以上資料原件掃描成PDF格式，以“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”命名，打包（略）到指定（略）：（略）格初審由天（略）依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對考生的資格進(jìn)行初審，初審合格后，組建考生通知群，由秦皇（略）負(fù)責(zé)通知。請考生保持（略）時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。凡未通過資格初審者不再另行告知。六、考試內(nèi)容和流程此次招聘委托第三方以公開招聘的方式進(jìn)行，不限開考比例。統(tǒng)一招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，選聘采用直接面試的辦法進(jìn)行。（一）筆試筆試為根據(jù)崗位需求實(shí)行（略）類考試，（略）為醫(yī)師醫(yī)技類、綜合類。采用閉卷考試方法，滿（略）為（略）。醫(yī)師醫(yī)技類筆試科目包括：《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗(yàn)》綜合類筆試科目包括：《職業(yè)能力測驗(yàn)》筆試具體時(shí)間、地址：（略）注查閱。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶法定（略）件（有效期內(nèi)的二代居民（略）或二代臨時(shí)居民（略）、社會(huì)保障卡）。筆試不設(shè)最低控制（略）數(shù)線。報(bào)考統(tǒng)一招聘崗位的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3:1的比例，從筆試成績高（略）到低（略）確定資格復(fù)審人員名單末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審。（二）資格復(fù)審資格復(fù)審工作由天（略）組織。資格復(fù)審時(shí)間安排將在“考生通知群”發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提交筆試準(zhǔn)考證、（略）及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件審核原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審合格的考生（略）上（略）時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視作放棄。因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的考生中依據(jù)筆試成績從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)，審核通過的進(jìn)入面試。（三）面試由秦皇（略）組織專家組成評委會(huì)，采取（略）面試的方式進(jìn)行。面試成績滿（略）為（略），合格（略）數(shù)線為（略）。面試成績低于合格（略）數(shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察等程序。面試時(shí)間、地址：（略）核定1.統(tǒng)一招聘總成績=筆試成績×（略）%+面試成績×（略）%，總成績保留兩位小數(shù)。2.選聘：面試成績即為總成績?？偝煽兊陀诤细瘢裕?shù)線（略）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。（五）成績公布筆試、面試和總成績通過“（略）腫（略）www.（略）.com”發(fā)布。七、體檢、考察依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)考生總成績從高（略）到低（略）確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。體檢工作由天（略）組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？疾旃ぷ饔商欤裕┌凑铡豆妗泛汀秿徫恍畔⒈怼分心挲g、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料；考察擬錄用人員的政治思想表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。體檢、考察不合格的，取消擬錄人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)總成績從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。八、公示根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考試結(jié)果、體檢和考察情況等（略）衛(wèi)健委審核后，將擬聘用人員（略）腫（略）站予以公示，公示期7個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬錄崗位出現(xiàn)空缺的，從以上報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績由高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。九、聘用對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，（略）衛(wèi)健委（略）審批后，（略）編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《（略）事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期制，其（略）應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。（特別提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）十、其他事項(xiàng)本次公開招錄擇優(yōu)聘用，如有崗位無合適人選，將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。十一、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話（一）咨詢電話（工作日8:（略）—（略）:（略），（略）:（略）—（略）:（略））天（略）人事科：（略）-（略）（二）監(jiān)督舉報(bào)電話天（略）監(jiān)察室：（略）-（略）?附件：1.天（略）年公開招聘工作人員崗位信息表2.天（略）年公開招聘工作人員崗位（略）表3.（略）推薦表（略）查看原文