現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
一、招聘計劃
本次社會招聘崗位共計1個,共計1人。具體招聘崗位職責(zé)及條件,詳見《勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作,具有(略)德和職業(yè)素養(yǎng);
4.(略)核心利益,服從組織安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有開拓創(chuàng)新意識,執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備報考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷和其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報考:
1.違反法律法規(guī),曾受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處(略)的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動,無正當(dāng)理由組織或參與過信訪,影響社會穩(wěn)定的;
6.涉黑涉惡的,或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會事務(wù)的;
7.有吸毒史的;
8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
9.按照規(guī)定需要回避的對象;
(略).其他不宜報考的情形。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘公告
(二)(略)
1.(略)時間:(略)年3月6日至(略)年3月(略)日(略):(略);
2.(略)方式:
3.聯(lián)系電話:(略)-(略);
4.考生(略)所需材料:
(1)第二代居民(略)(正反);
(2)《教育部學(xué)歷證書電子(略)備案表》((略)www.(略).cn(略)),國(境)外學(xué)歷需提(略)認(rèn)證材料;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書;
(4)崗位報考所需相關(guān)工作證明(附件2);
(5)每人限報一個崗位。
(三)資格審查
1.資格審查為(略)審查,所需材料為考生(略)所需材料原件,時間、地點另行通知。
2.審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在(略)、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中,都將會對報考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的,均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照本公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件,理性報考,誠信報考。
(四)組織考試
1.考試采用面試的方式,面試考核實行百(略)制,主要考核應(yīng)聘人員對崗位認(rèn)識、專業(yè)知識、專業(yè)特長、計算機(jī)操作水平等能力,若報考人數(shù)達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的(略):1,則采取初試加復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,根據(jù)初試總成績由高(略)到低(略)順序按1:3的比例確定參加復(fù)試人員名單,同一崗位成績名次末位并列的,同時進(jìn)入復(fù)試,最終擬錄用人員以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn),初試成績不計入總成績。
2.每個崗位通過資格審查后的報考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)即可開考,每個崗位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù),面試照常進(jìn)行。
3.面試成績達(dá)到(略)以上(含(略))的考生,根據(jù)考生考試成績從高(略)到低(略)按崗位招聘人數(shù)不高于1:1的比例確(略)公示欄進(jìn)行公示,公示期為1日。
(五)組織體檢
1.體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生需在通知體檢的規(guī)定時間內(nèi)及地點參加體檢,如未按要求參加體檢的視作放棄體檢資格。
2.對體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請,并在得到復(fù)檢通知的一個星期內(nèi)完成復(fù)(略)為(略)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)組織考察
1.考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、(略)德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況,并對考察對象的報考資格條件在體檢通過后一周內(nèi)逐一進(jìn)行資格復(fù)審,時間和地點另行通知。
2.考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可從報考同一崗位的人員中從高(略)到低(略)依次遞補(bǔ)(考試成績不得低于(略))。
(七)公示
擬聘用人員名(略),公示期不少于1日,接受考生和社會監(jiān)督。對公示期滿無異議的,按程序(略)相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。
(八)(略)聘用手續(xù)
公示期滿后,對沒有問題的或者所反映問題不影響(略)與其簽訂勞動合同。對招聘人員實行試用期制度,試用期一個月。試用期滿考核為不合格的,按程序予以解聘,合同一年一簽,每年考核合格后可續(xù)簽,試用期不合格的解除聘用。
四、薪資待遇
此次招聘用工形式為勞務(wù)派遣用工,薪資待遇見附件,并按規(guī)定為錄用人員繳納社會保險費,社會保險費及公積金個人部(略)由個人承擔(dān)。
附件1:《勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》
附件2:工作證明模版
(略)公司
????????????????????????????? ?(略)年3月6日