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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-06在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘高層次人才公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）以及《廣西壯（略）事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔（略）〕（略）號）精神，結(jié)合本單位實際工作需（略）年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：一、單位簡介廣西自（略）批準(zhǔn)設(shè)立、教育部核準(zhǔn)備案，由廣西壯（略）自然資源廳管理的廣西唯一一所自然資源類公辦全日制高等職（略）占地面積（略）.8畝，校舍建筑面積（略）.3（略）平方米，設(shè)有（略）系、商貿(mào)管理系、公共基礎(chǔ)部、思想政治理論教學(xué)部等5個教學(xué)系部，（略）個專業(yè)（方向），現(xiàn)有在校生（略）多人，教職工（略）坐落于有“廣西第二大學(xué)城”之稱，首府（略）”之美譽(yù)的中國－（略）南寧空（略）。每天有通勤車輛接送教職工往返南寧。（略）到南寧洪運站地鐵口，通勤時間為（略）鐘。二、招聘崗位及數(shù)量本次面向社會公開招聘實名編制高層次人才2名，具體崗位及要求附后（附件1）。三、招聘原則（一）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；（三）堅持崗位需要、按崗聘用原則。四、（略）基本條件（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.具備崗位所需要的其他條件；7.國內(nèi)畢業(yè)生須在報考時已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外留學(xué)畢業(yè)生須在報考時已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提（略）認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格。（二）具有下列情況之一的不得報考：1.不能堅持黨（略）線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；4.現(xiàn)役軍人；5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；7.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員；8.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。五、信息發(fā)布地址（一）本次公開招聘公告及擬聘人員（略）（（略）www.（略）.com）、廣西壯族（略）站（https:（略）.cn）以及廣西自然（略）站（（略）www.（略）.cn）發(fā)布。（二）本次公開招聘資格審查結(jié)果、核減或取消招聘計劃、開放性面試公告、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族（略）站（https:（略）.cn）以及廣西自然（略）站（（略）www.（略）.cn）發(fā)布。六、招聘流程（一）考生（略）1.（略）時間：自（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日止，逾期不再受理。2.（略）方式：本次公開招聘采用（略）方式。（略）地址：（略）時間，上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略）。3.（略）要求：應(yīng)聘人員（略）信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。（略）信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘者（略）時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。4.材料要求：應(yīng)聘人員須按以下材料順序（略）理并編號排序：《廣西自然資源（略）年度公開招聘高層次人才（略）登記表》（附件2），《廣西自然資源（略）年度公開招聘高層次人才（略）信息匯總表》（附件3），《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件4），《中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明》（附件5）的電子版及紙質(zhì)版，以及（略）、學(xué)歷證、學(xué)位證（略）的學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位帶二維碼的三項證明）、個人自擬簡歷以及（略）登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等相關(guān)材料的PDF版及復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生還須提（略）認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單的PDF版及復(fù)印件，否則取消資格。以上（略）材料，（略）核對相關(guān)原件。初審?fù)ㄟ^的可將電子版、PDF版等材料按以上順序編號排序并按“姓名+應(yīng)聘高層次思政課專任教師崗位”命名后發(fā)至指定（略），以便進(jìn)一步審核。應(yīng)聘人員（略）與參加考試時使用的居民（略）必須一致。（二）資格審查1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、政治面貌等是否符合崗位招聘條件的要求。2.招聘專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯（略）考試錄用公務(wù)員專業(yè)（略）類指導(dǎo)目錄（（略）年版）》（附件6）；本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、政治面貌等有關(guān)資格條件的時間計算，以（略）首日（（略）年3月（略）日）為截止日期，年限按足年足月累計；報考人員年齡按周歲計算，報考人員年齡計算至（略）首日（（略）年3月（略）日）。3.資格審查結(jié)束后，在廣西壯族（略）站、廣西自然（略）站上公布開考崗位、通過資格審查的應(yīng)聘人員名單等。不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。（三）開放性面試根據(jù)《廣西壯（略）事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔（略）〕（略）號）精神，專業(yè)技術(shù)七級以上崗位等高層次人才，按相關(guān)規(guī)定程序可以采取直接考核的方式。此次公開招聘高層次人才崗位采取考核方式（開放性面試）進(jìn)行。1.開放性面試具體時間、地點等另行通知。2.在開放性面試環(huán)節(jié)采取模擬課堂教學(xué)+答辯的方式進(jìn)行。模擬課堂教學(xué)主要從應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等方面考察。模擬課堂教學(xué)時間為（略）教務(wù)科研處確定模擬課堂教學(xué)范圍，確定教案編寫模板。應(yīng)聘者根據(jù)范圍，自主確定模擬課堂教學(xué)內(nèi)容。開放性面試前，應(yīng)聘者根據(jù)教案模板編好教案，以供考官審閱。模擬課堂教學(xué)范圍提前3個工作日隨開放性面試公告在廣西壯族（略）站、廣西自然（略）站公開；答辯主要從考生對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、專業(yè)知識水平和教科研能力等方面考察。答辯時間為（略）鐘，個人陳述完成后為考官提問環(huán)節(jié)，個人陳述時間不超過3（略）鐘，考官提問時間不超過7（略）鐘。答辯模板格式提前3個工作日隨開放性面試公告在廣西壯族（略）站、廣西自然（略）站公開。3.開放性面試安排將提前3個工作日在廣西壯族（略）站、廣西自然（略）站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時間、面試地點），不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。4.開放性面試成績在面試結(jié)束后（略）宣布，并于當(dāng)天在廣西壯族（略）站、廣西自然（略）站公布開放性面試成績及崗位排名。5.經(jīng)廣西壯（略）自然資源廳同意開考或因考生缺考，開放性面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生開放性面試成績須達(dá)到該考場開放性面試滿（略）值（略）%以上（含（略）%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌_放性面試成績都達(dá)不到（略）%以上（略）值的，取消該崗位的招聘。6.成績計算。按照以下要求設(shè)置開放性面試環(huán)節(jié)賦（略）：開放性面試成績=模擬課堂教學(xué)成績×（略）%＋答辯成績×（略）%。開放性面試成績的計算均采用百（略）制，成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。（四）考察根據(jù)開放性面試成績（從高（略）到低（略）），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對象，如出現(xiàn)成績并列者，則同時進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)公開招聘工作方案實施，同時對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查（略）組織實施。重點是了解考察對象的思想政治素質(zhì)、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘人選?？疾熘腥舫霈F(xiàn)不合格或自動放棄者，則按開放性面試成績（從高（略）到低（略））依次遞補(bǔ)，確定考察人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考察人選成績并列者，則同時進(jìn)入考察程序。（五）體檢根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔（略）〕（略）號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔（略）〕3號）及相關(guān)規(guī)定（略）組織實施，體檢（含增加體檢項目和復(fù)檢）費用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢（略）實際情況可從同一崗位成績合格的報考人員中按照開放性面試成績從高（略）到低（略）的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。（六）公示擬聘人員公示（包括姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘（略）（（略）www.（略）.com）、廣西壯族（略）站（https:（略）.cn）以及廣西自然（略）站（（略）www.（略）.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。（七）聘用公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定（略）相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。（八）招聘資料存檔公開招聘工作完成后，在（略）增人手續(xù)前，將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定（略）理歸檔備查。七、紀(jì)律與監(jiān)督（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。（二）本次招聘監(jiān)督舉報聯(lián)系方式（略）監(jiān)督舉報電話：（略）-（略）。監(jiān)督舉報郵寄地址：（略）招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：聯(lián)系人：（略）-（略）。廣西自然資源（略）年3月6日附件【附件1：廣西自然資源（略）年度高層次人才公開招聘崗位信息表.xlsx】已（略）次附件【附件2：廣西自然資源（略）年度公開招聘高層次人才（略）登記表.doc】已（略）次附件【附件3：廣西自然資源（略）年度公開招聘高層次人才（略）信息匯總表.xlsx】已（略）次附件【附件4：應(yīng)聘高層次人才人員誠信承諾書.docx】已（略）次附件【附件5：中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明模版.doc】已（略）次附件【附件6：廣西壯（略）考試錄用公務(wù)員專業(yè)（略）類指導(dǎo)目錄（（略）年版）.xlsx】已（略）次附件（略）地址：（略）