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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-06在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 湛江市坡頭區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2025年第一次公開招錄編外人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制編外工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招錄崗位及工作職責(zé)　　本次招聘勞動合同制二類編外工作人員4名，主要工作職責(zé)是配合、協(xié)助行政執(zhí)法人員執(zhí)法以及其它行政工作?！　《?、招聘條件　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁（略）線、方針和政策?！　。ǘ┳窦o(jì)守法，具備良好的品行（略）德，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨。　?。ㄈ┚邆淞己玫乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件?！　。ㄋ模┚哂袊医逃块T認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（退役士兵學(xué)歷可放寬至高中及以上學(xué)歷），具體要求詳見附件；　?。ㄎ澹┠挲g（略）周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為（略）首日）;　　（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：　　1.受行政開除處（略）未滿五年或其它行政處（略）正在處（略）期內(nèi)的?！　?.近兩年內(nèi)（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的?！　?.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的?！　?.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為勞動合同制工作人員的其它情形?！　∪⒄衅赋绦颉　”敬握衅笇⑼ㄟ^（略）、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施?！　。ㄒ唬裕r(shí)間：（略）年3月（略）日--3月（略）日（略）絡(luò)（略）的方式。報(bào)考人員（略）并填寫電子表格《（略）管理和（略）公開招錄編外人員（略）登記表》（見附件），同時(shí)提供有效二代居民（略）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、退役證等證明材料的掃描件，在（略）期限內(nèi)一并（略）理提交（略）?。ǘ┵Y格審查　　根據(jù)招聘條件，由我單位對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件的，將通過電話或短信的方式通知面試相關(guān)事宜，未通過資格審查的將不再另行通知，請（略）人員務(wù)必保持手機(jī)暢通?！　≠Y格審查將貫穿（略）個(gè)招聘全過程，報(bào)考者須誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料的，取消考試和聘用資格。如在聘用后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的，聘用單位有權(quán)終止聘用關(guān)系，并且除（略）工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動合同法》（略）其他費(fèi)用?！　。ㄈ┛荚嚒　】荚嚪绞綖槊嬖?。通過資格審查的（略）人員可參加面試，面試采取面談方式進(jìn)行，主要考察考生的語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，面試成績當(dāng)場公布，面試合格（略）數(shù)線設(shè)定為（略），未達(dá)合格線的不能列為體檢對象。如考生面試成績相同的，按面試主評委評（略）高低順序確定名次。主評委評（略）相同的，則另行面試確定?！　。ㄋ模w檢　　考生考試成績在合格（略）數(shù)線以上的，根據(jù)考試成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，取消體檢資格，并按成績由高至低遞補(bǔ)體檢對象，體檢費(fèi)用自費(fèi)，并提供戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知?！　。ㄎ澹┛疾臁　◇w檢合格的考生確定為考察人選，主要對其政治思想、（略）德修養(yǎng)、綜合能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾斓模梢来芜f補(bǔ)考察人選?！　。┕尽　◇w檢和考察合格的考生確定為擬聘用對象，將（略）站（（略）www.（略）.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有任何疑議，可（略）管理和（略）反映?！　。ㄆ撸┢赣谩　M聘用對象在公示期滿后未出現(xiàn)異議或不影響聘用的，經(jīng)審批后，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和程序（略）有關(guān)手續(xù)，并在1個(gè)月內(nèi)，聘用單位與聘用人選簽訂勞動合同。　　如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止情形，依法終止聘用關(guān)系。如果法律法規(guī)有新規(guī)定或者上級有新的規(guī)定，聘用單位與聘用人選無法繼續(xù)履行勞動合同，聘用單位有權(quán)按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關(guān)系?！　∷摹⑿匠甏觥　∑赣萌藛T享（略）規(guī)定的勞動合同制二類編外人員薪酬待遇（含單位及個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金，每月由單位代扣代繳），單位不提供住宿。　　五、遞補(bǔ)　　因應(yīng)聘考生體檢或考察不合格，擬聘人選自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題，或聘用后終止聘用關(guān)系而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)期限為自擬聘用人員公示期滿之日起六個(gè)月內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。　　六、其他事項(xiàng)　　本公告未盡事宜，（略）管理和（略）負(fù)責(zé)解釋?！　〉刂罚海裕?（略）管理和（略）?！　?a class="mao" href="javascript:qimoChatClick('聯(lián)系電話')" rel="nofollow" style="color:#4577DC;">聯(lián)系電話（略）-（略）　???附件1.（略）管理和（略）年第一次公開招錄編外人員崗位表.xlsx?????附件2（略）登記表.doc　　??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（略）管理和（略）　　???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（略）年3月6日（略）查看原文