曰韓成人午夜影院|青草国产在线伊人|四虎在线视频|噜噜噜在线观看91

招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-12在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2025年潮州市湘橋區(qū)教育局區(qū)屬學(xué)校赴華南師范大學(xué)引進教育人才公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 ??????根據(jù)《（略）事業(yè)單位公（略）令第（略）號）等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定和《（略）事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄（（略）版）》（潮人社規(guī)〔（略）〕2號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為進一步優(yōu)化教師隊（略）結(jié)構(gòu)，（略）教育工作實際需求，經(jīng)研究，現(xiàn)決定赴華南師范大學(xué)公開招（略）湘（略）教師5名。現(xiàn)公告如下：　　一、招聘計劃和對象　　本次擬招聘教師共5名，招聘對象為普通高等院校（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會上具有國家承認學(xué)歷的人員。其中，國內(nèi)普通高等院校（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于（略）年9月（略）日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于（略）年（略）月（略）日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；其他應(yīng)聘人員須于（略）首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供于（略）首日以前取得教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料?！　《?、招聘條件　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：　　1.具有中華人民共和國國籍；　　2.遵守憲法和法律；????3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；????4.具有良好的政治（略）德品行；　　5.適應(yīng)崗位要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，符合體檢標準；　　6.具備報考崗位所需的條件，具體詳見《（略）湘（略）赴華南師范大學(xué)引進教育人才崗位表》（附件1）；　　7.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡為（略）至（略）周歲（即（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期間出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有高級職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬到（略）周歲（即（略）年3月（略）日以后出生）；博士后出站人員年齡可放寬到（略）周歲（即（略）年3月（略）日以后出生）；　　8.符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求?！　。ǘ﹫罂既藛T具有以下情形之一者，不得報考　　1.（略）機關(guān)、事業(yè)單位在編（含試用期）人員；　　2.受過刑事處罰的；　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；　　4.被開除公職的；　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；　　6.在讀的非（略）年應(yīng)屆普通高等院校（非在職）畢業(yè)生；　　7.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；　　8.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；　?。裕?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　”緱l所規(guī)定期限的計算截止日期為本次公開招聘的（略）截止日。　　三、招聘原則和程序　　本次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。此次招聘工作按發(fā)布公告、組織（略）、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告　　通過潮州（略）站http:（略）.cn向社會發(fā)布招聘信息。　　（二）組織（略）　　1.（略）時間　?。裕┠?月（略）日至（略）年3月（略）日。其中（略）年3月（略）日至3月（略）絡(luò)（略），（略）時間以（略）收到（略）資料的時間為準；（略）年3月（略）日為（略）。　　2.（略）辦法（略）絡(luò)（略）和本人（略）報（略）絡(luò)（略）且通過資格初審的報考人員須在（略）年3月（略）日帶齊（略）材料的原件和復(fù)印件到（略）處報到?！　。?（略）絡(luò)（略）：請報考人員將（略）所需材料掃描PDF版，打包壓縮成一個文件夾（最小體積）并以“報考崗位名稱+姓名”命名，在（略）規(guī)定時間期限內(nèi)，（略）至湘（略）2）（略）：請帶齊所需材料的原件和復(fù)印件，由本人到（略）地點進行（略）。（略）地址：（略）3月（略）日9:（略）-（略）:（略）。　　3.（略）需提供材料：　?。?）《（略）湘（略）赴華南師范大學(xué)引進教育人才（略）表》PDF掃描件（詳見附件2，請自行（略）、（略）處黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫，須粘貼證件照后再掃描，紙質(zhì)版文件請予以保存）；　?。?）本人近期紅底1寸免冠半身彩色證件照（JPG格式）；　?。?）（略）（PDF格式，正反面掃描在同一頁）；　　（4）本科、研究生學(xué)段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的需提供學(xué)生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（PDF格式）；　　（5）畢業(yè)于國內(nèi)院校的人員提供在中國（略）查驗的各學(xué)段的學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗證報告，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，提供學(xué)籍驗證證明等材料；　　（6）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并提供于（略）首日以前取得教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料（PDF格式）；　?。?）教師資格證書（現(xiàn)未完成教師資格證認定的，需提供教師資格證考試合格證書或師范技能考核合格的證明和符合教師資格證要求的普通話水平測試證書）（PDF格式）；　?。?）國有單位的在編人員須提供單位蓋章的同意報考證明（PDF格式）；　　（9）招聘崗位要求的其他證書和證明材料。　　　4.注意事項：　?。?）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。　　?。?）應(yīng)聘人員只能選擇本公告一個崗位報考，報考多個崗位的，取消（略）資格?！　。?）應(yīng)聘人員需在（略）表中詳細不間斷地（略）段記述相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，（略）表中不得漏填家庭成員及主要社會關(guān)系。　?。?）應(yīng)聘人員須按《（略）年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在（略）時提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料的掃描件。具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報考相近專業(yè)的，在（略）時須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單、第三方專業(yè)機構(gòu)出具的成績單翻譯件等材料的掃描件，（略）尋找報考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進行對比并出具（略）頁截圖，落款須手寫（略）），同時出具承諾書保證上述內(nèi)容真實有效。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報考。除《（略）年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)?！　。?）落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定?！　。ㄈ┵Y格審查　　?1.資格初審　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員資（略）絡(luò)（略）的于（略）年3月（略）日前以（略）（發(fā)至考生（略））方式反饋初審結(jié)果。（略）的，在（略）時（略）進行資格初審，并反饋初審結(jié)果。　　　　2.資格復(fù)審　　招聘單位于（略）年3月（略）日9:（略）-（略）:（略）在（略）對通過資格初審的報考人員提供的（略）材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審?！　⊥ㄟ^（略）資格復(fù)審的報考人員方可進入考試環(huán)節(jié)。報考人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。對不符合招聘條件的報考人員，招聘單位取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。因不符合招聘條件被取消考試資格的報考人員如有異議，可以立即到“（略）”申請復(fù)核，逾期不再接受申請，每位報考人員只能申請復(fù)核一次。　　資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員（略）時應(yīng)確保所填各項信息真實有效，如在招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，一經(jīng)查實即取消考核及聘用資格?！　?.（略）《面試通知書》：招聘單位向（略）資格復(fù)審合格的報考人員（略）《面試通知書》?！　。ㄋ模┙M織考試　　本次招聘考試采用面試的方式進行。面試時間定于（略）當日或次日，具體視（略）情況確定，具體時間、地點另行通知?！　罂既藛T憑（略）、《面試通知書》按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試（時間、地點詳見《面試通知書》），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。具體安排如下：　　1.面試考核　　面試考核以試講形式進行，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、板書等方面素質(zhì)。試講內(nèi)容由考生進行（略）抽題、備課（略）鐘和黑板板書授課8（略）鐘，試講完畢后當場評（略）、統(tǒng)（略），并向應(yīng)聘人員宣布考核成績?！　?.考試綜合成績計算　　試講成績?yōu)榭荚嚲C合成績，考試綜合成績采用百（略）制，成績計算到小數(shù)點后兩位，入圍（略）數(shù)線為（略），低于入圍（略）數(shù)線的，視為不合格。按照考核成績從高（略）到低（略）排序，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人員?？己顺煽兿嗤模瑒t根據(jù)考核主評委給（略）高低順序確定名次，如考核主評委評（略）仍然相同，則另行組織考核。　　3.資料保存年限考試工作有關(guān)資料文件，按照檔案管理有關(guān)規(guī)定存檔保管，考試過程全程錄音，保存時間不少于2年?！　。ㄎ澹w檢　　根據(jù)考試綜合成績由高至低的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，體檢人員名單將通過潮州（略）站http:（略）.cn公布。體檢按照《（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔（略）〕（略）號）和《（略）教師資格申請人員體格檢查標準（（略）年修訂）》規(guī)定嚴格執(zhí)行。體檢人員須憑有效（略）原件按時到達指定地點集中（體檢時間、地點及注意事項另行通知）。證件攜帶不齊或無正當理由不按時參加集中體檢的人員，按自動棄權(quán)處理。招聘單位將在體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)把體檢結(jié)果通過短信或電話方式告知應(yīng)聘人員，請各應(yīng)聘人員保持手機暢通?！　。┛疾臁　◇w檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡叮裕┦聵I(yè)單位公（略）令第（略）號）和《（略）事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔（略）〕（略）號）有關(guān)要求組織實施?！　。ㄆ撸┕九c聘用　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過潮州（略）站http:（略）.cn公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起（略）日內(nèi)按照規(guī)定（略）相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用?！　。ò耍┻f補　　出現(xiàn)下列情形之一的，可根據(jù)用人單位需要在7個工作日內(nèi)進行遞補：　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；　　4.擬聘用人員放棄聘用的。　　遞補人選應(yīng)當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定（略）?！　∷?、有關(guān)待遇　　被聘用人員按事業(yè)單位性質(zhì)列編，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待（略）相應(yīng)的人才福利政策。　　五、其他事項　?。ㄒ唬┍敬伪黄赣玫娜藛T應(yīng)（略）內(nèi)服務(wù)5年，服務(wù)期未滿不得變動工作，因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不（略）教師公開招聘?！　。ǘ┍痉桨讣熬唧w招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)?！?