曰韓成人午夜影院|青草国产在线伊人|四虎在线视频|噜噜噜在线观看91

招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-12在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 宜昌市2025年“招才興業(yè)”衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進校園招聘公告·華中科技大學同濟醫(yī)學院站。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （略）年“招（略）事業(yè)單位人才引進校園招聘公告·華中科技大（略）站發(fā)布時間：（略）-（略）-（略）作者：信息來源：（略）衛(wèi)生健康委員會?--　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》人事部令第6號等有關文件精神，（略）人才引進相關政策（略）事業(yè)單位擬赴華中科技大（略）開展校園招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：　　一、招聘計劃及條件　　一招聘計劃　　本次引才計劃共（略）個崗位（略）、（略）、宜（略）、（略）、宜（略）、（略）婦幼保健院、（略）優(yōu)撫醫(yī)（略）等9（略）直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（略）個崗位（略）人博士（略）人和宜（略）、枝（略）、當（略）、秭（略）、夷（略）、（略）家（略）、點（略）等7（略）個崗位（略）人博士（略）人，具體崗位詳見《（略）年“招（略）事業(yè)單位人才引進校園招聘崗位表·華中科技大（略）站》附件1，以下簡稱《崗位表》?！　《緱l件　　1.具有中華人民共和國國籍;　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;　　3.具有良好的政治（略）德品行;　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);　　6.具備崗位所需的其他條件。　　三具體條件　　詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以（略）年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求（略）周歲及以下，則應聘人員應為（略）年1月1日及以后出生;要求（略）周歲及以下，則應為（略）年1月1日及以后出生，以此類推?！　∷挠幸韵虑樾沃坏牟荒軕浮　?.現(xiàn)役軍人;　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處（略）的人員;　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;　　5.在編在崗公務員參照公務員法管理人員（略）事業(yè)單位工作人員;　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　二、（略）絡（略）和（略）絡（略）時間為發(fā)布公告之日起至（略）年3月（略）日（略）:（略）?？忌瑁裕叮裕┠辍罢校裕┦聵I(yè)單位人才引進校園招聘（略）表·華中科技大（略）站》附件2填寫相關信息后（略）至各（略）上（略）地址見附件1。（略）絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審通過人員需按要求參加（略）資格審查確認。　　二（略）：考生攜帶填報的《（略）年“招（略）事業(yè)單位人才引進校園招聘（略）表·華中科技大（略）站》及資格審查資料，于（略）年3月（略）日9:（略）-（略）:（略）到華中科技大（略）體育館（略）。具體展位請看（略）指引，地點若發(fā)生變化另行通知?！　∪?、資格審查　（略）絡（略）考生須于3月（略）日9:（略）-（略）:（略）到華中科技大（略）體育館進行（略）資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。地點若發(fā)生變化另行通知?！　∷锌忌垼裕┻M校規(guī)則，按要求（略）進校流程?！　《裕┵Y格審核需提交材料：　　1.《（略）年“招（略）事業(yè)單位人才引進校園招聘（略）表·華中科技大（略）站》附件2原件;　　2.有效居民（略）原件及復印件正反面復印到同一頁，A4大小;　　3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件（略）年應屆畢業(yè)生持院校畢（略）《學籍（略）驗證報告》、國境外留學人員須取得教（略）認證書;碩士研究生需同時提供本科學歷（略）驗證;　　4.報考崗位所要求的相關證明材料等原件及復印件?！　∪渌⒁馐马棥　?.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《（略）本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中（略）專業(yè)庫。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在（略）時提供課程成績單畢業(yè)院校蓋章，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待?！　?.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。（略）時填寫的本人（略）、相關學歷國外、境外留學人員須取得教（略）認證書及職業(yè)資格證書必須與（略）條件一致。（略）時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在（略）時主動書面報告。如報考人員（略）資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。　　四、考核考試　　招聘博士的崗位，招聘單位可以通過對應聘者采取業(yè)績評價與自由化面談方式進行考核。其他崗位采取兩輪面試方式進行，具體面試時間和地點另行通知。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。?一第一輪面試。資格審查合格的考生，攜帶（略）原件憑面試通知按指定時間到指定地點進行第一輪面試，具體時間安排：（略）直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位從3月（略）日起，（略）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位從3月（略）日起。第一輪面試重點測評應聘人員的綜合素質(zhì)，以問答方式進行。面試滿（略），考生面試成績?nèi)】脊倨骄裕┚_到小數(shù)點后兩位。面試（略）以上含（略）方可進入第二輪面試。第一輪面試（略）數(shù)不計入面試成績。用人單位根據(jù)面試情況確定入圍參加第二輪面試人員，電話、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時間和地點。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。?二第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后，考生攜帶（略）原件按指定時間到指定地點進行第二輪面試。第二輪面試重點測評應聘人員與崗位相適應的業(yè)務能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構化面試方式進行。面試滿（略），考生面試成績?nèi)】脊倨骄裕┚_到小數(shù)點后兩位，面試最低合格（略）數(shù)線為（略），其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格（略）數(shù)線控制為（略），對達不到最低合格（略）數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。第二輪面試（略）數(shù)為考生面試成績。面試結(jié)束后，考生面試成績及時在各（略）站進行公示?！∪鎏厥馇闆r需調(diào)（略）考試方式及時間、地點的，于面試前電話通知，并（略）和相關招聘（略）站發(fā)布通知公告?！　∥濉⒑灱s擬聘　　一簽約。在第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)第一輪面試（略）數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，第一輪面試（略）數(shù)仍然相同的，單位進行加試。招聘博士崗位考核合格的，確定為擬進入體檢人員名單。對擬進入體檢人員（略）簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察?！　《w檢。進入體檢人員名單及時在各（略）站上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次?！　∪疾臁ｓw檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格?！　∷目忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高（略）到低（略）、且在最低合格（略）數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示?！　×?、公示與聘用　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序（略）聘用等手續(xù)。（略）年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書、國境外留學人員取得教（略）認證書后（略）手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期自接到聘用通知（略）日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。用人單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高（略）到低（略）依次遞補，也可以不遞補?！　∫M人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，（略）轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇?！　∑?、違紀違規(guī)行為處理　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第（略）號處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。　　本公告中有關政策口徑由各招聘單位主管部門負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責解釋。附件：1.（略）年“招（略）事業(yè)單位人才引進校園招聘崗位表·華中科技大（略）站.xlsx（略）?（略）.（略）KB2.（略）年“招（略）事業(yè)單位人才引進校園招聘（略）表·華中科技大（略）站.docx（略）?（略）.（略）KB??（略）衛(wèi)生健康委員會??????????????????????????（略）年3月（略）日?（略）查看原文