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按照《關(guān)于開展（略）年度社保補(bǔ)助資金預(yù)算執(zhí)行情況的績效自評工作的通知》文件要求，現(xiàn)就（略）年度社會保險(xiǎn)事業(yè)補(bǔ)助資金情況績效自評如下：

一、績效目標(biāo)（略）解下達(dá)情況

（略）居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金預(yù)算為（略）.6（略），其中中央補(bǔ)貼收入為（略）.（略），（略）財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略）.（略），（略）級財(cái)政補(bǔ)貼為（略）.（略），（略）級財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略）.（略）。

（略）年機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)各級財(cái)政補(bǔ)助資金情況：機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金全年預(yù)算數(shù)（略），其中中央財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略）;（略）級財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略）。

（略）年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)各級財(cái)政補(bǔ)助資金情況：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金全年預(yù)算數(shù)（略），（略）級財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略）。

二、績效情況（略）析

（一）項(xiàng)目資金到位情況（略）析

（略）居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金預(yù)算數(shù)是（略）.6（略）其中中央財(cái)政補(bǔ)貼收入（略）.（略），（略）級財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略）.（略），（略）級補(bǔ)貼為（略）.（略），（略）級是（略）.（略）。全年執(zhí)行數(shù)中央財(cái)政補(bǔ)貼（略）.（略），（略）財(cái)政補(bǔ)貼（略）.（略），（略）級補(bǔ)貼為（略）.（略），（略）級財(cái)政補(bǔ)貼（略）.（略）已到位。

（略）年機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)各級財(cái)政補(bǔ)助資金情況：機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金全年預(yù)算數(shù)（略），實(shí)際到位（略）;其中中央財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略），實(shí)際到位（略）;（略）養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金全年預(yù)算數(shù)0（略），（略）實(shí)際到位負(fù)指標(biāo)-1（略）;（略）級財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略），實(shí)際到位（略）。

（略）年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)各級財(cái)政補(bǔ)助資金情況：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金全年預(yù)算數(shù)（略），實(shí)際到位0（略）;（略）級財(cái)政補(bǔ)貼收入為（略），實(shí)際到位0（略）。（（略）級企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)無財(cái)政補(bǔ)貼）。

（二）項(xiàng)目資金管理情況（略）析

（略）年，莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾（略）基金補(bǔ)助資金實(shí)行?？顚Ｓ?。項(xiàng)目支出均有相關(guān)的授權(quán)審批，資金撥付嚴(yán)格按程序管理、使用規(guī)范，會計(jì)核算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）績效指標(biāo)完成情況（略）析。

(1)產(chǎn)出指標(biāo)

1.數(shù)量指標(biāo)完成情況（略）析

（略）居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)年度目標(biāo)指標(biāo)值為（略）人，全年實(shí)際完成值為（略）人，完成率（略）%。（略）居民養(yǎng)老基本養(yǎng)老金待遇（略）人數(shù)年初預(yù)算數(shù)是（略）人，全年實(shí)際完成數(shù)為（略）人，完成（略）.7%。（略）年繳費(fèi)人員預(yù)算數(shù)是（略）人，實(shí)際完成數(shù)是（略）人，完成率為（略）.（略）%，原因?yàn)椋裕?/span>居民想到齡一次性補(bǔ)繳退休。

??企業(yè)養(yǎng)老基本養(yǎng)老金待遇（略）人數(shù)年初預(yù)算數(shù)是（略）人，全年實(shí)際完成數(shù)為（略）人，完成（略）%。（略）年繳費(fèi)人員預(yù)算數(shù)是（略）人，實(shí)際完成數(shù)是（略）人，完成率為（略）%，（略）年繳費(fèi)參保人員預(yù)算數(shù)是（略）人，實(shí)際完成數(shù)（略）人，完成率為（略）%。

機(jī)關(guān)養(yǎng)老基本養(yǎng)老金待遇（略）人數(shù)年初預(yù)算數(shù)是（略）人，全年實(shí)際完成數(shù)為?（略）人，完成（略）9%。（略）年繳費(fèi)人員預(yù)算數(shù)是（略）人，實(shí)際完成數(shù)是（略）人，完成率為（略）%，（略）年參保人員預(yù)算數(shù)是（略）人，實(shí)際完成數(shù)（略）人，完成率為（略）%。

2.質(zhì)量指標(biāo)完成情況（略）析

機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、（略）居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金符合條件的足額（略）率指標(biāo)值為（略）%實(shí)際足額（略），完成率（略）%。（略）居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)困難群體保代繳率年度目標(biāo)值為（略）%，全年實(shí)際完成值為（略）%。

3.時效指標(biāo)完成情況

機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、（略）居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時效指標(biāo)完成情況符合條件的養(yǎng)老金按時（略）率指標(biāo)值（略）%，實(shí)際完成（略）%，能夠保證養(yǎng)老金及時（略）。（略）年下（略）居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央財(cái)政補(bǔ)助資金年度指標(biāo)值（略）%。

4.成本指標(biāo)

（略）居民上半年月養(yǎng)老金（略）水平年度指標(biāo)為≥（略）/月，全年實(shí)際完成值為（略）.（略）/月/人。（略）年下半年月養(yǎng)老金（略）水平年度目標(biāo)指標(biāo)值≥（略）/月，全年實(shí)際完成值為（略）.（略）/人/月，均已完成指標(biāo)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國家規(guī)定調(diào)（略），（略）平均調(diào)待金額（略）/月/人。機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國家規(guī)定調(diào)（略），（略）平均調(diào)待金額（略）.（略）（略）/月/人。

三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

下一步在做預(yù)算時，規(guī)范預(yù)算，充（略）考慮每年基數(shù)變化情況，充（略）考慮人數(shù)變化及新政策情況，確保預(yù)算充足。

四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

（略）通過開展績效自評工作，將進(jìn)一步加強(qiáng)社保補(bǔ)助資金的管理，提高社保補(bǔ)助資金使用效率，積極推進(jìn)各項(xiàng)社保政策落實(shí)，并及時將績效自評情況在社會上進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督。將績效自評結(jié)果與資金預(yù)算相結(jié)合，及時調(diào)（略）和優(yōu)化下一年度預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu)。不斷加強(qiáng)績效自評結(jié)果在資金預(yù)算編制和執(zhí)行中的應(yīng)用，促進(jìn)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的合理（略）配與有效使用。

五、其他需要說明的問題

無