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根（略）、人力資源和社會(huì)保障廳《內(nèi)蒙（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管理辦法的通知》(（略）振發(fā)(（略）]（略）號(hào))精神，為進(jìn)一步（略）脫貧人口就業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量，落實(shí)國(guó)家東（略）脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)和加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理服務(wù)等有關(guān)要求，本著“公開、公平、公正”的原則，（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員招錄、安置工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下。

一、合（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位

為進(jìn)一步加強(qiáng)（略）的公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的總體要求，履行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”“誰選聘、誰管理”的管理機(jī)制。（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、注重實(shí)效的原則，享受幫扶政策的脫貧人口中普通勞動(dòng)力、技能勞動(dòng)力、弱勞動(dòng)力和半勞動(dòng)力人數(shù)超過（略）人(含)且不足（略）(（略）)，原則上設(shè)置1（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員專職崗位；超過（略）人且低于（略）人的可設(shè)置2個(gè)專職崗位；超過（略）人的最多可設(shè)置3個(gè)專職崗位。少于（略）人（略），不專設(shè)就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位，就業(yè)幫扶工作（略）勞動(dòng)保障協(xié)理員承擔(dān)。

（略）實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，（略）開（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位，（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位設(shè)置期限為脫貧攻堅(jiān)過渡期

二、崗位職責(zé)

(一)宣傳并協(xié)助落實(shí)黨和國(guó)家就業(yè)幫扶政策;

(二)全面掌握（略）農(nóng)牧民基本情況和脫貧人口就業(yè)幫扶底數(shù)，包括脫貧人口、（略）富余勞動(dòng)力外出務(wù)工情況，就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)需求、已掌握技能等相關(guān)情況;

(三)為有服務(wù)需求的脫貧人口、（略）富余勞動(dòng)力提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推送、技能培訓(xùn)等服務(wù)，配合做好外出務(wù)工組織工作;

(四)及時(shí)掌握脫貧人口、（略）富余勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)態(tài)（略）數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理、跟蹤服務(wù)；

(五)自覺接受管理部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按要求參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(六)（略）內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作和上級(jí)主管部門交辦的其它工作。

三、（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員補(bǔ)貼待遇

（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員應(yīng)在其服務(wù)對(duì)象所（略）(（略）)的農(nóng)牧民中選聘，年滿（略）周歲，原則上不超過（略）周歲，具有初中以上文化程度，責(zé)任心強(qiáng)、有良好的群眾基礎(chǔ)和敬業(yè)精神，有一定的工作能力和計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)。優(yōu)先選聘符合條件的脫貧人口(監(jiān)測(cè)對(duì)象)、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、（略）創(chuàng)業(yè)人員等就業(yè)。一年一簽訂書面勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)報(bào)酬原則上不高（略）公益性崗位補(bǔ)貼水平。

就業(yè)幫扶協(xié)管員勞務(wù)報(bào)酬所需補(bǔ)貼資金依照相關(guān)資金管理規(guī)定，可從就業(yè)補(bǔ)助資金、銜接資金、（略）集體經(jīng)濟(jì)收入(含扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)收益資金)等資金中列支(其中，從就業(yè)補(bǔ)助資金、銜接資金、光伏幫扶電站收益列支的，須先將就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位（略）公益性崗位,選聘人員須為符合條件的脫貧人口或監(jiān)測(cè)對(duì)象)，勞務(wù)報(bào)酬通過“一卡通”（略）。

四、（略）級(jí)就業(yè)幫扶協(xié)管員崗位安置程序

(一)脫貧人口(監(jiān)測(cè)對(duì)象)、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、（略）創(chuàng)業(yè)人員等在知情、自愿的基礎(chǔ)上提出申請(qǐng);

(二)（略）兩委核查;

(三)（略）民代表會(huì)議評(píng)議;

(四)（略）級(jí)公示，公示時(shí)間不少于五天；

（略）蘇木審核;

（略）蘇木級(jí)公示，公示時(shí)間不少于五天;

(七)（略）人力資源和（略）、（略）備案;

(八)簽訂一年期勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，確定上崗人員；(九)經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，上崗人員出現(xiàn)變

化時(shí)，應(yīng)（略）有關(guān)部門，并按程序進(jìn)行補(bǔ)缺；

(十)（略）人力資源和（略）、（略）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，（略）兩委負(fù)責(zé)日常管理。

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