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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-11-28在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開招聘工作人員公告 。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第（略）號(hào)）和中（略）委組織部、（略）人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈（略）事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就（略）年度安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。二、招聘計(jì)劃此次公開招聘工作人員8名，具體招聘計(jì)劃（崗位）等信息見附件。三、招聘條件招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。公開招聘人員崗位表中的“（略）周歲以下”為“（略）年（略）月1日（含）以后出生”，“（略）周歲以下”為“（略）年（略）月1日（含）以后出生”。年齡認(rèn)定按國(guó)家有關(guān)人事檔案年齡核查的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為（略）年（略）月（略）日。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合崗位招聘條件的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處（略）期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）按照國(guó)家、（略）有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗（略）絡(luò)（略）的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將（略）所需材料按順序彩色掃描成1個(gè)PDF文件，文件名為“崗位代碼+姓名”，于（略）年（略）月2日至（略）月6日，（略）至（略）間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民（略）進(jìn)行（略）和參加考試。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。（略）所需材料：（1）報(bào)考人員親筆（略）的《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）（略）年度公開招聘（略）表》；（2）報(bào)考人員親筆（略）的《考生誠(chéng)信承諾書》；（3）有效居民（略）正反面；（4）本科及以上畢業(yè)證和學(xué)位證、中國(guó)（略）生成的《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；（5）持海外學(xué)歷學(xué)位的考生，須提（略）出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；（6）崗位要求的具有連續(xù)2年及以上工作經(jīng)歷的證明材料；（7）本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為（略）×（略）像素），并提供有效通信方式。安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，并于（略）月（略）日前通過電子（略）反饋初審結(jié)果等有關(guān)情況。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于（略）月（略）日前繳納筆試考試費(fèi)用（略）（以銀行到款時(shí)間為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。繳款賬戶信息：戶名：安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）開戶行：交通銀（略）行營(yíng)業(yè)部賬號(hào)：（略）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。五、筆試安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）將于（略）月（略）日前通過電子（略）PDF格式《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）（略）年度公開招聘筆試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)報(bào)考人員（略）打印，攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證參加筆試。專業(yè)理論筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等。以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為（略）鐘，總（略）為（略）。筆試時(shí)間：（略）年（略）月（略）日上午9:（略）-（略）:（略）筆試地址：（略）不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安（略）”公布。六、資格復(fù)審按照筆試成績(jī)從高（略）到低（略）順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：1.報(bào)考人員親筆（略）的《安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）（略）年度公開招聘（略）表》和《考生誠(chéng)信承諾書》；2.有效居民（略）原件；3.本科及以上畢業(yè)證和學(xué)位證原件、《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（略）出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，（略）專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到筆試最低控制合格（略）數(shù)線的人員范圍內(nèi)，從高（略）到低（略）依次等額遞補(bǔ)。七、專業(yè)測(cè)試專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合（略）析、信息獲取、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等基本能力素質(zhì)，以及相關(guān)崗位具備的專業(yè)能力。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為（略）鐘，總（略）為（略），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書。根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低（略）數(shù)線（略）（含），低于（略）的不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。八、成績(jī)合成考試最終成績(jī)按專業(yè)理論筆試成績(jī)占（略）%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占（略）%合成確定，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員的合成成績(jī)排名于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安（略）”公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高（略）到低（略），按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)理論筆試得（略）高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。九、體檢和考察體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)（略）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）（略）委組織部、（略）人力資源和社會(huì)保障廳、（略）衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高（略）到低（略）依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。十、公示對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在安（略）”公示5個(gè)工作日。十一、簽約聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安（略）按照規(guī)定將有關(guān)材（略）人力資源和社會(huì)保障廳（略）有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第（略）號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十二、有關(guān)事宜招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。本《公告》由安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：（略）-（略）紀(jì)檢監(jiān)督電話：（略）-（略）上述政策咨詢和紀(jì)檢監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用（工作日上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略））。特此公告。附件1-（略）年度安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）公開招聘崗位匯總表.xlsx附件2-安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）（略）年度公開招聘（略）表.docx附件3-考生誠(chéng)信承諾書.docx?????????????????????安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）（略）年（略）月（略）日