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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-14在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 國家稅務總局南昌縣稅務局2024年度法治政府建設情況報告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 begin--（略）年，國（略）南（略）（以下（略）建設以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會和中央全面依法治國工作會議精神，全面推進依法治稅，充（略）發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用，為推動經(jīng)濟和社會高質量發(fā)展提供了有力支持?，F(xiàn)將（略）年稅收法治建設情況報告如下：一、深入學習貫徹習近平法治思（略）黨委認真履行牽頭責任（略）稅務干部職工在深入學習習近平法治思想上下苦功。一是持續(xù)推進“習近平法治思想大學堂”系列活動。將習近平（略）組重要學習內(nèi)容，黨委書記充（略）發(fā)揮領學促學作用，帶頭開展交流研討，大力推動習近平法治思想學深悟透。二是積極籌備法治專題講座。主責部門明確工作職責，邀請法律顧問、公職律師等專業(yè)人才，集中開展法治專題輔導講座4次（略）干部職工學懂弄通習近平法治思想。三是持續(xù)加強法治教育。將《中華人民共和國憲法》《民法典》《行政復議法》等法律法規(guī)知識納入黨支部“主題黨日”學習內(nèi)容，各黨支部依托“三會一課”、警示教育等多種形式開展學習（略）余次（略）干部開展法治知識測試3（略）余人參考，不斷提高執(zhí)法人員依法行政能力，鍛造高素質的稅務執(zhí)法隊（略）。二、依法全面履行稅收工作職能一是稅費收入出實招。明確組織收入工作職責，壓實組織收入責任鏈條，建立健全稅費大統(tǒng)籌責任共擔機制，突出重點精準發(fā)力，同時堅持依法依規(guī)征稅收費，堅決不收“過頭稅費”，努力實現(xiàn)稅費收入量穩(wěn)質優(yōu)，（略）年稅費總量持續(xù)（略）域前列。二是稅費優(yōu)惠見實效。堅持主動作為，依托“政策找人”和“機器補漏”，（略）場主體精準推送稅費優(yōu)惠政策，確保以更快速度、更高質量、更大效（略）場主體享受政策紅利。緊緊依托稅（略），積（略）“疑點核查-風險應對-結果抽查-（略）改提升”工作要求，組織開展政策落實核查6次，實現(xiàn)了精準識別、有效應對、靶向防控。三是法治宣傳下實功。建成“（略）+線下”（略）輔導政策模式，線下結合“春雨潤苗”“中小企業(yè)服務月”“個體工商戶服務月”等活動，深入企業(yè)開展“一對一”走訪問需，以“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅費優(yōu)惠政策”“高新技術企業(yè)稅費政策”“重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅費優(yōu)惠政策”等為主要內(nèi)容開展專題宣講5次；（略）收集（略）理常見涉稅費問題，開展新辦納稅人“開業(yè)第一課”專場培訓、小（略）專場宣傳、可視答疑直播等活動8場，助企紓困解難更高效。三、健全依法行政制度體系一是準確落實“稅務證明事項告知承諾”。組織開展稅務證明事項告知承諾制培訓輔導工作，全年共計適用“稅務事項告知承諾制”（略）戶次；建立健全“告知承諾制”事后查驗機制，對實施告知承諾制的納稅人實施臺賬管理，并按季抽取（略）%的納稅人進行承諾查驗。二是健全稅收法治工作機制。建立風險應對臺賬制度，持續(xù)完（略）稅收執(zhí)法責任工作領導小組制度,全年共計開展稅費政策落實風險應對復核6次，召開稅收執(zhí)法責任工作領導小組會議4次，組織參加《行政復議法》專項培訓2次。三是強化規(guī)范性文件管理。按照上級部門工作要求，建立并下發(fā)《國（略）南（略）公平競爭審查機制》（（略）稅發(fā)〔（略）〕（略）號），開展涉稅規(guī)范性文件清理工作共計3次，均未制定過稅收規(guī)范性文件。四、推進依法科學民主決策一是健全依法決策機制。定期召開法治建設情況匯報會，研究解決重大依法行政問題。全年共召開依法行政領導小組會議4次，研究落實稅費政策、組織稅費收入及處理一般稅收違法行為等稅務執(zhí)法議題（略）項。二是全面推行法律顧問和公職律師制度。與（略）、北京德和衡（南昌）律師事實所簽訂法律顧問聘請合同，2名專業(yè)律師組成法律顧問團隊，提供法律意見咨詢、行政復議案件梳理等事項5件，充（略）發(fā)揮了法律顧問的重要作用。發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，在辦稅服務大廳設置“楓橋式工作室”，安排公職律師值班（略）次，幫助解答納稅人繳費人（略）疑問。三是落實重大稅務案件審理制度。嚴格按照《重大稅務案件審理辦法》組織開展案件審理，充（略）發(fā)揮集體審理把關作用，（略）年，共形成重大法制審核意見書（略）份，嚴把稅務執(zhí)法質量關。五、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法一是全面落實“首違不罰”。積極推行柔性執(zhí)法，嚴格執(zhí)（略）“首違不罰”事項清單，開展（略）級培訓、實地宣傳和持續(xù)督導，（略）年開展專題學習會2次，（略）余名稅務干部參與，全年共計適用“首違不罰”事項（略）件。采?。裕┳圆?、法制股定期督查結合的方式，對已實施的“首違不罰”事項進行重點督導，接收3（略）層級核查“首違不罰”疑點數(shù)據(jù)，逐條組織核查，為納稅人打造了執(zhí)法力度與溫度并濟的法治化營商環(huán)境。二是全力規(guī)范“執(zhí)法程序”。定期開展稅務執(zhí)法程序、稅務文書質量抽查工作，持續(xù)規(guī)范稅務執(zhí)法人員執(zhí)法行為，提升程序意識，共計核查稅務執(zhí)法文書（略）份、非正常戶逾期申報解除處罰（略）戶次、《稅務文書電子送達確認書》（略）份，確保執(zhí)法程序規(guī)范。制發(fā)《關于加強稅務執(zhí)法文書有關工作的通知》及《部（略）常見稅務文書制作指引》，規(guī)范各稅源管理單位稅務文書制作及送達等執(zhí)法行為。三是全速推進執(zhí)法“過錯清（略）”。（略）—稅收執(zhí)法考（略），及時按月做好稅收執(zhí)法過錯陳述申辯及過錯責任追究工作，保障稅收執(zhí)法考核的公平公正。指派專員對新增的執(zhí)法過錯實施日常監(jiān)控，對發(fā)生的新增執(zhí)法過錯，立即推送至相關責任人進行反饋、處理，確保過錯及時清（略）。（略）內(nèi)稅務機關和執(zhí)法人員日常過錯自我糾錯8次，不斷降低稅務干部執(zhí)法風險。六、完善權利救濟和糾紛化解機制一是依法做好行政復議工作。將行政復議作為化解爭議（略），有效發(fā)揮行政復議化解行政糾紛、保護納稅人合法權益的積極作用，探索稅務行政爭議化解程序前移，保護納稅人繳費人合法權益。全年共計行政復議應訴5件，均取得上級機關予以維持的決定。二是高效化解涉稅矛盾爭議。全面升級“楓橋式”（略），建設4（略）交互的全能型“辦稅服務小站”，專門處理（略）“不能全程辦”業(yè)務以及納稅人“不會辦”和“不好辦”業(yè)務，有效提升納稅人繳費人滿意度，辦稅服務廳新增4（略）。開通“碼”上知曉稅費政策直通車，設置“涉稅政策詢問”“干部作風（略）”等6（略），納稅人僅需（略），便可在（略）反饋訴求，有效解決稅費矛盾爭議。三是持續(xù)健全信訪工作制度。嚴格遵循“屬地管理、（略）級負責、扎口負責、定期回訪”的信訪流轉處理模式，落實涉稅輿情風險防范化解工作要求，提升涉稅輿情監(jiān)測研判（略）析預（略）絡輿論引導，，牢牢守住了不發(fā)生重大輿情底線。七、推進稅務執(zhí)法信息公開一是完善政務公開工作機制。根據(jù)相關工作要求，主動向社會公眾公（略）組織架構、職能職責（略）信息發(fā)布審查機制、保密審查機制等工作管理機制。二是加強信息公開載體建設。推進政務公開（略）建設，認真推行稅收執(zhí)法公示制度。（略）年，通過（略）等各類公示途徑公示非正常戶認定信息（略）條，欠稅信息（略）條，定期定額戶核定及應納稅額情況（略）條，并及時做好行政執(zhí)法（略）信息公開職責。（略）信息公開申請（略）規(guī)范》規(guī)定，完善工作流程，明確（略）責任（略）信息工作。（略）年共收到政府信息公開申請（略）件，答復率（略）%。八、推進智慧稅務創(chuàng)新落實一是完善“稅務（略）聯(lián)動機制，構建“稅務+司法”精誠共治新格（略），完善司法拍賣、企業(yè)破產(chǎn)涉稅協(xié)作機制，與司法機構就司法拍賣、破產(chǎn)債權確認等建立信息交換機制。二是加強“重點人群”信息共享。加（略）、扶貧辦、殘聯(lián)、退役軍人事務部等相關部門的溝通協(xié)調，主動甄別符合享受優(yōu)惠政策條件的納稅人，精準推送稅費政策信息，打造順暢高效的部門聯(lián)動機制，確保稅費優(yōu)惠政策的有效落實。三是抓好“征管質效”穩(wěn)步提升。落實稅收征管改革提升要求，大力（略），新增1戶企業(yè)作為直連單位，（略）戶企業(yè)成為使用單位，進一步提升了“樂企”接入比例。全面推進數(shù)電票推廣上線，（略）數(shù)電票開具占比達（略）.（略）%。建立征管數(shù)據(jù)處理部門協(xié)作機制，加大監(jiān)控預警力度，核查疑點數(shù)據(jù)（略）戶次，切實提升5C風險疑點數(shù)據(jù)處理質效。九、健全依法行政領導體制機制一是抓住領導干部“關鍵少數(shù)”。建立（略）組學法制度，共計組織黨內(nèi)法規(guī)學習6次。定期對領導干部遵紀守法、依法行政、依法辦事等情況進行考核，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強領導干部自身建設。定期召（略）依法行政工作領導小組會議（略）發(fā)生的行政復議、行政訴訟、行政強制等重大法治工作集中研究和統(tǒng)一部署。二是積極創(chuàng)新依法治稅體制機制。貫徹落實“八五”普法規(guī)劃，實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，把普法責任進一步細化、實化，在執(zhí)法的過程中進行實時普法、精準普法，增強稅收法治宣傳教育的實效，提高稅務機關的公信力和權威性。（略）年（略）榮獲“（略）‘八五’普法中期先進單位”稱號。三是提升執(zhí)法人員法治水平。貫徹落實“人才強稅”戰(zhàn)略，積極動員稅務干部主動參與“崗位大練兵”“業(yè)務大比武”等活動。（略）年（略）榮（略）“洪工杯”職業(yè)技能大賽暨練兵比武團體第1名，1名干部（略）比賽中獲得第四名，5名干部（略）比賽中獲得前三名。組織稅務干部參加數(shù)字人事“兩測”，鼓勵青年干部（略）“三師”考試，不斷提高干部崗位的勝任能力，建強稅收法治隊（略）。（略）年（略）黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和中央全面依法治國工作會議精神，貫徹“誰執(zhí)法、誰普法”原則，扎實推進法治稅務建設，全面提升稅收法治化水平，在推進稅費征（略）”中發(fā)揮法治保障作用，助（略）稅務事業(yè)夯基蓄能、向強而進。國（略）南（略）年2月（略）日end--（略）查看原文