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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-13在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年南陵縣公立醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 ?為進(jìn)一步加大優(yōu)化高素質(zhì)、專業(yè)化衛(wèi)生健康隊（略）建設(shè)力度，根據(jù)《關(guān)于?。裕┤瞬艑哟握J(rèn)定管理辦法等“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃配套細(xì)則的通知》（南人社〔（略）〕3號）中《（略）事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實施細(xì)則》和《（略）年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，經(jīng)研究，南（略）年決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、引進(jìn)原則堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。二、引進(jìn)組織本次招聘工作由中（略）委組織部（人才辦）（略）、（略）衛(wèi)健委和（略）共同負(fù)責(zé)組織實施。三、引進(jìn)崗位本計劃引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才（略）名，（略）個崗位，具體崗位詳見附件1。四、引進(jìn)條件（一）報考人員必須具備下列基本條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為，身心健康，能熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好（略）德；4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.年齡：（略）周歲以下（（略）年2月1日（含）以后出生）。6.具有崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相關(guān)證明材料。7.符合崗位所需的其他資格條件。（二）有下列情形之一的人員，不得報考1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；?2.（略）內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編工作人員（（略）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的（略）年、（略）年服務(wù)期滿的大學(xué)生可報考）；3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；4.現(xiàn)役軍人；?5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處（略）期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；7.法律規(guī)定不得參加報考或引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;報考者不得報考引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。五、引進(jìn)程序本次人才引進(jìn)工（略）絡(luò)（略）、資格審查、面試、體檢與考察、公示與引進(jìn)等相關(guān)程序進(jìn)行。（一）發(fā)布公告引進(jìn)公告同時（略）（（略）www.（略）.（略）（nl.whxf.gov.cn）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均（略）絡(luò)（略）1.（略）方式（略）絡(luò)（略）的方式進(jìn)行。（略）時間為（略）年2月（略）日至2月（略）日，以（略）到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不再補報（略）崗位（略）地址：（略）2.（略）人員通過電子（略）壓縮包形式（略）材料。壓縮包名稱為“報考崗位代碼+姓名+個人常用手機(jī)號碼”。材料（略）后，若（略）截止日期前未收到（略）回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)（略）材料是否（略）成功。（略）點工作時間咨詢電話：（略）-（略）。3.（略）須提供以下材料：（1）《（略）年度南（略）面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才（略）表》（附件2）電子稿及有個人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明）。（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。（3）本人有效居民（略）正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，根據(jù)任職要求提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相關(guān)材料的掃描件。（4）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫《（略）年度南（略）面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才（略）資格審查表?》。每位報考人員限報一個崗位，（略）后不能改報其他崗位，（略）與考試時使用的（略）必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完（略）、規(guī)范，提供承諾書（附件3）掃描件（本人簽字）。（略）人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。（三）資格審查報考者的資格審查貫穿公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消引進(jìn)資格。（略）衛(wèi)?。裕Γ裕┤藛T資格條件進(jìn)行審核，通過審查的，不得改報其他崗位；未通過資格審查的，引進(jìn)單位于2月（略）日前將結(jié)果反饋（略）人員，（略）人員可于2月（略）日（略）:（略）前改報其他符合條件的崗位。若報考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計劃數(shù)比例大于（略）:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)；若報考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例低于等于（略）:1，則該崗位不組織筆試，直接進(jìn)入面試。資格審查后，將（略）公布資格審查合格人員名單。（四）組織面試1．面試時間及地址：3月8日上午（具體時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)）。2．面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。3.面試內(nèi)容：主要考察報考人員的專業(yè)知識能力及個人儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合（略）析能力等方面。面試成績滿（略）為（略），保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果實際參加面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低（略）數(shù)線，最低（略）數(shù)線為（略）。達(dá)到最低（略）數(shù)線，即進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低（略）數(shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。（五）體檢與考察（含資格再審）1.組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以（略）進(jìn)行，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國（略）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔（略）〕（略）委組織部、（略）人力資源社會保障廳、（略）衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)（略）出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見（略）體檢專用公章。2．考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高（略）到低（略）依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔（略）〕（略）號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。（六）公示與審批引進(jìn)對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員（略）站上按規(guī)定公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，履行審批引進(jìn)手續(xù)，納入編制周轉(zhuǎn)池管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第（略）號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。六、政策支持（一）（略）人才認(rèn)定資格條件的，經(jīng)認(rèn)定后可享受相應(yīng)層次的人才引進(jìn)政策待遇。（二）人才引進(jìn)過程不向引進(jìn)對象收取任何費用。符合條件的考生面試當(dāng)天憑本人（略）（戶口簿）或其他相關(guān)材料（略）一次性面試補貼。七、工作紀(jì)律此次招聘工作接（略）衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理?？紕?wù)、政策咨詢電話：（略）-（略）（（略）衛(wèi)健委）???????????????????（略）-（略））監(jiān)督舉報電話：（略）-（略）上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話在工作日正常辦公時間使用（8：（略）—（略）：（略）和（略）：（略）—（略）：（略）上（略）時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。?附件：1.（略）年南（略）面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計劃表2.（略）年南（略）面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才（略）資格審查表.docx3.誠信承諾書.docx?中（略）委組織部（人才辦）（略）人力資源和（略）衛(wèi)生健康委員會（略）年2月（略）日?附件1所屬事業(yè)單位招聘人數(shù)招聘崗位條件報考崗位報考崗位代碼專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）年齡備（略）3臨床崗位（略）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；具有二級甲（略）兩年及以上工作經(jīng)歷3臨床崗位（略）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下2臨床崗位（略）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下1超聲醫(yī)學(xué)科（略）醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下1放射科（略）醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下1重癥醫(yī)學(xué)科（略）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下1中醫(yī)科（略）中醫(yī)學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下南（略）1麻醉科（略）麻醉學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；具有二級甲（略）兩年及以上工作經(jīng)歷2放射科（略）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下2超聲醫(yī)學(xué)科（略）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下1內(nèi)科（略）中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下1外科（略）中醫(yī)學(xué)專業(yè)本科（學(xué)士）及以上（略）周歲以下合計（略）備注：臨床崗位（略）（心內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、急診科各一人），臨床崗位（略）（神經(jīng)外科、胸外科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科各一人），臨床崗位（略）（泌尿外科、皮膚科各一人），以上崗位根據(jù)面試成績高低、依次選崗。（略）年南（略）面向社會公開引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計劃表（略）查看原文