根據(jù)《河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘公告》，經(jīng)過（略），資格初審，現(xiàn)將河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘通過資格初審人員名單予以公示，并將（略）年實(shí)用人才招聘考試工作方案通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由黨委書記、院長為組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事、黨辦、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)（略），由（略）管人事工作的（略）主任，負(fù)責(zé)此次招聘的組織、實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。
二、資格初審?fù)ㄟ^人員名單
詳見附件1《河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘通過資格初審人員名單公示》。
三、考試
考試包括筆試、面試。博士研究生學(xué)歷、副高級及以上職稱可直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間
（略）年2月（略）日上午9:（略）-（略）:（略）。
2.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，滿（略）為（略），采取閉卷方式進(jìn)行。
3.筆試要求
（略）年2月（略）日上午9:（略）開考，開考前（略）鐘，考生持（略）會(huì)議室集合，經(jīng)工作人員查驗(yàn)個(gè)人身份無誤后，進(jìn)入考場參加考試。
特別提醒：考試開考后，考生沒按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘。
考生進(jìn)入考場后實(shí)行集中管理，須將手機(jī)、電腦、手表、耳機(jī)等帶有通訊、儲(chǔ)存功能的電子設(shè)備關(guān)閉（鬧鈴取消），個(gè)人物品等放于物品存放處，由工作人員統(tǒng)一保管，考試結(jié)束后再取回。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作（略）處理（為避免嫌疑，請考生不要隨身攜帶電子手表及戴耳機(jī)等各種電子設(shè)備）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（略）年2月（略）日（略）:（略）前筆試成績及進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員名單將在河南科技大學(xué)（略）站進(jìn)行公布，報(bào)考者自主（略）查詢。
（二）面試資格確認(rèn)
應(yīng)聘人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
1.面試資格確認(rèn)時(shí)間
（略）年2月（略）日上午8:（略）-（略）:（略）。
2.面試資格確認(rèn)地點(diǎn)
（略）會(huì)議室
3.提交材料
面試資格確認(rèn)采取本人（略）提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。應(yīng)聘人員須提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）《河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘面試資格確認(rèn)表》（附件2）。
（2）本人有效（略）。
（3）歷任學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書電子（略）備案表（中國（略）上打?。瑖飧咝．厴I(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（4）已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考的證明。
（5）醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證、聘任證等。
（6）工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。
面試資格確認(rèn)時(shí)（略）上（略）時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
面試確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，確定為參加面試人員。
（四）面試
1.面試時(shí)間
（略）年2月（略）日下午（略）:（略）開始。
2.面試地點(diǎn)
（略）會(huì)議室
3.面試要求
參加面試的考生抽簽決定面試順序?？忌鷶y帶本人有效（略）及《河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘面試資格確認(rèn)表》于（略）年2月（略）日下午（略）:（略）會(huì)議室參加面試抽簽?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄。
面試采取專業(yè)面試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識、實(shí)踐技能、綜合（略）析、人際溝通、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
面試成績滿（略）為（略），應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到（略）及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績*（略）% 面試成績*（略）%。
總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。
（略）年2月（略）日（略）:（略）前，考生的考試成績以及進(jìn)入體檢的人員名單在河南科技大學(xué)（略）站予以公布，請考生屆時(shí)（略）查看。
四、體檢
根據(jù)總成績，從高（略）到低（略）的順序等額確定參加體檢人員。（略）年2月（略）日8:（略）開始，考生攜帶（略）到河南科技大學(xué)（略）進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考該崗位并參加面試的人員中，按總成績從高（略）到低（略）的順序依次遞補(bǔ)。
五、考察
對于體檢合格應(yīng)聘者，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察形成的空缺，從應(yīng)聘該崗位按總成績從高（略）到低（略）的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。
體檢和考察遞補(bǔ)各進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因應(yīng)聘者考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在河南科技大學(xué)（略）站進(jìn)行不少于5個(gè)工作盞墓盡９疚摶煲檎擼慈范ㄎ餛贛萌嗽?，由医院皽愓相关规定与期M萌嗽鼻┒├投賢匠甏霾握帳亂檔ノ還ぷ時(shí)曜賈蔥小?
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加（略）、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
如遇問題，請于工作日工作時(shí)間撥打咨詢電話。
咨詢電話：（略）-（略）、（略）
監(jiān)督電話：（略）-（略）
（略）年2月7日
附件1：河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘通過資格初審人員公示
附件2：河南科技大學(xué)（略）年實(shí)用人才招聘面試資格確認(rèn)表
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