現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
日期：（略）-（略）-（略） （略）:（略）來源：（略）水（略）
責(zé)任編輯：水（略）一級(jí)審核員閱讀量：
（略）人力資源和（略）（職改辦），（略）直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：
?。裕┞毟霓k相關(guān)文件精神，（略）實(shí)際，現(xiàn)就（略）年（略）技術(shù)部（略）專業(yè)副高級(jí)職稱水平能力測試（略）工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、測試對象
凡符合鄂人社職管〔（略）〕3（略）專業(yè)）、鄂人社職管〔（略）〕（略）號(hào)（化工、機(jī)械專業(yè)）、鄂人社職管〔（略）〕5號(hào)（水利電力專業(yè)）、鄂人社職管〔（略）〕5號(hào)（醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物制藥專業(yè)）評(píng)審條件，擬申報(bào)參加（略）年（略）技術(shù)部（略）專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審，且在近三年（（略）年以來）未取得有效水平能力測試合格成績的專業(yè)技術(shù)人員（（略）在（略）技術(shù)自主評(píng)審權(quán)單位的專業(yè)技術(shù)人員），均應(yīng)參加本年度測試。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位在推薦（略）時(shí)，應(yīng)綜合考慮單位崗位設(shè)置和聘用情況。
符合《關(guān)于（略）高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》（鄂人社發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)），由單位出具相應(yīng)證明材料，（略）人社（職改）部門審核后，免于參加本次水平能力測試。
二、測試專業(yè)和內(nèi)容
?。裕┤藛T應(yīng)遵循實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作與報(bào)考專業(yè)一致原則，選擇相同（無相同選擇相近）專業(yè)（略），專業(yè)劃（略）詳見附件1。
測試內(nèi)容包括本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，著重于測試申報(bào)者從事專業(yè)工作的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力。水平能力測試不指定教材，不組織相關(guān)培訓(xùn)。
三、（略）程序
由所在單位審核匯總《（略）年（略）技術(shù)部（略）專業(yè)副高級(jí)職稱水平能力測試（略）花名冊》（附件2）并（略），附（略）人員近期免冠1寸彩色登記照2張〔藍(lán)底或紅底，按（略）表順序粘貼于《（略）人員照片粘貼表》（附件3）〕，連同Excel版《花名冊》報(bào)當(dāng)?shù)厝松纾毟模┎块T。（略）人社（職改）部門將上述資料審核匯總后一并報(bào)送（略）高評(píng)辦（（略）號(hào)）（略）室，聯(lián)系電話：（略）-（略）。
四、（略）時(shí)間
?。裕┠?月（略）日-3月7日（節(jié)假日除外）；
測試方式、（略）準(zhǔn)考證時(shí)間及考試時(shí)間另行通知。請報(bào)考人員關(guān)（略）人力（略）http:（略）.html
五、測試結(jié)果及使用
水平能力測試合格率實(shí)行雙線控制，按百（略）制計(jì)算最低（略）不得低于（略），通過率控制在（略）%以內(nèi)。水平能力測試合格成績從測試當(dāng)年算起三年有效。
水平能力測試合格成績是申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審的必備條件。水平能力測試專業(yè)必須與實(shí)際從事的專業(yè)技術(shù)工作及參加評(píng)審時(shí)的申報(bào)專業(yè)一致，否則將不予受理。
六、測試費(fèi)用
根據(jù)湖（略）、（略）財(cái)政廳鄂價(jià)費(fèi)〔（略）〕（略）財(cái)政廳、（略）人社廳鄂財(cái)綜發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)文件規(guī)定，高級(jí)職稱水平能力測試（略）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為（略）/人。
七、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱，并達(dá)到晉升副高級(jí)職稱年限。（略）實(shí)行誠信承諾制，請如實(shí)填寫本人真實(shí)有效信息，推薦單位負(fù)責(zé)對申報(bào)人資格進(jìn)行審核把關(guān)。對不符合條件或提供虛假信息（略）的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或考試成績無效，按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）和《（略）職稱評(píng)審監(jiān)督管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔（略）〕3號(hào)）追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，記錄期為3年，記錄期內(nèi)不得申報(bào)。
附件：
1.（略）年（略）技術(shù)部（略）專業(yè)范圍目錄
2.（略）年（略）技術(shù)部（略）專業(yè)副高級(jí)職稱水平能力測試（略）花名冊
3.（略）人員照片粘貼表
?。裕┘夹g(shù)高級(jí)職稱評(píng)（略）
?。裕┠?月（略）日
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