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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-10-15在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 韶關(guān)小島企業(yè)管理有限公司2024年勞務(wù)服務(wù)采購項(xiàng)目 招標(biāo)公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 韶關(guān)小島（略）公司（略）年勞務(wù)服務(wù)采購項(xiàng)目招標(biāo)公告1.招標(biāo)（略）年勞務(wù)服務(wù)采購項(xiàng)目（項(xiàng)目名稱）已批準(zhǔn)建設(shè)，項(xiàng)目建設(shè)（略），建設(shè)資金為自有（略）。項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍2.1建設(shè)地址：（略）2.2項(xiàng)目類別：服務(wù)類2.3項(xiàng)目估算：人民幣（略）.（略）（保留小數(shù)點(diǎn)兩位）2.4項(xiàng)目概述：2.4.1本次采購（略）為滿足公司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)通過公開招標(biāo)的方式開展項(xiàng)目采購。2.5招標(biāo)范圍：韶關(guān)小島（略）公司（略）域的勞務(wù)服務(wù)（（略）域（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）及（略）公司合計人數(shù)約為（略）人。主要（略）為專業(yè)技術(shù)、技能類及輔助類崗位，包括后廚烹飪服務(wù)、客房及前廳接待服務(wù)、西點(diǎn)烘焙服務(wù)、食材配送服務(wù)、（略）場拓展服務(wù)、洗滌服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、車輛維修服務(wù)、水電維修服務(wù)、洗車服務(wù)、保潔綠化服務(wù)、安（略）項(xiàng)目輔助服務(wù)等及其他臨時性崗位。2.6標(biāo)包劃（略）：本項(xiàng)目（略）1個標(biāo)包。標(biāo)包號R最大中標(biāo)數(shù)量（個）□最大中標(biāo)比例（%）標(biāo)包名稱標(biāo)包金額（（略））□最高限價（（略））R最高費(fèi)率（%）服務(wù)期限備注標(biāo)包一1韶關(guān)小島（略）公司（略）年勞務(wù)服務(wù)采購項(xiàng)目（略）＜（略）%自合同簽訂之日起1年具體崗位類型、級別、限價詳見附件“（略）間及對應(yīng)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)表”注：1、（略）域：（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）等。2、目前需求量合計約（略）人，實(shí)際人數(shù)及總價以生產(chǎn)經(jīng)營需要的實(shí)際需求為準(zhǔn)，具體崗位類型、級別、限價詳見附件。3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要、節(jié)假日等會增加生產(chǎn)、維修等臨時工，人數(shù)按實(shí)際需求增加。2.7采購清單：詳見附件。2.8報價方式及要求：1、報價方式：本項(xiàng)目采用費(fèi)率報價，報價費(fèi)率（略）%。在最高報價限價（費(fèi)率為（略）%）以下（含本身）且不低于其成本均為有效報價，但報價費(fèi)率在（略）%以下（不含本身）的須在（略）中附成本（略）析報告。成本（略）析報告需充（略）說明費(fèi)用的組成、降低成本的合理措施等，未提供成本（略）析報告視為原則性不響應(yīng)詢價文件要求，作否決報價處理,投標(biāo)費(fèi)率保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,若報價方式為（略）略小數(shù)點(diǎn)后兩位。2、報價要求：（1）報價應(yīng)含人工工資、殘保金、社保、公積金、稅金（6%）、福利費(fèi)等法定范圍內(nèi)的一切福利待遇，及其它與管理相關(guān)的費(fèi)用。如發(fā)生勞資糾紛情況與需求單位無關(guān)，需求單位不再（略）任何費(fèi)用。（2）部（略）崗位因需求單位安排兼任其他工作或崗位的，由需求單位核定費(fèi)用后，另行（略）給中標(biāo)人；部（略）崗位因需求單位要求而產(chǎn)生的差旅費(fèi)、誤餐費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、加班費(fèi)、送餐費(fèi)、業(yè)績績效等，雙方協(xié)商后進(jìn)行結(jié)算，以上費(fèi)用不再額外（略）管理費(fèi)。（3）中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社保規(guī)定，繳交勞務(wù)服務(wù)人員的（略）在繳交期間有新的政策規(guī)定，因政策變動需（調(diào)增調(diào)減）相關(guān)社會保險費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行結(jié)算。3、招標(biāo)結(jié)果有效期（1）服務(wù)期限：自合同簽訂之日起（略）年。（2）合同期限屆滿，投標(biāo)單位實(shí)際發(fā)生金額達(dá)到標(biāo)段預(yù)估金額（略）%的，按期終止合同。合同期屆滿，投標(biāo)單位實(shí)際發(fā)生金額未達(dá)到標(biāo)段預(yù)估金額（略）%的，可延長該合同有效期6個月，如有新的招標(biāo)結(jié)果出來將立刻終止。在延長期內(nèi)，該合同的實(shí)際發(fā)生金額達(dá)到標(biāo)段預(yù)估金額（略）%的，立即終止合同。延長期滿仍未達(dá)到標(biāo)段預(yù)估金額（略）%的，自動終止合同。合同期未滿，項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生金額達(dá)到標(biāo)段預(yù)估金額（略）%，立即終止合同。4、本次采購的預(yù)計人數(shù)是采購需求預(yù)測數(shù)據(jù)，僅作為招標(biāo)預(yù)估規(guī)模，供投標(biāo)人參考，并不代表需求單位對采購數(shù)量的承諾，最終以需求單位實(shí)際委托為準(zhǔn)，在實(shí)施過程中如遇崗位調(diào)（略）則以調(diào)（略）后崗位及人數(shù)為準(zhǔn)。2.9結(jié)算方式及付款方式：1、結(jié)算方式：按月?lián)?shí)結(jié)算。招標(biāo)項(xiàng)目估算金額僅作為本項(xiàng)目預(yù)估金額，供投標(biāo)人參考，不作為需求單位對本項(xiàng)目最終結(jié)算金額的承諾，最終結(jié)算金額按月?lián)?shí)結(jié)算，最終結(jié)算價=∑各崗位級別單價限價×實(shí)際人數(shù)×中標(biāo)費(fèi)率+其他費(fèi)用。（具體以雙方簽訂的合同為準(zhǔn)）2（略）等（略）公司自行結(jié)算，成交中標(biāo)單位須開具對應(yīng)抬頭的增值稅專用發(fā)票（具體以雙方簽訂的合同為準(zhǔn)）。3、付款方式：中標(biāo)人應(yīng)在每月（略）日前向需求單位提供等額完稅的增值稅專用發(fā)票（6%）、以中標(biāo)人單位為開戶名的賬戶及其他相關(guān)材料，需求單位自收到發(fā)票之日起三十日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式向中標(biāo)人（略）上月的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。需求單位因特殊原因不能按時（略）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，雙方協(xié)商解決。因中標(biāo)人未按合同約定提供發(fā)票導(dǎo)致需求單位遲延（略）款項(xiàng)的，造成的一切損失由中標(biāo)人承擔(dān)，需求單位不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任和其他責(zé)任。合同期內(nèi)，中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社保規(guī)定，繳交勞務(wù)服務(wù)人員的社（略）在繳交期間有新的政策規(guī)定，因政策變動需（調(diào)增調(diào)減）相關(guān)社會保險費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行結(jié)算。2.（略）服務(wù)要求：1、中標(biāo)人所派出的服務(wù)人員必須具有良好（略）德，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，作風(fēng)正派，廉潔自律，必須熟悉自己工作業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策條例，嚴(yán)格遵守需求單位的相關(guān)管理規(guī)定，制訂合理的工作目標(biāo)，遵循合理的工作規(guī)范，利用其自身的經(jīng)驗(yàn)和技能，開拓創(chuàng)新，協(xié)助需求單位運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，確保各項(xiàng)工作有序、高效、規(guī)范推進(jìn)。2、招聘提供符合需求單位需求和條件的人員；原工作人員凡自愿留下的，中標(biāo)人應(yīng)該無條件接收原工作人員；為保障工作穩(wěn)定性，勞務(wù)服務(wù)人員正常工作期間的工時費(fèi)和福利不應(yīng)低于成交價（略）%，其中，應(yīng)按不低于（略）人年的標(biāo)準(zhǔn)（略）福利。3、中標(biāo)人必須按要求與勞務(wù)服務(wù)人員簽訂勞動合同，做好轉(zhuǎn)接工作，并將勞動合同交給需求單位備案。4、簽訂合同前必須按照國家相關(guān)保密規(guī)定，中標(biāo)人必須（略）別向需求單位、勞務(wù)服務(wù)人員簽訂為需求單位保密的協(xié)議，保守需求單位的工作秘密。中標(biāo)人確保勞務(wù)服務(wù)人員保守需求單位所有與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的秘密，嚴(yán)禁泄露給無關(guān)的第三人（包括中標(biāo)人）。因中標(biāo)人保密履責(zé)不到位，造成不良影響和損失的，需求單位有權(quán)追究中標(biāo)人法律責(zé)任。5、中標(biāo)人在服務(wù)實(shí)施過程中，需求單位有權(quán)實(shí)施監(jiān)督檢查，中標(biāo)人不得隨意更換勞務(wù)服務(wù)人員，如需更換的，則必須征求需求單位意見，經(jīng)試用符合要求方可更換；需求單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)配和更換,中標(biāo)人在收到需求單位書面通知（略）天內(nèi)無條件更換。6、中標(biāo)人按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和（略）理；勞務(wù)服務(wù)人員的錄用和解聘；代扣代繳個人所得稅、社保（五險）及意外保險、住房公積金，并建立薪酬（略）及社會保險臺賬制度；非經(jīng)需求單位書面通知，不得扣發(fā)勞務(wù)服務(wù)人員工資和其他薪酬，不得改變繳付金額和種類，每月提供（略）及扣款明細(xì)清單；為勞務(wù)服務(wù)人員（略）社會統(tǒng)籌保險（五險）和住房公積金、意外保險；為勞務(wù)服務(wù)人員（略）調(diào)入、調(diào)出的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；對符合工傷、醫(yī)療統(tǒng)籌報銷規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)用，負(fù)責(zé)（略）醫(yī)藥費(fèi)報銷手續(xù)；負(fù)責(zé)處理勞務(wù)服務(wù)人員的勞資糾紛；負(fù)責(zé)指派勞務(wù)服務(wù)人員到需求單位指定崗位開展工作，并對勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管理。7、為確保招聘的勞務(wù)服務(wù)人員確能勝任需求單位的工作崗位，勞務(wù)服務(wù)人員須經(jīng)需求單位審核確認(rèn)后方能上崗。未經(jīng)需求單位審核確認(rèn)的人員，需求單位不接受其服務(wù)，中標(biāo)人與其簽訂勞動合同而承擔(dān)的法律責(zé)任和因此造成的一切損失與需求單位無關(guān)。8、需求單位具有督促、監(jiān)督中標(biāo)人按有關(guān)（略）的勞務(wù)服務(wù)人員（略）勞動合同、社會保險及薪酬（略）、個人所得稅等權(quán)利。中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社保規(guī)定，繳交勞務(wù)服務(wù)人員的（略）在繳交期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進(jìn)行調(diào)（略）。9、勞務(wù)服務(wù)人員工作時間按照《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，中標(biāo)人需合理安排勞務(wù)服務(wù)人員休假，如遇勞務(wù)服務(wù)人員請假、休假需及時安排替崗人員（特殊崗位除外）。需求單位因工作需要，要求勞務(wù)服務(wù)人員加班，勞務(wù)服務(wù)人員須服從安排，中標(biāo)人應(yīng)安排加班人員補(bǔ)休或（略）相應(yīng)加班費(fèi)。（略）、中標(biāo)人應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)需求單位與勞務(wù)服務(wù)人員之間的工作管理糾紛。協(xié)議有效期間，中標(biāo)人應(yīng)作為第一責(zé)任人處理勞資糾紛，需求單位可視情況予以協(xié)助。（略）、因人員辭職而需新招聘員工的，招聘工作以及由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。（略）、中標(biāo)人按國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的所有經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。（略）、中標(biāo)人所派出的服務(wù)人員在日常工作中應(yīng)把握合理的技術(shù)要求，采用合理的管理工具及方法，向需求單位提出合理建議，及時完善本職工作方案、管理制度或工作指引。（略）、勞務(wù)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)要求：（1）愛崗敬業(yè)、聽從指揮，確保勞務(wù)服務(wù)保質(zhì)保量完成。（2）接受需求單位有管理及監(jiān)督。（3）文明服務(wù)、禮貌待人、并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。（4）中標(biāo)人應(yīng)督促勞務(wù)服務(wù)人員遵守考勤制度，按時上下班、不遲到、早退、不曠工離崗，工作時間不干sihuo，不做與工作無關(guān)的事情，保質(zhì)保量完成需求單位交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（5）發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。（6）認(rèn)真完成需求單位臨時交辦的其他任務(wù)。3.投標(biāo)人資格要求通用資格要求序號內(nèi)容1（略）電力行（略）（ecsg.com.cn）上完（略）完成供應(yīng)商登記。2投標(biāo)人必須是中華人民共和國境內(nèi)（略）合法運(yùn)作的法人或其他組織，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力、獨(dú)立承擔(dān)招標(biāo)項(xiàng)目的能力和獨(dú)立履行合同的能力。具備有效的營業(yè)執(zhí)照。3存在以下情形的不同投標(biāo)人，不得同時參加同一標(biāo)包的投標(biāo)：單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位；控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事或高級管理人員同時在參與投標(biāo)的其他單位任職的。4（略）電力行業(yè)及大舜公司無處于限制（黑名單）供應(yīng)商資格的處罰。5投標(biāo)人需提供“國家（略）”（（略）www.（略）.cn）中關(guān)于本單位營業(yè)執(zhí)照信息、發(fā)起人及出資信息、主要人員信息、（略）支機(jī)構(gòu)信息、變更信息、股東及出資信息、股權(quán)變更信息、行政許可信息、行政處罰信息等內(nèi)容的查詢結(jié)果（查詢結(jié)果應(yīng)為截標(biāo)前（略）站自動生成的PDF文件的打印版）。6沒有被最高人民法（略）站（（略）www.（略）.cn列入失信被執(zhí)行人名單。7供應(yīng)商授權(quán)代理人須是該企業(yè)在職人員，且提供近三個月社保證明。8不接受聯(lián)合體投標(biāo)。專用資格要求序號內(nèi)容關(guān)聯(lián)標(biāo)的標(biāo)包1投標(biāo)人須具備人力資源（略）頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣（略）年勞務(wù)服務(wù)采購項(xiàng)目4.招標(biāo)文件的獲取4.1凡有意參加投標(biāo)者，請于（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（略）時（略）秒（北京時（略）（https:（略）.cn（略）圖紙（如有）。4.2本項(xiàng)目不收取招標(biāo)文件費(fèi)用。4.3重要提醒：按國家電子招標(biāo)投標(biāo)法有（略）技術(shù)要求，凡有意參加報（略）登記（略）和審核，審核通過后供應(yīng)商憑申請的（略）完成（略）、文件（略）、報價等業(yè)務(wù)。請有意參加投標(biāo)的供應(yīng)商要為（略）登記預(yù)留足夠的時間。供應(yīng)商（略）登記、投標(biāo)（略）、（略）及（略）投標(biāo)文（略）（https:（略）.cn供應(yīng)商（略）的相關(guān)規(guī)定，并（略）供應(yīng)商（略）（具體操作請參考附件《投標(biāo)人（略）指南：初購、到（略）查閱（略））為避免耽誤投標(biāo)，請?zhí)崆巴瓿晒?yīng)商登記，審核通過后，供應(yīng)商憑申請的（略）進(jìn)行投標(biāo)活動，并在投標(biāo)截止前盡快（略）。（2（略）（https:（略）.cn登記（略）具體備案流（略）”（http:（略）.cn）。（3）供應(yīng)商在進(jìn)行投標(biāo)活動前需要完成（略）登記并審核通過，供應(yīng)商要為（略）登記預(yù)留足夠的時間，由于供應(yīng)商自身的原因，未完成（略）登記審核