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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-25在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 四川宏源燃氣股份有限公司2025年度勞務派遣服務商采購。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 詢價（略）年度勞務派（略）采購管理制度，現(xiàn)繼續(xù)對（略）年度勞務派遣服務商采購項目對外組織詢價，特邀請各潛在供應商參與本項目的報價。項目概況：1.項目名稱：四川（略）公司（略）年度勞務派遣服務商采購項目。2、（略）運行維護員（略）維護員4（略）天然氣協(xié)管員6人、天然氣入戶安檢員（略）人、天（略）焊工3人、（略）設施設備安裝及（略）改施工人員4人、（略）政府熱線窗口服務人員1人和水務公司共用，按0.5人計算。共計（略）.5人。3.最高限價：（略）.（略）。超過最高限價總價及單價的投標無效。4.服務期限：一年5.服務要求：符合國家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，且滿足招標人崗位需要。涉及技術崗位勞務人員須具備相應資格操作（培訓）合格證書。6.成交人確定的方式：資格及提交資料符合條件，報價最低的投標人為成交人。7、供應商邀請方式公告方式：本次詢價函在四川宏源（略）（http:（略）.net）和（略）（https:（略）.com）以公告形式發(fā)布。二、資格要求1.符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件：1.1具有獨立承擔民事責任的能力；1.2具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；1.3具有履行清晰完（略）合同所必需的設備和專業(yè)技術能力；1.4具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；1.5參加本次采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.采購人根據(jù)采購項目提出的特殊條件：2.1具有勞務派遣經(jīng)營許可證。2.2須提供一個或以上類似業(yè)績（類似業(yè)績金額：2.0（略）及以上）。2.3根據(jù)《關于在政府采購活動中查詢及使用信用記錄有關問題的通知》（財庫〔（略）〕（略）號）的要求，詢價人將（略）站（（略）www.（略）.cn）（略）站（（略）www.（略）.cn）（略）查詢供應商在采購公告發(fā)布之日前的信用記錄并（略）頁截圖，拒絕列入失信被執(zhí)行人名單、重大（略）采購嚴重違法失信行為記錄名單中的供應商（略）參加本項目的采購活動。3、本項目不接受聯(lián)合體。三、需提交資料1、法定代表人授權書原件（如涉及）；2、法定代表人及被授權代表（略）復印件（如涉及）；3、具有獨立承擔民事責任的能力。（注：①供應商若為企業(yè)法人：（略）社會信用代碼營業(yè)執(zhí)照”；未換證的提供“營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證或三證合一的營業(yè)執(zhí)照”；②若為事業(yè)法人：（略）社會信用代碼法人登記證書”；未換證的提交“事業(yè)法人登記證書、組織機構代碼證”；③若為其他組織：提供“對應主管部門頒發(fā)的準許執(zhí)業(yè)證明文件或營業(yè)執(zhí)照”；④若為自然人：（略）材料”。以上均提供復印件）；4、良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度：（1）良好的商業(yè)信譽：供應商提供承諾函原件，承諾函格式自擬；（2）具備健全的財務會計制度的證明材料（供應商提供以下任意一項目證明材料即可）：①供應商可提供（略）年度經(jīng)審計的財務報告復印件（包含審計報告和審計報告中所涉及的財務報表和報表附注），②供應商也可提供（略）年度供應商內(nèi)部的財務報表復印件（至少包含資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表），③也可提供截止響應文件遞交截止日一年內(nèi)銀行出具的資信證明（復印件），④供應商（略）時間截至投標文件遞交截止日不足一年（略）章程（復印件）。5、具有依法繳納稅收的良好記錄（提供近3個月依法繳納稅收的證明材料）6、具有依法繳納社會保障資金的良好記錄；（提供近3個月依法繳納社會保障資金的證明材料）7、無不良行為記錄及重大違法違規(guī)記錄提供承諾函原件，承諾函格式自擬；8、本項目參加采購活動的供應商、法定代表人、主要負責人在前3年內(nèi)不得具有行賄犯罪記錄的承諾函原件，承諾函格式自擬；9.須提供采購人根據(jù)采購項目提出的特殊條件：（1）具有勞務派遣經(jīng)營許可證。（2）提供一個或以上類似業(yè)績（類似業(yè)績金額：2.0（略）及以上）。（略）.一次性報價單（詳見附件）。四、文件遞交請符合以上條件的供應商將相關資料及報價單裝訂成冊，（略）。如郵寄或（略）遞交到達時間超過文件遞交截止時間視為無效。1.遞交或郵寄地址：（略）4（略）場開發(fā)部。2.詢價時間：（略）年2月（略）日至2月（略）日（略）:（略）止。3.遞交文件截止時間：（略）年2月（略）日（略）:（略）時止。4、評審時間：（略）年2月（略）日（略）:（略）時五、聯(lián)系方式聯(lián)系人：（略）電話：（略）-（略）地址：（略）年2月（略）日附件：1、一次性報價單2、勞務派遣協(xié)議書附件1（略）1．我方已仔細研究了（項目名稱）項目詢價函全部內(nèi)容，現(xiàn)報價如下：序號服務內(nèi)容單位數(shù)量單價（（略）人月）金額（（略））1勞務派遣服務人（略）.5人一年總價（（略）個月）（大寫）：報價要求:供應商報價為完成本項目的一切費用，包括但不限于以下費用增值稅、所得稅、期間費用、各種保險費、利潤、成本等所有費用。中選后不再增加任何費用。注：如我方中標，我方承諾：（1）在收到中標通知書后，在中標通知書規(guī)定的期限內(nèi)與你方簽訂合同；（2）在簽訂合同時不向你方提出附加條件；（3）在合同約定的期限內(nèi)完成合同規(guī)定的全部義務。供應商（蓋章）：法定代表人或授權委托人（簽字或蓋章）：聯(lián)系人：（略）??????????????聯(lián)系電話：日期：年?月?日附件2勞務派遣協(xié)議書用工單位:簡稱甲方單位地址：（略）開戶銀行:銀行帳號:簽訂時間：年月日甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方根據(jù)甲方用工需要向甲方派遣用工人員、甲方向乙方（略）相應費用等事宜達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一章勞務派遣關系第一條甲乙雙方建立勞務派遣合同關系。乙方根據(jù)甲方的輔助性崗位或替代性崗位用工需要，向甲方派遣符合崗位要求的、已與乙方建立勞動合同關系的用工人員從事相關工作。第二條乙方與被派遣人員應當簽訂2年以上固定期限書面勞動合同，建立合法有效的勞動合同關系。第三條勞務派遣人員到甲方工作，勞務派遣人員接受甲方的用工管理。第二章協(xié)議期限、派遣人員試用期第四條本協(xié)議期限為年，自合同簽訂之日起計算。第五條勞務派遣人員在甲方派遣期內(nèi)的試用期按照以下約定執(zhí)行：1.派遣期限在3個月以上不滿一年的，試用期為1個月;2.派遣期限在1年以上不滿3年的，試用期為2個月;3.派遭期限滿3年的，試用期為3-6個月；4.試用期合格的派遣人員再次被派遣到甲方從事同一工作崗位的，不再約定試用期；試用期滿之前甲方有權對勞務派遣人員按照用工條件進行考核，對不符合用工條件的，甲方有權將其退回乙方。第三章用工與退回第六條甲方向乙方提供《勞務派遣用工需求表》，確定所需勞務派遣人員的用工崗位、用工數(shù)量、用工條件、工作內(nèi)容、工作地點及工資標準和用工期限等，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，在協(xié)議中明確，也可簽訂補充協(xié)議。第七條乙方根據(jù)甲方提供的《勞務派遣用工需求表》在已有勞動合同關系的勞務派遣人員中推薦相應崗位人員，每一崗位可推薦1-3名人員供甲方擇優(yōu)選擇。乙方推薦人員需提供相應人員的勞動合同、個人簡介。第八條甲方有權對擬用工人員進行社會背景調(diào)查及相關資格審查，審查合格后通知乙方安排擬用工人員按甲方要求進行體檢。第九條勞務派遣人員持《勞務派遣通知單》《體檢報告》和（略）件到甲方報到。甲方核驗無誤并在《勞務派遣通知單》（回執(zhí)）上簽字蓋章后予以接收。《勞務派遣通知單》（回執(zhí)）是甲乙雙方確認用人員的唯一合法有效依據(jù)。第十條乙方應當依法履行用人單位對勞動者的相關義務。第十一條甲方有權對勞務派遣人員進行退回。甲方出現(xiàn)下列情形之一時，可以將勞務派遣人員退回：（一）勞務派遣人員所在的工作崗位因客觀情況發(fā)生重大變化致使無法繼續(xù)履行，經(jīng)與被派遣人員、乙方協(xié)商，未能就變更勞務派遣協(xié)議或者是變更派遣工作崗位達成協(xié)議的；（二）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定重（略）的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（四）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)（略）需要裁減人員的；（五）訂立勞務派遣協(xié)議時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務派遣協(xié)議無法履行的；（六）被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；（七）勞務派遣協(xié)議期滿終止的。勞務派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以將其退回：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時與乙方之外的其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方、乙方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同或者派遣到甲方的；（六）被依法追究刑事責任的；（七）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（八）不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的。第四章甲方的權利和義務第十二條甲方因生產(chǎn)需要，在取得勞務派遣人員同意后可以變更勞務派遣人員工作地點和工作崗位，并提前以書面形式通知乙方。第十三條甲方根據(jù)工作崗位需要，按照法律法規(guī)要求對勞務派遣人員可實行標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制。第十四條勞務派遣人員工資發(fā)生變動的，乙方方應及時將工資變動情況告知甲方。第十五條甲方應按照協(xié)議約定按時將勞務派遣費用（略）給乙方。第十六條甲方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行用工管理，對其勞動紀律、工作任務和質量等進行用工考核和管理。第十七條甲方根據(jù)自身工作實際，需要增加或減少崗位用工數(shù)量時，應提前五個工作日告知乙方。增加或減少的各項費用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后以實際發(fā)生額結算。第十八條甲方在使用勞務派遣人員時，應根據(jù)相關法律法規(guī)要求提供必要的勞動保護條件。第十九條甲方接受乙方委托，負責（略）勞務派遣人員的獎勵性績效、與工作崗位相關的福利待遇。第五章乙方的權利和義務第二十條乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，按照甲方的用工人數(shù)和時間收取甲方勞務派遣費用。第二十一條乙方負責管理勞務派遣人員的檔案材料。每月（略）日前將當月《勞務派遣人員統(tǒng)計表》（略）別以電子和書面形式交甲方審核。第二十二條乙方應具備自有的各種規(guī)章制度，并不斷健全員工管理體系。乙方認可并應積極協(xié)助落實甲方實施用工管理的規(guī)章制度。第二十三條乙方應為勞務派遣人員提供有針對性的、人性化的服務，幫助派遣人員改普職業(yè)倦怠、提高工作效率和工作積極性，增強其歸屬感和團隊的凝聚力。第二十四條乙方應做好勞務派遣人員的崗前培訓、技能培訓、（略）德教育等工作。配合甲方對勞務派遣人員實施用工組織管理、崗位變動、用工考核等管理工作，并及時向甲方通報勞務派遣人員有關情況。第二十五條乙方應指定專人負責對甲方和勞務派遣人員提供服務，對派遣過程中出現(xiàn)的情況和問題及時與甲方進行溝通，協(xié)調(diào)、解決甲方與派遣人員的爭議和矛盾。乙方應在每季度派服務人員到甲方了解所屬員工情況、聽取員工意見和建議、協(xié)商需要解決的有關問題等。每年組織召開一次員工座談聯(lián)席會。第二十六條乙方有義務將雙方簽定的《勞務派遣協(xié)議書》的事項告知勞務派遣人員，并應依照本協(xié)議約定按時統(tǒng)一（略）勞務派遣人員的薪酬待遇，按照法律、法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣人員工作所在地政策為勞務派遣人員（略）相關社會保險參保手續(xù)，并足額繳納繳存社會保險費。代扣代繳勞務派遣人員個人所得稅、社會保險費個人承擔部（略）。第二十七條勞務派遣人員由于故意或重大過失給甲方造成損失的，經(jīng)甲乙雙方共同認定或國家規(guī)定的機構認定損失金額后，由乙方負責賠償。第二十八條