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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-28在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，（略）人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北（略）年擬面向社會公開招聘工作人員（略）名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘單位基本情況河北（略）坐落于歷史文化名（略），位于白洋淀旁,古蓮池畔,居京畿重地,毗雄（略）是直（略）教育廳的全日制普通高等（略），（略）內(nèi)首家獨立建制的以信息技術(shù)教育為主的高（略）始建于（略）年，在（略）年辦學(xué)（略）堅持“立德樹人”根本（略）與社會（略）距離、學(xué)生與崗位（略）距離”的辦學(xué)模式，堅（略）域經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步明確“立足京津冀、服務(wù)ICT”的辦學(xué)定位，不斷深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和辦學(xué)體制機制，形成了對接新興產(chǎn)業(yè)，（略）域發(fā)展的鮮明辦學(xué)特色，實現(xiàn)了各項事業(yè)的高質(zhì)（略）積極對接（略）建設(shè)、京津冀（略）+”“中國制造（略）”等國家戰(zhàn)略，主動適應(yīng)新一（略）經(jīng)濟發(fā)展趨勢，以信息與通信技術(shù)為核心，面向戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，重（略）計（略）應(yīng)用技術(shù)、動漫制作技術(shù)、電氣自動化技（略）技（略）、大數(shù)據(jù)與會計等八大專業(yè)群，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)具備國際視野的高素質(zhì)技術(shù)技（略）現(xiàn)有教職工（略）余人，在校生一（略）二千余人，（略）占地面積約（略）畝，校舍總建筑面積約（略）.4（略）平方米。（略）系、數(shù)字傳媒系（略）系、思想政治理論課教學(xué)部、公共課教學(xué)部、信息基礎(chǔ)教學(xué)部、體育教學(xué)部等（略）個系（部），（略）年招生專業(yè)（方向）（略）個，招生范圍涉及（略）、（略）、（略）。先后為全國各地培養(yǎng)畢業(yè)生近6（略）名，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。二、招聘原則堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。三、招聘方式本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、（略）及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、（略）聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。四、招聘條件、崗位、人數(shù)（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍。2.（略）-（略）周歲（（略）年3月3日至（略）年3月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到（略）周歲以下（（略）年3月3日以后出生）。3.擁護中華人民共和國憲法。4.具有良好的品行。5.具有符合崗位要求的工作能力。6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。二招聘人數(shù)和崗位條件：（略）年我校擬公開招聘工作人員（略）名，其中管理崗位人員6名、專業(yè)技術(shù)崗位人員（略）名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》附件1：《（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《（略）本科專業(yè)目錄》、《（略）高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。本次招聘部（略）崗位用于專項招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的（略）年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（2）國家統(tǒng)一招生的（略）年、（略）年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留（略），或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢（略））、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。（3）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入（略），退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。（5）（略）年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，以及（略）年、（略）年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。安排部（略）招聘崗位，用于專項（略）教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等項目服務(wù)期滿人員。對于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定?，F(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在（略）人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。五、招聘（略）（https:（略）.cn）、河北（略）www.（略）.cn面向社會公開發(fā)布招聘信息。（一）（略）和資格審查1（略）址（略）（（略）www.（略）.cn）。（略）程序、方法、要求等請查閱《（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》，不接收其他方式（略）。2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，（略）人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。3.準(zhǔn)考證（略）：由考生按照《（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》自行（略）打印。（二）筆試（略）委組織部、（略）人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息見《（略）直事業(yè)單位（略）年公開招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》。（三）面試1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績在最低合格線以上從高（略）到低（略）按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。2.面試時間和地點另行通知。3.面試方式。（略）-（略）崗位采取試講和答辯方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（略）-（略）崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力及溝通能力等。面試滿（略），最低合格（略）數(shù)線（略）。面試當(dāng)場打（略），面試成績采用“體操打（略）”方法，去掉一個最高（略）和一個最低（略），其他（略）數(shù)的平均（略）為面試成績。面試成績當(dāng)天在河北（略）職業(yè)（略）（http:（略）.cn）公布。4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人（略）、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合（略）資格條件的，取消面試人選資格，不再進行遞補。5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部（略）計算考試總成績，總成績滿（略），最低合格（略）數(shù)線（略）。總成績=筆試成績÷3×（略）%+面試成績×（略）%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。（四）體檢、考察根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高（略）到低（略）確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北（略）統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由河北（略）人事處對其思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格（略）數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高（略）到低（略）依次遞補。（五）公示經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用（略）（https:（略）.cn）、河北（略）站（（略）www.（略）.cn）進行公示，公示期7個工作日。（六）聘用對公示期滿無異議的，按程序（略）相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。六、其他（略）（https:（略）.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北（略）站（（略）www.（略）.cn）公布招聘過程中的資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點；通過河北（略）職業(yè)（略）（http:（略）.cn）發(fā)布面試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號）處理。政策咨詢電話：（略）-（略）（河北（略）人事處）監(jiān)督舉報電話：（略）-（略）（河北（略））監(jiān)督舉報電話：（略）-（略）（（略）人力資源和社會保障廳）河北（略）年2月（略）日（略）查看原文