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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-28在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于2024年度法治政府建設(shè)工作情況的報告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 （略）年，我廳深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深（略）委十二屆六次全（略）建設(shè)要求，以服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展為主線，持續(xù)推進法治人社建設(shè)工作，努力為法治四川建設(shè)貢獻力量。一、深入學習貫徹習近平法治思想，加強法治人社建設(shè)組織領(lǐng)導（一）加強法治理論學習。召（略）組學習會，專題學習習近平法治思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)、核心要義和實踐要求。廳領(lǐng)導及廳屬單位主要負責同志圍繞講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全，結(jié)合工作實際，談?wù)J識體會、談打算措施，不斷提升人社領(lǐng)域依法治理效能。堅持把習近平法治思想納入黨員教育體系和干部教育體（略）領(lǐng)導干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)清單，將《習近平關(guān)于全面依法治國論述摘編》等5部習近平法治思想重要著作及（略）干部應(yīng)知應(yīng)會清單，推動學習習近平法治思想常態(tài)化、長效化。（二）壓實法治建設(shè)責任。認真落實黨組負責制，廳主要負責同志切實履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，要求凡涉及法治建設(shè)重要議題一律提交廳黨組會審議。全年審議年度法治人社建設(shè)工作要點、社?？ㄒ豢ㄍ⒎椖?、專項執(zhí)法行動等法治議題（略）余項。舉行（略）年新提任處級領(lǐng)導干部和新進人員憲法宣誓儀式，激勵和教育領(lǐng)導干部忠于憲法、遵守憲法、維護憲法、依法履職盡責。全面梳理部門職能職責和法條依據(jù)，編制廳“法治賬圖”，確定廳屬各單位履職崗位，集成體現(xiàn)工作職責、工作步驟、工作流程、工作要求、法律責任等內(nèi)容，直觀地將行權(quán)履職過程與實施法律過程融為一體，促進“法、崗、人、事、責”緊密融合，推動領(lǐng)導干部牢固樹立“權(quán)從法來、事由法定、崗必依法、人必守法”的理念。（三）推動法治人才隊（略）建設(shè)。落實四川新時代法治人才培養(yǎng)規(guī)劃，以學習貫徹習近平法治思想為切入點，將法治教育納入干部培訓重要內(nèi)容，強化干部法治意識。（略）年，開展會前學法（略）次、法治培訓2期，專題法治講座3期。不斷壯大公職律師隊（略），實現(xiàn)公職律師和法律顧問協(xié)同配合、優(yōu)勢互補。目前廳法律人才庫成員（略）人，公職律師（略）人。持續(xù)（略）人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，切實提高窗口工作人員綜合服務(wù)和依法辦事能力。（略）代表隊再次奪取全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武團體總冠軍，榮獲團體特等獎。二、健全依法行政制度體系，進一步提升人社治理效能（一）加快推進重點領(lǐng)域立法。緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，順應(yīng)人民群眾期待，積極推動社?？ā耙豢ㄍā绷⒎?。《（略）社會保障卡一卡通條例》（略）第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于（略）年9月（略）日審議通過，自（略）年1月1日起施行，有力推動社?？ㄔ诠卜?wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“一卡多用”“（略）通用”，促進“減證便民”，為社?？ā耙豢ㄍā钡娜嫱七M奠定了法治基礎(chǔ)。（二）堅持科學民主依法決策。嚴格落實“三重一大”事項集體討論決策機制，自覺執(zhí)行《重大行政決策程序暫行條例》，堅持合法性審查和集體討論決定，提高決策科學化、民主化、法治化水平。充（略）發(fā)揮公職律師、法律顧問作用，為重大決策提供法治支持。（三）加強行政規(guī)范性文件管理。在程序和內(nèi)容上把好關(guān)口，全流程抓好行政規(guī)范性文件起草、合法性審核、清理等工作，不斷提升規(guī)范化管理水平。（略）年，共制定行政規(guī)范性文件（略）件，清理修改行政規(guī)范性文件4件、廢止（略）件，現(xiàn)行有效行政規(guī)范性文件（略）件。三、完善行政執(zhí)法機制，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法（一）健全行政執(zhí)法工作制度。建立健全行政裁量權(quán)基準制度，嚴格落實《（略）人力資源社會保障行政處罰裁量標準》，細化、量化行政裁量標準，規(guī)范裁量范圍、種類、幅度，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)“小過重罰”“類案不同罰”等情況。嚴格落實“雙隨機、一公開”及監(jiān)管執(zhí)法“一目錄、五清單”制度，開展主動執(zhí)法事項（行政處罰、行政強制、行政檢查）編制工作，確定主動執(zhí)法事項（略）項，其中行政處罰（略）項，行政強制2項，行政檢查3項。（二）提升行政執(zhí)法能力。舉辦川渝勞動保障監(jiān)察能力提升培訓班2期，（略）級（略）類推進行政執(zhí)法人員輪訓。升級改造勞動（略），推行移動執(zhí)法，實現(xiàn)案件流程可視化、證明材料無紙化、數(shù)據(jù)共享協(xié)同化、執(zhí)法監(jiān)管智能化。（三）優(yōu)化行政執(zhí)法方式。落實“輕微違法不處罰”和“首違不罰”規(guī)定，推行告知、提醒、勸導等執(zhí)法方式，實現(xiàn)柔性執(zhí)法、包容審慎監(jiān)管。（略）通過開展女職工勞動權(quán)益保障、清理（略）頓人（略）場、治理欠薪等專項行動，主動監(jiān)察用人單位2.（略）戶次，立案查處違法案件（略）件，責令用人單位為（略）人補簽勞動合同，為2.（略）名勞動者追發(fā)工資3.（略）。四、強化監(jiān)督制約，保障行政權(quán)力規(guī)范透明運行（一）自覺接受各方監(jiān)督。主動接受人大、政協(xié)等監(jiān)督，高質(zhì)量（略）人大代表建議（略）件、政協(xié)提案（略）件，按時辦結(jié)率和滿意率均達（略）%，連續(xù)7年實現(xiàn)兩個（略）%。認真做好全國人大常委會執(zhí)法檢查組來川檢查社會保險法貫徹實施情況迎檢相關(guān)工作，牽頭（略）貫徹實施情況，對取得的成效、存在的不足和下步工作建議進行了全面深入梳理。依法（略）行政復議答復、行政應(yīng)訴案件。認真落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度，行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率達（略）%。（二）持續(xù)強化行政執(zhí)法監(jiān)督。全面落實行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核三項制度。開展川渝人社行政執(zhí)法案卷評查，以查促改、以改促優(yōu)，不斷推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。按要求完成年度行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督工作備案報告。（三）全面推進政務(wù)公開。緊緊圍繞民生保障職責和人民群眾關(guān)注關(guān)切，認真做好政務(wù)公開和政策解讀回應(yīng)，切實做好依申請公開工作。（略）年公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人才人事等動態(tài)類信息（略）信息公開申請（略）件次。五、預防調(diào)處化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定（一）推進行政爭議源頭治理。（略）、司法廳建立行政爭議常態(tài)化協(xié)調(diào)三方機制，搭建起“執(zhí)法+復議（略），加強重點爭議問題法律適用、裁判標準的會商研究，積極推進人社領(lǐng)域行政案件源頭治理和爭議實質(zhì)化解。（二）妥善處理勞動爭議。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，培育金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織，（略）域勞動關(guān)系協(xié)（略）驅(qū)動作用，全面構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系生態(tài)圈。開展“蜀中行”農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)維權(quán)服務(wù)活動，成立四川農(nóng)民工法律維權(quán)服（略）問診”和線下“蜀中行”的方式，為農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)。不斷完善勞動爭議糾紛多（略）化解聯(lián)調(diào)機制，實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁智能化建設(shè)三年規(guī)劃，及時高效化解矛盾糾紛，受理爭議案件（略）.4（略）件，涉案金額（略）.4（略），仲裁結(jié)案率保持在（略）%以上。（三）推進信訪工作（略）信訪工作法治化指南、依法依規(guī)處理信訪事項“導引圖”“（略）線圖”，實現(xiàn)信訪事項依法（略）類處置。（略）、（略）、（略）三級信息聯(lián)動機制，針對重點工作及時匯總研判風險隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。六、提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境（一）推進行政許可事項標準化規(guī)范（略）關(guān)于全面實行行政許可事項清單管理要求，建立由行政許可事項清單、運行圖譜、實施要素一覽表構(gòu)成的行政許可事項“一單一圖一表”管理體系，（略）、（略）、（略）三級共計（略）項行政許可事項（略）解到最小單（略），梳理事項運行流程圖，形成事項運行圖譜，有效促進行政許可事項依法規(guī)范公開運行。動態(tài)調(diào)（略）、（略）、（略）三級行政權(quán)力清單，并按要求向社會公布，實現(xiàn)清單之外無審批。（二）推動“高效辦成一件事”。按期完成社?？ň用穹?wù)、退休和企業(yè)信息變更等“2+7”工作任務(wù)，推動人社服務(wù)實現(xiàn)“一次告知、一表申請、一鍵聯(lián)動、一套材（略）”。深入推動社?？ň用穹?wù)“一件事”在社保服務(wù)、就業(yè)和人力資源服務(wù)、就醫(yī)購藥、交通出行、文化體驗等居民服務(wù)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。截至（略）年底，社（略）內(nèi)實現(xiàn)1.（略）點和（略）個社會保險經(jīng)辦機構(gòu)“一卡通辦”，（略）“一卡通用”，6.（略）家定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保費用“一卡通刷”，（略）個公共圖書館“一卡通閱”，（略）“一卡通游”，（略）家博物館“一卡通覽”。（三）強化企業(yè)用工服務(wù)保障。深入實施《（略）優(yōu)化營商環(huán)境條例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策，印發(fā)《以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助推四川新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的八條措施》等政策文件，緩解企業(yè)在招工、穩(wěn)工等方面難題。（略）舉辦各類招聘活動（略）場次，發(fā)布崗位信息（略）個，達成就業(yè)意向（略）.（略）人；幫助（略）家重點企業(yè)解決用工（略）.8（略）人次；開展政府補貼性職業(yè)技能培訓（略）.（略）人次，（略）培訓補貼6.（略）。通過實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，切實降低企業(yè)用工成本。（略）年，（略）減征失業(yè)保險費（略）.（略）、工傷保險費9.（略），（略）穩(wěn)崗返還資金（略）.7（略）。七、加強法治宣傳教育，營造濃厚法治氛圍（一）加強普法宣傳。以“法治守護你我他人社惠及千（略）家”為主題，（略）舉辦“（略）?4”國家憲法日暨人社法規(guī)政策普法宣傳活動，弘揚憲法精神、維護憲法權(quán)威、推動憲法實施。聯(lián)（略）人力資源和（略）開展川渝人社普法宣傳月活動，舉辦“法治人社惠民惠企”普法宣傳短視頻大賽，持續(xù)發(fā)布《四川法治人社白皮書》，進一步擴大人社法規(guī)政策覆蓋面和影響力。開展“社保服務(wù)進（略）家”、（略）工傷預防宣傳體驗活動等“人社法治惠民行”系列活動，面向企業(yè)群眾廣泛送政策、送信息、送服務(wù)，推動普法宣傳走深走實，增強全社會法治意識。（二）推動惠企政策“直達快享”。編印人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境惠企政策宣傳手冊。探索建立政策扶持對象主動發(fā)現(xiàn)機制，通過信息共享、數(shù)據(jù)比對等方式，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持等政策的精準推送，變“人找政策”為“政策找人”，在（略）提供通俗易懂的操作索引，推動政策解讀簡明化、政策推送精準化、政策申享便利化，最大限度提升政策知曉度，確保政策落地。（略）年，（略）法治人社建設(shè)工作（略）建設(shè)要求和人民群眾的期待還有一定差距。主要表現(xiàn)在：將法治思維貫穿到人社工作各方面全過程還不夠，依法行政能力和水平還需要進一步提高，法治宣傳針對性實效性還需進一步加強。（略）年，我廳將繼續(xù)深入踐行習近平（略）部署要求，采取更加靈活多樣、務(wù)實有效的舉措，進（略）干部運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力。一是緊扣民生熱點和社會關(guān)切，廣泛深入調(diào)研，有序推進人社領(lǐng)域立法修法工作。二是科學制定、規(guī)范運行、嚴格管理行政規(guī)范性文件，提高行政決策質(zhì)效。三是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，動態(tài)調(diào)（略）行權(quán)清單，規(guī)范行政執(zhí)法文書，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。四是繼續(xù)推進“高效辦成一件事”等工作，為人民群眾提供更加高效便捷的（略）、司法行政爭議常態(tài)化協(xié)調(diào)三方機制，推進行政執(zhí)法與行政復議、行政訴訟尺度和標準有效銜接，提高行政爭議實質(zhì)性化解處理效能。六是繼續(xù)廣泛開展“人社法治惠民行”系列活動，探索開展智慧普法工作，打通法律法規(guī)政策落地“最后一公里”。??????（略）人力資源和社會保障廳（略）年2月（略）日（略）查看原文