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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-28在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 開化縣人力社保局關(guān)于申報(bào)2024年度人才津貼及獎(jiǎng)勵(lì)的通知。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 各有關(guān)部門、企事業(yè)單位：為進(jìn)一步貫徹中央、（略）委、（略）委人才工作會(huì)議精神，真正把人才發(fā)展優(yōu)先擺到重（略）的通知》（（略）委〔（略）〕（略）號(hào)）及操作細(xì)則等文件精神，現(xiàn)就申報(bào)（略）年度人才津貼及獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)對(duì)象及條件申報(bào)對(duì)象主要為本地培養(yǎng)和引進(jìn)的（略）級(jí)人才、在職在聘的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士學(xué)位研究生、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師，以及引進(jìn)的具有副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人員、全日制博士、碩士研究生等（具體為開化歷年人才政策文件規(guī)定的各類對(duì)象），事業(yè)單位緊缺專業(yè)普通高校全日制本科生、事業(yè)單位緊缺急需中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需（略）審核認(rèn)定。（略）年9月4日前引進(jìn)來開的，按原政策執(zhí)行。（略）年9月5日及之后引進(jìn)來開的，申報(bào)對(duì)象須為（略）外全（略）商事登記、依法納稅、賬證健全，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)民營企業(yè)（包括實(shí)際落（略）委人才辦認(rèn)定的異地孵化園內(nèi)的企業(yè)）、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單（略）機(jī)關(guān)事業(yè)（略）、（略）社組織及社會(huì)組織工作的高層次人才、在編在崗的體育教練員、（略）非參公事業(yè)（略）屬國企的全日制博士研究生，且來開前無（略）范圍內(nèi)工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷或雖曾（略）工作但已離（略）5年以上且未享受過人才補(bǔ)助政策。引進(jìn)來開時(shí)間原則上以首次在開繳納社保（實(shí)習(xí)見習(xí)期間參加工傷保險(xiǎn)的除外）或個(gè)人所得稅時(shí)間為準(zhǔn)。（略）年9月5日及之后引進(jìn)的各類人才在各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策執(zhí)行時(shí)，引進(jìn)到教師、醫(yī)生崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，“雙一流”高校全日制本科生，購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助、人才津貼在高校畢業(yè)生補(bǔ)助政策的基礎(chǔ)上再上?。裕?；開化籍大學(xué)畢業(yè)生回開創(chuàng)業(yè)就業(yè)，人才津貼補(bǔ)助額度在高校畢業(yè)生補(bǔ)助政策的基礎(chǔ)上再上?。裕?（不與教師、醫(yī)生上浮額度疊加享受）。技師類人才津貼申請(qǐng)、（略）的對(duì)象為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)緊缺職業(yè)（工種）崗位工作的技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師。當(dāng)年度新晉緊缺職業(yè)（工種）技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師，次年開始享受人才津貼。具體應(yīng)符合以下條件：1.取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）或受聘為特級(jí)技師、首席技師后，申報(bào)年度在上述企業(yè)工作滿一年，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；2.享受技師類人才津貼的對(duì)象所從事的職業(yè)（工種）（略）緊缺職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)。二、申報(bào)項(xiàng)目1.人才津貼。（略）年取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、（略）級(jí)人才等，次年起考核合格后（略）。引進(jìn)人才按引進(jìn)后的實(shí)際在開化工作時(shí)間（月）應(yīng)享受的額度申報(bào)。2.購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助。僅限（略）年1月1日及以后引進(jìn)的并與用人單位簽訂五年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的對(duì)象。3.租房補(bǔ)貼。僅限（略）年1月1日及以后引進(jìn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、技師、全日制普通高校本科生及以上不同層次的人員。（略）年9月5日之后引進(jìn)的，需與用人單位簽訂五年及以上勞動(dòng)合同。4.一次性獎(jiǎng)勵(lì)。僅限（略）年1月1日及以后獲得享受政府特殊（略）級(jí)及以上人才獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象申報(bào)。5.留才儲(chǔ)備金。（略）年1月1日-（略）年（略）月（略）新引進(jìn)的全日制本科以上學(xué)歷和企業(yè)新引進(jìn)“（略）”、“（略）”院校全日制本科以上學(xué)歷，并在一線從事專業(yè)工作的人員。6.技師類人才津貼。取得技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師職業(yè)資（略）級(jí)企業(yè)工作滿一年以上。三、申報(bào)程序1.提出申請(qǐng)。（1）電腦端：登（略）”（https:（略）.cnfrontindex）。（2）手機(jī)端：“浙里辦”或“（略）”（略），搜索“政企通”，（略）“惠企政策”。搜索“（略）引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助”、“（略）租房補(bǔ)助”、“（略）留才儲(chǔ)備金”、“（略）技師類人才津貼”等事項(xiàng)，具體參見“申報(bào)指南”，（略）“我要申報(bào)”按要求填寫信息并（略）相應(yīng)證明材料。2.資格審核。各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)條件進(jìn)行初審，審核通（略）人力資源和（略）。（略）人力資源和（略）對(duì)申報(bào)人資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通（略）委人才辦。3.公示。審核通（略）上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，（略）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。4.獎(jiǎng)勵(lì)（略）。（略）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案的名單，（略）財(cái)政按實(shí)際發(fā)生額將獎(jiǎng)勵(lì)資金（略）人力資源和（略），（略）人力資源和（略）負(fù)責(zé)（略）到相關(guān)單位或個(gè)人。四、申報(bào)材料一）申報(bào)人才津貼及獎(jiǎng)勵(lì)須提供以下材料：1.《（略）引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件1）經(jīng)用人單位、主管部門審核后提出申請(qǐng)，將申請(qǐng)表、年度考核材料以PDF格式在政企通（略）（A-F1類人才還需（略）工資、薪金年度所得證明材料）；2.首次在“政企通”上申報(bào)的人員，還需提供（略）明、勞動(dòng)（聘用）合同、學(xué)歷證書（職業(yè)資格）信息、教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等，以PDF格式在政企通（略）。（二）申報(bào)購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助須提供以下材料：1.《（略）引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件1）經(jīng)用人單位、主管部門審核后提出申請(qǐng)，以PDF格式在政企通（略）；2.在開購房的浙江（略）簽備案表或購房合同（契稅繳納發(fā)（略）登記信息、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書（證明）、年度考核材料等材料，以PDF格式在政企通（略）。3.首次在“政企通”上申報(bào)購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助的人員，還需提供相關(guān)人才的（略）明、勞動(dòng)（聘用）合同、學(xué)歷證書（職業(yè)資格）信息、教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表等材料，以PDF格式在政企通（略）。（三）申報(bào)租房補(bǔ)貼須提供以下材料：1.《（略）租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件2）經(jīng)用人單位、主管部門審核后提出申請(qǐng)，以PDF格式在政企通（略）；2.在開租房合同、租金發(fā)票、水電費(fèi)使用清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、年度考核（略）登記信息等，以PDF格式在政企通（略）。3.首次在“政企通”上申報(bào)租房補(bǔ)貼的人員，還需提供（略）明、勞動(dòng)（聘用）合同、學(xué)歷證書（職業(yè)資格）信息、教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表等材料，以PDF格式在政企通（略）。（四）申報(bào)留才儲(chǔ)備金須提供以下材料：1.《（略）留才儲(chǔ)備金申請(qǐng)表》（附件3）經(jīng)用人單位、主管部門審核后提出申請(qǐng)，以PDF格式在政企通（略）；2、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表、勞動(dòng)（聘用）合同、引進(jìn)以來各年度考核材料、（略）和（略）年社保繳納證明等材料，以PDF格式在政企通（略）。（五）申報(bào)技師類人才津貼須提供以下材料：1.《（略）技師類人才津貼申請(qǐng)表》（附件4）經(jīng)所在單位及主管部門審核蓋章后，以PDF格式在政企通（略）；2.職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）需以PDF格式在政企通（略）；3.（略）技師類人才津貼申請(qǐng)人員名冊(cè)（詳見附件5），由所在企業(yè)統(tǒng)一提供；4.（略）、勞動(dòng)合同等材料復(fù)印件。以上材料需提供紙質(zhì)版，一式一份。五、申報(bào)要求1.引進(jìn)人才存在《（略）級(jí)人才工作專項(xiàng)資金管理辦法》第八、九條所列情形的（內(nèi)容見附件），按該管理辦法規(guī)定執(zhí)行。另外，申報(bào)年度（略）退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的，自享受退休待遇當(dāng)月或達(dá)到法定退休年齡次月起不再享受本辦法所涉人才政策。2.申請(qǐng)人才津貼，應(yīng)在符合申請(qǐng)條件后的1個(gè)年度內(nèi)提出首次申請(qǐng)，并在其后5個(gè)年度內(nèi)連續(xù)（略）別申請(qǐng)完畢，期間各年度未提交申請(qǐng)的，可在之后的年度內(nèi)補(bǔ)充申請(qǐng)，最晚不超過引進(jìn)后第7個(gè)年度，逾期未申請(qǐng)的視為放棄。3.申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，應(yīng)在租房后的1個(gè)年度內(nèi)提出申請(qǐng)，引進(jìn)滿五年后不再享受。各年度未提交申請(qǐng)的，視為該年度自動(dòng)放棄。4.引進(jìn)人才享受的購房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助，最晚應(yīng)于服務(wù)滿五年后的兩個(gè)年度內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為放棄。5.相關(guān)單位或個(gè)人弄虛作假、違反規(guī)定騙取人才工作專項(xiàng)資金的，一經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)并全額追繳相關(guān)資金，追究責(zé)任單位和責(zé)任人責(zé)任。6.鑒于《中（略）人民政府的通知》（（略）委〔（略）〕（略）號(hào)）及其操作細(xì)則已于（略）年9月5日廢止，因此（略）年9月4日前引進(jìn)、符合原政策申報(bào)條件的高層次人才，須在本年度完成首次申報(bào)，本年度未完成首次申報(bào)的，后續(xù)不再受理。六、工作要求（一）高度重視。人才津貼和獎(jiǎng)勵(lì)的（略）人才隊(duì)（略）建設(shè)的重要工作，各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，加大宣傳。請(qǐng)各單位仔細(xì)研讀并按最新申報(bào)表格要求填寫本人（略）及單位意見表述到位，不可空缺；所在單位、主管單位蓋章及考核結(jié)果表述到位，不可空缺），否則不予受理。（二）精心組織。各單位要將符合條件的人員全部申報(bào)上來，確保不出現(xiàn)多領(lǐng)、少領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)的情況。各項(xiàng)申報(bào)材料要真實(shí)可信，對(duì)于隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照相應(yīng)法律法規(guī)追究用人單位及申報(bào)人的法律責(zé)任。（三）及時(shí)報(bào)送。各項(xiàng)申報(bào)材料必須于（略）年4月（略）人力資源和（略），逾期不予受理。高層次人才培養(yǎng)津貼、引進(jìn)人才的購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助、人才津貼、租房補(bǔ)貼、留才儲(chǔ)備金等申報(bào)材料報(bào)人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話：（略）-（略）；技師類人才津貼申報(bào)材料報(bào)就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科，聯(lián)系電話：（略）-（略）。附件：1.（略）引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表.docx2.（略）租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表.docx3.（略）留才儲(chǔ)備金申請(qǐng)表.doc4.（略）技師類人才津貼申請(qǐng)表.docx5.（略）技師類人才津貼申請(qǐng)人員名冊(cè).docx6.（略）年技師（高級(jí)技師）緊缺職業(yè)（工種）目錄.doc7.《（略）級(jí)人才工作專項(xiàng)資金管理辦法》節(jié)選.docx（略）人力資源和（略）年2月（略）日???（略）查看原文