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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-02-28在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 河北省康復(fù)醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 　　根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，（略）人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)河（略）年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘單位基本情況?　　河（略）衛(wèi)生健康委直屬的公益二類(lèi)事業(yè)單（略）職工、（略）居民醫(yī)保門(mén)診、住院定點(diǎn)醫(yī)（略）承擔(dān)康復(fù)醫(yī)學(xué)的醫(yī)療、科研、教學(xué)及培養(yǎng)任務(wù)；開(kāi)展具有中醫(yī)及醫(yī)學(xué)氣功特色的中西醫(yī)結(jié)合綜合醫(yī)療臨床工作；負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)氣功臨床治療、醫(yī)師培養(yǎng)、科研教學(xué)、國(guó)際交流與合作；開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)與培訓(xùn)工（略）是當(dāng)代醫(yī)學(xué)氣功的發(fā)祥地，國(guó)家中（略）確定的國(guó)家醫(yī)學(xué)氣功教育基地、中醫(yī)藥養(yǎng)生保健文化交流基地、全國(guó)醫(yī)療氣功技術(shù)協(xié)作組牽頭單位，是中國(guó)醫(yī)學(xué)氣功學(xué)會(huì)重點(diǎn)教學(xué)基地，（略）中醫(yī)重點(diǎn)專(zhuān)科“治未病科”單位、（略）中醫(yī)藥健康旅游示范基（略）職工、（略）居民醫(yī)保門(mén)診、住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)保異地就醫(yī)、異地結(jié)算醫(yī)療機(jī)（略）以“未病先防、既病防變”為治療理念，預(yù)防、保健、治療、康復(fù)為一體，聚焦中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)突出中醫(yī)康復(fù)特色優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展中西醫(yī)康復(fù)、中醫(yī)藥和針灸、推拿、按摩及醫(yī)療氣功等傳統(tǒng)特色療法，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，做到有病可治、可康，未病可健、可防，養(yǎng)老可護(hù)、可養(yǎng)，亞健康可逆（略）積極響應(yīng)國(guó)家健康戰(zhàn)（略），充（略）發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為人民群眾的身體健康、醫(yī)療保健和康復(fù)療護(hù)提供全方位、全周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！　《?、招聘原則　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。　　三、招聘方式　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、（略）及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、（略）聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行?！　∷?、招聘條件、崗位、人數(shù)　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍?！　?.（略）-（略）周歲（（略）年3月3日至（略）年3月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到（略）周歲以下（（略）年3月3日以后出生）?！　?.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法?！　?.具有良好的品行?！　?.具有符合崗位要求的工作能力?！　?.具有正常履行職責(zé)的身體條件?！　?.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件?！　《衅溉藬?shù)和崗位條件：　?。裕┠旰樱裕M公開(kāi)招聘工作人員2名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《（略）直事業(yè)單位（略）年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》附件1：《（略）直事業(yè)單位（略）年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》，其中專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《（略）本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《（略）高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置?！　?duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，可由用人單位（部門(mén)）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專(zhuān)業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定?！　‖F(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?！　』乇荜P(guān)系是指《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在（略）人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。　　五、招聘程序（略）（https:（略）.cn）（略）站http:（略）.com面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息?！　。ㄒ唬裕┖唾Y格審查　　1（略）址（略）（（略）www.（略）.cn）。（略）程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《（略）直事業(yè)單位（略）年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》，不接收其他方式（略）?！　?.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，（略）人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃?！　?.準(zhǔn)考證（略）：由考生按照《（略）直事業(yè)單位（略）年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》自行（略）打印?！　。ǘ┕P試　?。裕┪M織部、（略）人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息見(jiàn)《（略）直事業(yè)單位（略）年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）工作人員公告》?！　。ㄈ┟嬖嚒　?.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從高（略）到低（略）按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試?！　?.面試時(shí)間和地址：（略）3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、技能水平和綜合素質(zhì)能力。面試滿(mǎn)（略），最低合格（略）數(shù)線（略）。面試當(dāng)場(chǎng)打（略），面試成績(jī)采用“體操打（略）”方法，去掉一個(gè)最高（略）和一個(gè)最低（略），其他（略）數(shù)的平均（略）為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在院政務(wù)（略）站http:（略）.com公布?！　?.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人（略）、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合（略）資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格（略）數(shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)?！　?、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部（略）計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)（略），最低合格（略）數(shù)線（略）?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷3×（略）%+面試成績(jī)×（略）%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?！　。ㄋ模w檢、考察　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高（略）到低（略）確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由河（略）統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　◇w檢合格的，由河（略）人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格（略）數(shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)?！　。ㄎ澹┕尽　〗?jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用（略）（https:（略）.cn）（略）站（http:（略）.com）、河（略）公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日?！　。┢赣谩　?duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序（略）相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用?！　×⑵渌马?xiàng)（略）（https:（略）.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通（略）站（http:（略）.com）公布招聘過(guò)程中的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息?！　?duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）處理?！　≌咦稍?xún)電話(huà)：（略）-（略）（河（略）人事科）　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（略）-（略）（河（略）紀(jì)檢監(jiān)察室）　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（略）-（略）（（略）衛(wèi)生健康委人事處）　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（略）-（略）（（略）衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委）　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（略）-（略）（（略）人力資源和社會(huì)保障廳）河（略）年2月（略）日（略）查看原文