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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-03-04在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年事業(yè)編制崗位公開招聘公告（第一批）。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）部南京農(nóng)業(yè)機(jī)械化研究所（簡稱：農(nóng)機(jī)化所）于（略）年（略）月經(jīng)國務(wù)院、原農(nóng)林部批準(zhǔn)正式成立，建所歷史可追溯到（略）年。研究所地處古城南京鐘（略）南麓，現(xiàn)有（略）個科技創(chuàng)新團(tuán)隊，在職職工（略）余人，其中高級職稱專技人員（略）人。農(nóng)機(jī)化所研究方向涉及“（略）與信息”“農(nóng)業(yè)經(jīng)（略）發(fā)展”“農(nóng)業(yè)微生物”“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”等多個學(xué)科集群（略）科研領(lǐng)域國家級研究所。為實現(xiàn)研究所轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，更好地選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)人才隊（略）和科研創(chuàng)新能力建設(shè)，決定面向國內(nèi)外招聘事業(yè)編制科研崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。一、崗位設(shè)置1.面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，年齡不超過（略）周歲，崗位要求具體情況如下。序號崗位名稱崗位類別崗位等級招聘人數(shù)專業(yè)學(xué)歷要求學(xué)位要求其他條件1科研（略）方向）專業(yè)技術(shù)崗位十級及以下（略）研究生博士無2科研崗（電氣及控制方向）專業(yè)技術(shù)崗位十級及以下（略）儀器科學(xué)與技術(shù)（略）電子科學(xué)與技術(shù)（略）控（略）研究生博士具有液壓（略）開發(fā)方向的研究基礎(chǔ)3科研崗（信息化與智能控制方向）專業(yè)技術(shù)崗位初級（略）信（略）控（略）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)研究生碩士及以上無4（略）與（略）方向）專業(yè)技術(shù)崗位十級及以下（略）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（略）電子科學(xué)與技術(shù)（略）與信息技術(shù)（略）研究生博士精通Python等編程語言,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架5科研崗（政策研究方向）專業(yè)技術(shù)崗位十級及以下（略）管（略）農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理研究生博士無2.面向社會在職人員崗位，人員類型包括：留學(xué)回國人員、博士后出站人員、社會在職人員，年齡不超過（略）周歲，崗位要求具體情況如下。序號崗位名稱崗位類別崗位等級招聘人數(shù)專業(yè)學(xué)歷要求學(xué)位要求其他條件1科研崗（社會招聘）專業(yè)技術(shù)崗位十級及以下（略）控（略）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)研究生博士無*專業(yè)名稱參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（（略）年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（（略）年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（（略）年）》，如考生所學(xué)專業(yè)接近但不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi)，可通過文末辦公電話咨詢，將根據(jù)專業(yè)課程開設(shè)情況綜合研判考生能否報考。二、招聘范圍說明1.應(yīng)屆畢業(yè)生是指在校期間為非在職（非委培、非定向就業(yè)）的（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生；（略）、（略）年普通高校畢業(yè)生若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留（略），或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢（略））、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可參照應(yīng)屆高校畢業(yè)生（略）。2.未（略）就業(yè)（派遣）手續(xù)的國（境）外留學(xué)回國人員、博士后出站人員參照社會在職人員（略）；留學(xué)回國人員須取得能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。3.年齡不超過（略）周歲指（略）年1月1日及以后出生。三、報考基本條件1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；2.熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，具有為農(nóng)業(yè)、（略）、農(nóng)民服務(wù)的精神；3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好（略）德，身心健康；4.工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具有良好的開拓創(chuàng)新精神；5.基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的（略）析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力，較好的寫作能力和綜合表達(dá)能力；6.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件；7.報到時，能夠取得學(xué)歷、學(xué)位證書。具備以下情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處（略），被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得（略）。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。四、招聘錄用程序1.（略）方式：應(yīng)聘人員通過電子（略）方式（略），應(yīng)聘材料命名方式為（略）+專業(yè)”，材料包括：《農(nóng)機(jī)化所公開招聘工作人員（略）表》（見附件）word版、本人（略）掃描件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書和其他能反映本人能力的材料。（略）截止日期：（略）年4月8日。2.資格審查：對（略）人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)1:5方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，由所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。3.考核要求：“綜合成績”按筆試成績（略）%+面試成績（略）%+專業(yè)能力測試（略）%綜合確定，筆試、面試、專業(yè)能力測試滿（略）均為（略），合格（略）數(shù)線為（略）。正（略）站另行發(fā)布考試公告。面試比例為1:3，如有放棄面試資格的，可按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。4.體檢和考察。依據(jù)綜合成績排序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察工作由研究所統(tǒng)一安排，具體時間另行通知。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果根據(jù)三級甲（略）體檢報告結(jié)果認(rèn)定；考察采取個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）等方法開展。體檢和考察合格人員方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。5.公示、簽約與試用期：經(jīng)研究確定（略）站公示7個工作日；公示無異議的人員與研究所簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用合同，并（略）有關(guān)聘用手續(xù)，初次就業(yè)人員最低服務(wù)年限為6年（含試用期（略）個月），其他人員最低服務(wù)年限為6年（含試用期6個月）。五、其他事項研究所另設(shè)有博士后崗位，不限招收名額，面向（略）歲以下優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生、無人事勞動關(guān)系人員，全年招收并（略）進(jìn)站，有意向人員可直接投遞個人簡歷至指定（略）。聯(lián)系人：（略）師辦公電話：（略）-（略）事業(yè)編制崗位投遞（略）意向投遞（略）：（略）農(nóng)機(jī)化所公開招聘工作人員（略）表相關(guān)附件2農(nóng)機(jī)化所公開招聘（略）表-（略）.doc（略）查看原文