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山西醫(yī)科（略）（山西醫(yī)科大學(xué)第（略）、山（略））創(chuàng)建于（略）年,（略）醫(yī)療衛(wèi)生教育事業(yè)的發(fā)源地，迄今已有百年歷史。（略）衛(wèi)生健康委員會直屬的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的（略），（略）醫(yī)（略）基地之一,同時也（略）級綜（略），承擔著國內(nèi)外重大突發(fā)事件的應(yīng)急救援任務(wù)。為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向海內(nèi)外招錄博士研究生。現(xiàn)將我院此次招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)要求

山西醫(yī)科（略）年公開招聘博士研究生（略）名，招聘崗位所需的具體條件以《山西醫(yī)科（略）年公開招聘博士研究生崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）的要求為準

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

（三）具有良好的品行（略）德；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）年齡一般在（略）周歲以上、（略）周歲以下（即（略）年3月至（略）年3月期間出生）；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

按照國（略）有關(guān)政策規(guī)定，（略）的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得（略）應(yīng)聘的主要情形

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處（略）的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在（略）之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、（略）時間及方式

（略）采?。裕┑姆绞竭M行，所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民（略）進行（略）和參加考核。

（一）（略）時間

（略）年3月-（略）年（略）月

（二）（略）方式

請報考人員將《山西醫(yī)科（略）博士研究生招聘（略）表》（附件2）、個人簡歷、（略）、各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、崗位要求的資格條件及主要科研成果等原件的掃描件，以姓（略）+所學(xué)專業(yè)形式打包（略）至（略）syd（略）應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

（三）資格審查

資格審查由我院負責，貫穿招聘工作全過程。資格審核通（略）將根據(jù)（略）和資格審核情況通知考生進行考核，考核時間和地點另行通知。若發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。

（四）考核方式

招聘采取直接考核的方式進行。重點對應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核，考核方式和時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。專家組對應(yīng)聘人員作出綜合評價，根據(jù)綜合評價結(jié)果確定體檢、考察人員。

四、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高（略）到低（略）的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由山西醫(yī)科（略）組織實施。

（一）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢（略）級以（略）進行?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別（略）復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（二）考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、（略）德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。

五、公示與聘用

依據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘（略）站公示5個工作日。

公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績、排名等信息。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員（略）聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、人才待遇

博士崗位按照（略）有關(guān)政策享受相應(yīng)工資待（略）政策，符合條件的博士畢業(yè)生最高可享受（略）經(jīng)費支持（（略）-（略）安家費和（略）-（略）科研啟動經(jīng)費）。（略）財政廳、（略）人社廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（晉財教〔（略）〕（略）號）有關(guān)要求的博士畢業(yè)生，另可申請享受生活補助（略）、科研經(jīng)費5（略）。符（略）人才政策的博士畢業(yè)生，可申請生活補助、學(xué)費補貼、購房補貼。

七、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招（略）紀檢監(jiān)察部門、（略）衛(wèi)健委、（略）人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

八、監(jiān)督咨詢

招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫(yī)科（略）。

政策咨詢:（略）-（略）；（略）-（略）

監(jiān)督電話:（略）-（略）

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：1.山西醫(yī)科（略）年公開招聘博士 研究生崗位表

2.山西醫(yī)科（略）博士研究生招聘（略）表

山西醫(yī)科（略）

（略）年3月3日