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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-10在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 達(dá)州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 關(guān)于2024年公開招聘檢驗(yàn)緊缺人員的公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 ?根據(jù)中（略）委組織部、達(dá)（略）、達(dá)（略）、（略）人力資源和（略）《關(guān)于進(jìn)一（略）級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外人員管理工作的通知》（達(dá)人社發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)公開招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)緊缺人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。一、招聘單位基本情（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所（略）場(chǎng)（略）直屬事業(yè)單位，是（略）特種設(shè)備安全的公益性檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。持（略）場(chǎng)監(jiān)（略）核準(zhǔn)的特種設(shè)備綜合檢驗(yàn)資質(zhì)，主要（略）范圍內(nèi)鍋爐、壓力容器、（略）、電梯、起重機(jī)械監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、特種設(shè)備作業(yè)人員考核等保障職能。二、招聘崗位及專業(yè)要求本次招聘名額共8名，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見(jiàn)《（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所檢驗(yàn)緊缺人員招聘崗位表》（附件1）。三、招聘對(duì)象、范圍及條件（一）招聘對(duì)象和范圍面向全國(guó)范圍內(nèi)招聘符合本公告及招聘崗位資格條件的人員。應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合《特種設(shè)備檢驗(yàn)人員考核規(guī)則》相關(guān)規(guī)定要求，提供有效的學(xué)歷證明和相應(yīng)資格證書或證明材料，聘用考察前未提供相關(guān)證書、證明材料的，取消考察及聘用資格。（二）招聘基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正。3.熱愛(ài)特檢工作，具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）有下列情況之一者，不得（略）1.受過(guò)各類刑事處罰的；被開除公職、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）或組織處理的。5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。6.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。四、招聘程序（一）（略）時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，截止（略）年（略）月（略）日（略）：（略）（以（略）資料到達(dá)指定（略）時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理（略）聘人員（略）達(dá)州（略）站（https:（略）.cn），在招聘公告中（略）填寫“（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所檢驗(yàn)緊缺人員（略）登記表”。咨詢電話：（略）-（略）（二）（略）所需資料1.《（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所檢驗(yàn)緊缺人員（略）登記表》（見(jiàn)附件2）。2.本人有效（略）、畢業(yè)證（學(xué)位證）掃描件、2寸藍(lán)底電子照片各1份。應(yīng)聘人員對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘全程如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員將（略）資料按順序壓縮打包后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（略）至指定（略），逾期不再受理，打包文件名以“姓名+專業(yè)”格式命名。（三）資格審查資格審查方式：（略）審查。審查時(shí)間：（略）年（略）月（略）日9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略），地址：（略）《面試通知書》。因本人不能到（略）的，可委托他人參加。1.提交資料。參加資格審查的人員（或委托人員），應(yīng)攜帶《（略）登記表》一份（貼本人2寸藍(lán)底照片）、第二代有效居民（略）、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。2.自愿放棄資格審查、未按時(shí)參加資格審查以及未通過(guò)資格審查者，取消面試資格。（四）面試考核本次招聘考核（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所編外人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組采取面試考核方式組織實(shí)施。1.面試方式：參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、政策理論、邏輯思維、文字表達(dá)等能力。面試成績(jī)滿（略）為（略），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。2.面試資格人員的確定：面試在資格審核結(jié)束后進(jìn)行，資格審核合格人員按規(guī)定參加面試。3.面試時(shí)間及地址：（略）通知書》、本人有效（略）按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。4.面試內(nèi)容：對(duì)綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí)進(jìn)行全面考核。5.成績(jī)公布。面試結(jié)束后當(dāng)日，在達(dá)州（略）站（https:（略）.cn）公布面試成績(jī)和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及體檢具體事項(xiàng)。（五）體檢1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額和面試成績(jī)，由高（略）到低（略）依次按照1:1比例確定體檢人員。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在二級(jí)甲等及以（略）進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核人員成績(jī)公布。未按規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后在3個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢應(yīng)到（略）以外的二級(jí)甲等及以（略）進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)，從高（略）到低（略）依次等額遞補(bǔ)1次體檢人員。（六）考察對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與應(yīng)聘相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察人員自動(dòng)放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)，從高（略）到低（略）依次等額遞補(bǔ)1次人員。遞補(bǔ)人員體檢合格后，再對(duì)其進(jìn)行考察。（七）公示經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘用人員在達(dá)州（略）站（https:（略）.cn）“公示公告”專欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)主管部門審批后，（略）聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消被公示人擬聘用人員資格。五、聘用方式及待遇此次招聘崗位性質(zhì)為編外人員，實(shí)行合同制管理；試用期和試用期滿后工資（略）特檢所制定的有關(guān)制度執(zhí)行，提供完善的薪酬福利待遇。近一年內(nèi)，檢驗(yàn)檢測(cè)持證人員有相關(guān)工作經(jīng)歷的不再約定試用期，招聘考核后予以正式聘用。無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷的新聘用人員試用期3個(gè)月；如聘用人員因不勝任崗位工作或本人意愿離崗或被解聘，可以按考核成績(jī)高（略）到低（略）進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。六、紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘體檢費(fèi)自行負(fù)責(zé)（被聘用人員可憑體檢票據(jù)和聘用合同在單位報(bào)銷），（略）、考核不收取費(fèi)用。在公開考核招聘工作中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。（略）咨詢電話：（略）-（略）；監(jiān)督電話：（略）-（略）附件1：（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所檢驗(yàn)緊缺人員招聘崗位表.docx?附件2：（略）特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所檢驗(yàn)緊缺人員（略）登記表.doc（略）查看原文